- 觀點 趣味有效的另類減壓法311
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2009-03-31 | --
暴力減壓隨身攜帶一個小橡皮球，壓力過大時就偷偷地捏一捏———這顯然要比掐同事的脖子，歇斯底里地撕廢紙、捶桌子好得多。寫作減壓把煩惱寫出來是一種效果顯著的減壓辦法，只要一支筆一張紙，走到哪里都可以實行。而且，沒準兒你一不小心就成了作家，可以不再為生計朝九晚五了呢...
- 觀點 國辦要求嚴格執(zhí)行法定節(jié)假日規(guī)定341
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2009-03-30 | --
國務院辦公廳發(fā)出通知要求嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日有關規(guī)定中央臺消息：國務院辦公廳日前發(fā)出通知，全文如下：最近，社會上出現(xiàn)了關于恢復“五一”長假的議論，個別地方也在考慮出臺相關調(diào)整措施。國務院對此高度重視，責成有關部門進行了認真研究。經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就有關問題通知...
- 觀點 測試：你的職場性格？265
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2009-03-30 | --
測試問題：如果有一天你在山中迷路了，遠遠的好像看到車燈的東西向你接近，你希望它會是什么呢？通過這個測試可以看出現(xiàn)在你和同事（或部下）的關系如何，快趨吉避兇吧！測試問題：如果有一天你在山中迷路了，遠遠的好像看到車燈的東西向你接近，你希望它會是什么呢？通過這個測試...
- 觀點 職場跳槽10大類型 你是哪種313
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2009-03-30 | --
“人往高處走，水往底處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。你的跳槽究竟是何原因？當代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期，當時一些大膽的有識之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會商海中，具有很大的風險性，被稱之為“下海...
- 觀點 揭秘保險公司網(wǎng)絡招聘的陷阱551
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2009-03-29 | --
保險公司某些員工或者某些網(wǎng)站打著招聘內(nèi)勤的旗號發(fā)布虛假招聘廣告已經(jīng)成為“公害”。百度一下“保險招聘”就可以發(fā)現(xiàn)竟然有368萬多個網(wǎng)頁是這方面的內(nèi)容。業(yè)內(nèi)人士指出，實際上這些網(wǎng)絡招聘，水分是非常大的。中意人壽連發(fā)澄清公告中意人壽保險是所有保險公司中被假冒最多的公...
- 觀點 艱難時世 大學畢業(yè)生的“生死抉擇”422
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2009-03-29 | --
導語：大學生就業(yè)的寒冬里，本報編發(fā)此組專題報道，《超級畢業(yè)生》和《女畢業(yè)生的死亡日記》兩文的主人公有著相近的家庭背景，均就讀于非重點的高校，可算是絕大部分大學畢業(yè)生的代表。在對就業(yè)前景的共同焦慮中，他們選擇了截然不同的道路，亦換來一喜一悲的迥異結(jié)局。除卻當事人...
- 觀點 在美“申博” 中國人有優(yōu)勢343
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2009-03-29 | --
中國在美國的留學生以商科居多，畢業(yè)后的前景大多是高薪行業(yè)。然而在金融危機的背景下，這批金領行業(yè)的人才開始分流，多數(shù)人選擇歸國發(fā)展，當然，也有選擇在美“回爐”深造的，李俊就是選擇后者中的一個。讀博士應早作準備李俊在得州大學學的是商科。眼看著金融危機愈演愈烈，他決...
- 觀點 谷歌CEO施密特：下個谷歌將誕生于中國或印度335
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2009-03-28 | --
據(jù)國外媒體報道，英國廣播公司（BBC）駐美國華盛頓記者馬特-弗雷（MattFrei）今天撰文稱，谷歌總部是一個非常多元化的地方，雖然深處美國加州，但這里使用最為頻繁的并非英語，而是漢語。而且，谷歌首席執(zhí)行官施密特還認為，如果美國政府不修改簽證政策，那么下一個谷...
- 觀點 績效管理中存在的幾個誤區(qū)385
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2009-03-28 | --
企業(yè)管理者對績效管理的認識是有誤區(qū)的，比如很多企業(yè)都認為績效考核就是對員工的表現(xiàn)進行考核，然后進行分等，然后和工資、解雇等人事決策掛鉤，只要做到了這一些，很多企業(yè)老總就是認為是OK了，就是做了績效考核，就可以解決企業(yè)的問題了。其實不然，因為我們發(fā)現(xiàn)，很多抱著這...
- 觀點企業(yè)日?？冃Э己藢嵤┎襟E404
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2009-03-28 | --
績效考核過程的實施可以說是績效管理中的重中之重，對于整個績效管理的有效性起著至關重要的作用，那么這個過程如何實施及應注意的問題，正是我們每個參與考核的主管和員工都非常關注的問題。結(jié)合各類企業(yè)的績效考核管理實踐操作和相關問題的反饋，筆者認為績效考核的實施過程主要...
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