- 觀點(diǎn)大學(xué)生長沙當(dāng)搬運(yùn)工 40℃高溫挑戰(zhàn)耐力極限（圖）823
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2009-08-21 | --
昨日中午，大學(xué)生袁成勛頂著烈日，一箱一箱搬運(yùn)貨物，他的頭發(fā)尖上都掛著汗珠，衣服也都濕透了。“終于聘到了兩個(gè)大學(xué)生，今天就開始上崗了?！碧柗Q“海南搬家大王”的湖南婁底人羅永松，回長沙創(chuàng)業(yè)開辦萬麗搬家公司，頭一件著急的事就是招50名大學(xué)生當(dāng)搬運(yùn)工的事一直沒著落，半...
- 觀點(diǎn)義烏農(nóng)村合作銀行招聘啟事345
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2009-08-21 | --
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定2009年度招聘專職客戶經(jīng)理15名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、工作崗位：專職客戶經(jīng)理。二、招聘條件1.有較強(qiáng)的公關(guān)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。2.有較強(qiáng)的市場營銷意識和開拓創(chuàng)新精神，對市場變化和客戶需求反應(yīng)靈敏。3...
- 觀點(diǎn)博覽會重要外賓接待志愿者招募公告1799
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2009-08-19 | --
為全力做好我市國家級展會（中國義烏國際小商品博覽會、中國國際旅游商品博覽會和中國義烏國際森林產(chǎn)品博覽會）重要外賓接待工作，我辦特向全社會招募重要外賓接待志愿者，歡迎報(bào)名！一、志愿者的職責(zé)志愿者在義博會及其它大型展會期間主要承擔(dān)外賓團(tuán)組的接待和翻譯工作，并提供相...
- 觀點(diǎn) 大學(xué)生就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻 游戲開發(fā)人才走俏 425
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2009-08-18 | --
在最近的IT人才招聘會上，眾多游戲設(shè)計(jì)公司紛紛開出豐厚的待遇及誘人的條件，然而應(yīng)聘者卻寥寥無幾。某游戲企業(yè)高管表示：“大中專畢業(yè)生如果有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，同時(shí)又掌握游戲設(shè)計(jì)技能，非常受企業(yè)歡迎！”游戲產(chǎn)業(yè)是IT業(yè)中發(fā)展速度最快的領(lǐng)域之一，我國專業(yè)游戲開發(fā)人員不到...
- 觀點(diǎn)開網(wǎng)店進(jìn)貨被騙 大學(xué)生老板繼續(xù)騙大學(xué)生442
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2009-08-18 | --
網(wǎng)上淘來的相機(jī)質(zhì)量太差，要求退貨又遭拒，網(wǎng)購的大學(xué)生設(shè)計(jì)，騙賣主網(wǎng)下當(dāng)面交易，趁機(jī)報(bào)警“活捉”了店主。這是近日發(fā)生在青山的一件事。大學(xué)生誘老板“出洞”日前，青山區(qū)紅衛(wèi)路工商所接到110轉(zhuǎn)來的一個(gè)投訴，一名華中科技大學(xué)的大學(xué)生張姓同學(xué)稱，他抓住了一個(gè)“賣假貨”的...
- 觀點(diǎn) 人力資源管理：如何招人、用人、留人 412
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2009-08-17 | --
一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)立之初可能就是幾個(gè)人打天下，當(dāng)企業(yè)發(fā)展壯大之后，必然會引進(jìn)新的人才為其企業(yè)的發(fā)展壯大服務(wù)。這個(gè)時(shí)候還靠某一個(gè)人的能力來推動企業(yè)發(fā)展那是不可能的，只有引進(jìn)不同專長的人才，進(jìn)行分工協(xié)作，發(fā)揮他們最大的才能來為企業(yè)服務(wù)。而如何去招聘優(yōu)秀的人才，怎么去用，...
- 觀點(diǎn)直銷企業(yè)中的直銷員如何計(jì)酬273
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2009-08-17 | --
直銷法規(guī)知識論壇直銷員的酬金究竟應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？這是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。它不僅與直銷員的個(gè)人利益直接相關(guān)，而且也是判斷直銷企業(yè)是否依法經(jīng)營的重要依據(jù)。由于這個(gè)問題受較多因素影響，且社會影響面十分廣泛，因此它本身就是一個(gè)非常敏感的話題。一、酬金的來源直銷員的酬金究...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)摘求職女大學(xué)生不陪酒？遭70余單位拒絕 384
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2009-08-17 | --
品學(xué)兼優(yōu)女大學(xué)生應(yīng)聘，卻因?yàn)檫f交一份合同被70余家單位拒之門外，原因是她增加兩條對應(yīng)聘單位的要求，而這份也被網(wǎng)友稱為史上“最?！焙贤??！熬W(wǎng)絡(luò)小丑星”在博客中寫了一篇題為“女大學(xué)生拿著這樣牛的合同書，能找到工作嗎？”的博文，其中說，一位名叫李玉琳(化名)的女大學(xué)...
- 觀點(diǎn) 用營銷的思維管理人力資源 308
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2009-08-17 | --
企業(yè)靠什么競爭？——人才。如何吸引和留住優(yōu)秀的人才？是每個(gè)企業(yè)關(guān)心和頭痛的問題。在所有人都在想法設(shè)法營銷自己的產(chǎn)品自己的公司自己的品牌時(shí)，是否也應(yīng)該思考一下營銷自己公司的內(nèi)部，營銷自己公司所能提供給人才的各項(xiàng)軟件硬件設(shè)施和報(bào)酬。人才選擇雇主的過程和顧客購買產(chǎn)品...
- 觀點(diǎn)HR法律解析：不能隨意辭退試用期員工311
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2009-08-16 | --
在試用期內(nèi)，用人單位能否隨時(shí)辭退員工？在試用期辭退員工，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？針對HR在實(shí)際工作中遇到的法律難題，7月16日，英才網(wǎng)聯(lián)旗下教培英才網(wǎng)和服裝英才網(wǎng)共同舉辦了一場以《金融危機(jī)下員工招聘誤區(qū)與試用期法律操作實(shí)務(wù)》為主題的沙龍活動。來自北京天沐律師事務(wù)...
當(dāng)前191頁，共 290 頁，共有2893條。
