- 觀點(diǎn)【相關(guān)資訊】香港最新失業(yè)率達(dá)4.6% 314
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2010-06-20 | --
香港最新失業(yè)率出現(xiàn)2009年中以來(lái)的首度回升。香港政府統(tǒng)計(jì)處17日公布的數(shù)據(jù)顯示，今年3月至5月的失業(yè)率升至4.6%，這一數(shù)字較上一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期上升0.2%。同期間，香港就業(yè)不足率由2.1%下跌至2.0%。與上一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期相比，今年3月至5月期間，香港失業(yè)率上升...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】勞動(dòng)力成本的提升給企業(yè)帶來(lái)了一定壓力438
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2010-06-18 | --
新一輪“漲薪潮”已在全國(guó)各地出現(xiàn)，勞動(dòng)力成本的提升給企業(yè)帶來(lái)了一定壓力。面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)發(fā)展之路該往哪里走？“最低標(biāo)準(zhǔn)”因時(shí)“水漲船高”據(jù)了解，今年4月份，浙江地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)進(jìn)行了一輪上調(diào)，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元、980元、900元、800元...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】義烏企業(yè)強(qiáng)筋壯骨提“質(zhì)”增“量”354
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2010-06-15 | --
今年以來(lái)，北苑街道圍繞“兩創(chuàng)兩提”主題活動(dòng)，以“強(qiáng)服務(wù)、抓調(diào)整、促增長(zhǎng)”為主線，克服土地資源不足的制約，以“質(zhì)”的提升，謀“量”的增長(zhǎng)。1—5月份，全街道累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值61.14億元，同比增長(zhǎng)23.9%；其中500萬(wàn)元以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值46.61億元，同比...
- 觀點(diǎn)【義烏人才網(wǎng)】企業(yè)最看重的十類證書！360
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2010-06-14 | --
NO.1：英語(yǔ)證書大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(CET-4，CET-6)：極其重要；專業(yè)八級(jí)：只有英語(yǔ)專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)口語(yǔ)證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要；英語(yǔ)中高級(jí)口譯：含金量很高；托福(TOFEL...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】?jī)扇f(wàn)路橋商人在義創(chuàng)業(yè)發(fā)展 405
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2010-06-13 | --
從義烏市路橋商會(huì)成立大會(huì)上獲悉，目前，2萬(wàn)路橋商人在義創(chuàng)業(yè)發(fā)展，他們?cè)谄ε?、飾品、燈具、工藝品、食品、化妝品、塑料等20多個(gè)行業(yè)展示其風(fēng)采。據(jù)了解，20余年來(lái)，路橋籍商人在義烏創(chuàng)辦各類企業(yè)，從業(yè)人員約2萬(wàn)人，經(jīng)營(yíng)主體1000多家，主要從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、外...
- 觀點(diǎn)【相關(guān)資訊】世界杯有改善人際關(guān)系的作用275
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2010-06-13 | --
世界杯除了滿足球迷和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益之外，還有其他效果：德國(guó)研究機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，在世界杯期間，人與人之間的關(guān)系得到了極大改善。該研究機(jī)構(gòu)通過(guò)近一個(gè)月的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)大一部分人在世界杯期間改善了與家人、朋友和異性之間的關(guān)系。在世界杯期間人們敢于在大街上、球場(chǎng)里和酒吧...
- 觀點(diǎn)【HR推薦】HR：企業(yè)招聘的六大潛規(guī)則294
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2010-06-11 | --
潛規(guī)則1：內(nèi)外有別———基層員工外部聘，管理人員內(nèi)部提拔分別有35%的企業(yè)高層管理者和43%的企業(yè)中層管理者來(lái)自外部招聘；與之相對(duì)應(yīng)的是，81%企業(yè)的一般員工由外部招聘而來(lái)，僅有19%的企業(yè)一般員工是通過(guò)非外部招聘渠道進(jìn)入企業(yè)的。可以看出，企業(yè)中各管理職位人員...
- 觀點(diǎn)【HR相關(guān)】HR眼中的職場(chǎng)十大競(jìng)爭(zhēng)力 355
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2010-06-10 | --
當(dāng)今時(shí)代，現(xiàn)代人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力既包括“硬實(shí)力”,又包括“軟實(shí)力”?？傮w上來(lái)說(shuō)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力可以歸納為以下十點(diǎn)：學(xué)歷現(xiàn)在的學(xué)歷比以往任何時(shí)候都顯得格外重要，無(wú)論是進(jìn)外企、國(guó)企、民營(yíng)，還是做公務(wù)員，入門檻就是本科學(xué)歷。若你的第一學(xué)歷不夠硬，又不想自己做老板（...
- 觀點(diǎn)【各地薪情】湖南大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 工資標(biāo)準(zhǔn)分五檔 347
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2010-06-10 | --
從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年７月１日至明年６月３０日，湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將得到大幅度提高。據(jù)介紹，經(jīng)湖南省人民政府同意，２０１０年７月１日至２０１１年６月３０日，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分五檔，分別調(diào)整為８５０元／月、８００元／月、７２５元／月、６５０元...
- 觀點(diǎn)【HR提醒】你下屬即將跳槽的8個(gè)征兆358
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2010-06-10 | --
在目下人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的情況下,保留人才是每個(gè)經(jīng)理人和人力資源工作者的重要職責(zé)。如果一個(gè)對(duì)公司或部門很關(guān)鍵的人把辭職報(bào)告擺到你的辦公桌上,你才意識(shí)到他的重要性,那已經(jīng)為時(shí)太晚。通常,一個(gè)人做出辭職的決定是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深思熟慮、考察和論證,一旦提交辭呈,意味...
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