- 觀點(diǎn)浙江省出臺(tái)干部考核評(píng)價(jià)“一個(gè)意見五個(gè)辦法”396
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2009-08-25 | --
經(jīng)浙江省委同意，省委組織部于近日制定出臺(tái)干部考核評(píng)價(jià)“一個(gè)意見、五個(gè)辦法”，即健全完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見和市縣(市、區(qū))、黨政工作部門、省屬高校、省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部(人員)考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法以及年度考核實(shí)施辦法，旨在形成有利于科...
- 觀點(diǎn) 金融危機(jī)影響下：白天是白領(lǐng)晚上擺地?cái)?473
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2009-08-24 | --
白天是白領(lǐng)晚上擺地?cái)偂{(diào)查顯示，年輕白領(lǐng)初入職場(chǎng)，工資不高，花銷卻不少，有機(jī)會(huì)開發(fā)“副業(yè)”，補(bǔ)貼家用還能有積蓄，這樣的理念被越來(lái)越多的人接受。擺地?cái)偸紫纫^(guò)“面子關(guān)”。在金融危機(jī)影響下，六成白領(lǐng)會(huì)主動(dòng)尋求工作以外的“副業(yè)”如今，在廣州傍晚的地鐵口、天橋上、街頭...
- 觀點(diǎn)七方法教你如何提高組織績(jī)360
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2009-08-24 | --
許多中小型成長(zhǎng)企業(yè)往往有這樣的怪現(xiàn)象出現(xiàn)：企業(yè)內(nèi)幾乎每個(gè)人都忙不過(guò)來(lái)，但就是整體效率低下！而且也很難找出原因，不知該如何改善。本文告訴你該從何入手尋找病因。一、流程不完善流程是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)的效率低下，首先應(yīng)檢查：企業(yè)的流程是否合理，是否簡(jiǎn)潔和高...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)騙局盯上大學(xué)生義烏人才網(wǎng)提醒創(chuàng)業(yè)者莫被便宜誘惑296
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2009-08-24 | --
一些不正規(guī)的中介公司、銷售公司也找到了新的目標(biāo)。他們打著“怎樣在大學(xué)里賺到第一桶金”、“靠自己就能讀完大學(xué)”的招牌，敲開寢室大門，向?qū)W生們推銷產(chǎn)品、尋求代理。象牙塔中懵懵懂懂的大學(xué)生，在夢(mèng)想成為富翁之前，可能一頭撞進(jìn)了溫柔的陷阱。創(chuàng)業(yè)心切幾個(gè)電話騙走5000元...
- 觀點(diǎn) 人才招聘 經(jīng)驗(yàn)與能力孰重孰輕？330
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2009-08-23 | --
公司招聘員工通常是希望候選人有相關(guān)的成熟的經(jīng)驗(yàn)。這樣拿來(lái)就能用，降低了培訓(xùn)投入，也提高了效率。確實(shí)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)從無(wú)到有需要在某一個(gè)新的領(lǐng)域開拓業(yè)務(wù)的時(shí)候，需要招聘一批有成熟經(jīng)驗(yàn)的人才，這樣能夠盡快地在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域中打開局面。這也就是獵頭行業(yè)的價(jià)值。經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)然重要，...
- 觀點(diǎn) 轉(zhuǎn)型中的代價(jià)：海爾空調(diào)遭遇“零庫(kù)存”之痛453
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2009-08-23 | --
一位家電連鎖渠道業(yè)人士告訴記者，海爾空調(diào)今年在該連鎖渠道內(nèi)份額下滑較多，原因是海爾在所有產(chǎn)品線都追求“零庫(kù)存”的統(tǒng)一安排，海爾空調(diào)在渠道、市場(chǎng)制度及市場(chǎng)策略上顯得有失靈活性。“在6月以來(lái)的大旺季中，海爾空調(diào)經(jīng)常出現(xiàn)階段性斷貨，這對(duì)銷售量影響很大?！弊咴趶摹爸圃?..
- 觀點(diǎn)新員工VS老員工，HR你選擇誰(shuí)？336
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2009-08-22 | --
前幾天和客戶溝通交流的時(shí)候，客戶提出了這樣的問(wèn)題：我們最近準(zhǔn)備提一個(gè)部門經(jīng)理，有兩個(gè)人可以選擇，一個(gè)是公司的資深老員工，但學(xué)歷不高，工作經(jīng)驗(yàn)挺豐富；另外一個(gè)是剛到公司二年的新員工，但工作能力很強(qiáng)，做事也有思路和想法。可以說(shuō)這兩個(gè)人都符合這個(gè)崗位的要求，但是我們...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)員工跳槽企業(yè)有責(zé)任嗎276
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2009-08-22 | --
其實(shí)現(xiàn)實(shí)企業(yè)中優(yōu)秀員工的跳槽很大的原因是“待遇低或者不匹配”和“企業(yè)用人制度”這二個(gè)致命的原因把優(yōu)秀的人才給逼著“跳槽”，逼著拱手把優(yōu)秀的人才送給自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。而出現(xiàn)這樣的問(wèn)題也凸現(xiàn)我們很多企業(yè)自身存在一些問(wèn)題，主要有四：（一）企業(yè)管理混亂制度形同虛設(shè)員工的...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生開中介“做籠子”專騙同學(xué) 揭露騙錢伎倆(圖)469
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2009-08-21 | --
收50元或120元，承諾提供兼職機(jī)會(huì)，收完錢后，有工作就介紹，沒(méi)有就拖與皮包公司“合作”，由皮包公司面試但不錄取發(fā)印有大量捏造的兼職機(jī)會(huì)的傳單引誘幾個(gè)人合作開“兼職中介”公司，私刻印章就營(yíng)業(yè)；明明是經(jīng)營(yíng)翻譯、慶典的公司也搞起了“兼職中介”。昨日，東湖工商分局對(duì)...
- 觀點(diǎn) 面對(duì)職場(chǎng)“裁員” 不退反進(jìn)338
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2009-08-21 | --
當(dāng)裁員之風(fēng)在公司掀起的時(shí)候，你無(wú)需加入驚慌的行列。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，只要你充滿自信，不慌不忙，從容應(yīng)付，就能安全渡過(guò)裁員的風(fēng)暴，說(shuō)不定還能在“裁員”中榮升一級(jí)呢。當(dāng)公司面臨經(jīng)濟(jì)不景氣或其他原因造成的經(jīng)營(yíng)的不良局面，或出于某種戰(zhàn)略調(diào)整的考慮，難免會(huì)做出裁員的抉擇，甚至...
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