- 觀點(diǎn)26個細(xì)節(jié)幫你贏得職場好人緣352
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2004-11-30 | --
1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時尚學(xué)不好，寧愿純樸。3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。4.不必什么都用“我”做主語。5.不要向朋友借錢。6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。7.與人打“的...
- 觀點(diǎn)用人單位眼中的大學(xué)生啥樣667
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2004-11-30 | --
從1998年高校擴(kuò)招至今，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為全社會關(guān)注的問題，進(jìn)入2005年，全國高校又將有300多萬名畢業(yè)生面臨就業(yè)，其中167萬考研大軍再創(chuàng)新高，國家公務(wù)員招考比例上升為37：1……數(shù)字背后，隱藏著這樣一個信息：2005年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，就業(yè)壓...
- 觀點(diǎn)高級秘書之七大高人之處378
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2004-11-30 | --
她們是被這樣描述的一個特殊群體：外表靚麗、談吐高雅，學(xué)歷大本以上，都能講一口流利的英語；多年的外企工作經(jīng)歷使她們具有良好的溝通、判斷和預(yù)見能力；很多人持有外國護(hù)照，年齡偏大，月薪基本在8000元以上。這些白領(lǐng)麗人被稱做“高級秘書”，包括跨國公司首腦秘書、董事會...
- 觀點(diǎn)上海CEO總年薪包攬了8大熱門行業(yè)第一463
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2004-11-30 | --
農(nóng)歷年末歲初，是《經(jīng)理人》雜志發(fā)布第8次薪酬大調(diào)查結(jié)果的時刻，也是那些對現(xiàn)狀不滿的職業(yè)經(jīng)理人盤算跳槽，或向老板要求加薪的季節(jié)；是企業(yè)投資者或CEO操心著要制定更具吸引力的薪酬方案以吸引人才的時分；更是容易令形形色色各懷心事的股東、CEO、職業(yè)經(jīng)理人神經(jīng)過敏的時...
- 觀點(diǎn)北京去年平均工資2.8萬元 比2003年增長17.89%550
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2004-11-30 | --
市勞動和社會保障局公布了2004年北京市職工平均工資，其標(biāo)準(zhǔn)為28348元。該局有關(guān)人士透露，我市將從4月起，開始補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老保險參保者的基本養(yǎng)老金。市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處的朱處長介紹，此次該局出臺了“關(guān)于發(fā)布2004年北京市職工平均工資的通知”。該通知...
- 觀點(diǎn)老板最愛“炒”的15種員工429
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2004-11-30 | --
(1)不夠穩(wěn)重沉著。尤其作為剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動常過分急躁。更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調(diào)教的印象。(2)不夠成熟。不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。...
- 觀點(diǎn)女公關(guān):要美麗更要智慧470
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2004-11-30 | --
“她”世紀(jì)，有人戲言是女性勃起時代。典型女性職業(yè)，陰盛陽衰。對女性而言，強(qiáng)勢不是做“男人婆”，而是在典型職業(yè)中出色的表現(xiàn)，淋漓地發(fā)揮溫柔、敏感、好奇、細(xì)膩等女性特質(zhì)?！叭斯?jié)”前夕，本刊特別策劃，邀請到了4個典型女性職業(yè)中分處3個不同階段的女性，講述各自對女性...
- 觀點(diǎn)心靈力量的職場應(yīng)用探索415
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2004-11-30 | --
心靈或者靈魂，在西方的相關(guān)學(xué)術(shù)界現(xiàn)在定義為一種能量狀態(tài)（這是筆者能找到的能符合物理學(xué)的解釋），至于其它更深層次的，筆者也不在這里進(jìn)行討論，只是想說的是自覺來自心靈的四種力量，四種在當(dāng)今職場上至關(guān)重要的四種力量：領(lǐng)悟力、創(chuàng)造力、洞察力和人格力。領(lǐng)悟力領(lǐng)悟是一個人...
- 觀點(diǎn)冒該冒的險332
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2004-11-30 | --
該退而進(jìn)，無謂犧牲；該進(jìn)而退，錯失良機(jī)。BillTreasurer幾年前，兩位職業(yè)女性的英勇事跡在各種媒體上廣為流傳。其中之一是安然公司（Enron）的會計師沃特金斯（SherronWatkins）越級向公司高層呈遞了一份備忘錄。她在備忘錄中發(fā)出警告："我極其...
- 觀點(diǎn)離職前后的禮儀要求485
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2004-11-30 | --
在我們工作生涯中，把握時機(jī)轉(zhuǎn)換工作是一種尋求自我突破的必經(jīng)過程。不過，離開原先單位時要注意一些禮儀，好讓雙方能繼續(xù)保持良好印象。這不僅體現(xiàn)個人的修養(yǎng)，也為將來彼此可能的另一種型態(tài)的合作關(guān)系建立默契。一是選擇最恰當(dāng)?shù)碾x職時機(jī)。公司業(yè)務(wù)繁忙時、人力不足時、個人能力...
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