- 觀點【相關資訊】全球五百強企業(yè)排名 中石油居榜首363
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2010-05-30 | --
英國《金融時報》今晨發(fā)布了全球五百強企業(yè)排名，中石油首次超過美國?？松凸荆蔀槿蚴兄底畲蟮钠髽I(yè)，前10強中國企業(yè)有三個。這是《金融時報》全球五百強第十四期年度排名，也是中國企業(yè)第一次站在排名榜榜首。根據《金融時報》研究機構的報告，截至今年3月31日，中...
- 觀點【義烏新聞】4月份我市小商品內外貿形勢喜人 362
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2010-05-28 | --
據市工商局昨日發(fā)布的最新一期市場信用指數(shù)報告顯示，4月份，我市小商品市場整體形勢喜人，海關單月出口標箱數(shù)6萬個，環(huán)比增長50%；中國小商品城單月成交額23.05億元，同比增長8%。在一系列利好因素的帶動下，4月份義烏市場業(yè)績成長指數(shù)環(huán)比增長17.36%，收于1...
- 觀點工資條例遭反對 年內恐難出臺330
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2010-05-27 | --
工資條例遭國有壟斷企業(yè)反對年內難出臺來自美國的次貸危機最終演化成全球金融危機，新的一輪全球化進程就此戛然而止。至此，前些年過于注重出口的中國人突然發(fā)現(xiàn)，居民收入的相對不足根本難以擴大內需，于是通過改變居民收入分配格局提高一般民眾的收入水平成為當務之急。在此背景...
- 觀點【義烏新聞】工商“30條”舉措助經濟求突破409
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2010-05-26 | --
一般性服務企業(yè)注冊資本最低限額降至3萬元人民幣，條件合格的一個住所可以登記多家從事電子商務的企業(yè)或個體工商戶，對涉外主體實施信用分類監(jiān)管制度……這些突破“框框”限制的創(chuàng)新舉措，是日前義烏工商部門正式發(fā)布的促進地方經濟發(fā)展30條舉措中的一部分內容。市工商局出臺的...
- 觀點【相關資訊】臺灣逾15%職場老手薪資不增反降361
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2010-05-26 | --
據臺灣《聯(lián)合晚報》報道，臺灣104人力銀行日前公布新鮮人起薪僅比去年微幅上漲，新鮮人是否可以期待3年后薪資能大躍進呢？104針對工作經驗3年的“職場老鳥”調查，有52.6%的3年“老鳥”目前薪資較第一份工作有增加，32.3%維持不變、薪資凍漲，另有15.2%沒...
- 觀點【義烏新聞】關于公布新一輪市場行業(yè)布局調整方案的通告541
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2010-05-25 | --
根據市委、市政府決策意見，現(xiàn)將新一輪市場行業(yè)布局調整方案通告如下：1、國際商貿城五區(qū)市場主要布局進口商品館、床上用品、紡織品、針織原材料、汽車用品及配件等行業(yè)，培育發(fā)展新興行業(yè)。2、篁園市場主要布局服裝行業(yè)。3、義西生產要素市場主要布局生產要素類行業(yè)。4、國際...
- 觀點【相關信息】華爾街進入女性統(tǒng)治時代362
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2010-05-25 | --
三名金融女高管成為最近一期《時代》周刊的封面人物。幾星期前，在一個為金融界女性舉行的慶祝晚宴上，財政部長蓋特納試圖用一個玩笑打開局面。他說，最近看到一個頭條，標題是“女人執(zhí)掌華爾街，情況會怎樣”。接著，他故意板著臉說：“您可能會問，難道女性不能夠做得更好嗎？”...
- 觀點【HR推薦】優(yōu)秀外企用人七原則411
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2010-05-24 | --
原則一：用人惟才。三星集團老板李秉哲一直堅持“人才第一”的經營理念。為選優(yōu)淘劣，李秉哲首先實行了公開采用社員制度，從而排除了學緣、血緣、地緣關系，擺脫了論資排輩的弊端。實行能力主義的原則，是三星人事管理的一個突出特點之一。原則二：能力重于學歷。微軟的人事變動極...
- 觀點【義烏新聞】義烏4月份自營出口額創(chuàng)新高 306
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2010-05-24 | --
昨日，記者從義烏海關獲悉，今年1-4月，義烏自營出口7.3億美元，同比增長34%，比浙江省平均增幅高出2個百分點。其中4月份自營出口2.2億美元，同比增長23.5%，創(chuàng)今年以來義烏自營出口額新高，占浙江省出口總量的1.6%。...
- 觀點【相關資訊】富士康欲招聘2000人 60萬年薪聘心理醫(yī)生307
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2010-05-24 | --
昨日，深圳中高級人才招聘會舉行，富士康科技集團開辟招聘專區(qū)欲招2000人，并開出了20萬元到60萬元的平均年薪，心理醫(yī)生、心理咨詢師和人資輔導員等關愛、輔導一線員工的職位“榜上有名”。記者在現(xiàn)場看到，富士康招聘專區(qū)職位招聘廣告上寫著“急聘”、“高薪”的字樣。招...
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