- 觀點(diǎn) 名企HR：7大跡象預(yù)示面試成功403
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2009-03-23 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié),心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎？沒有什么跡象100%牢靠,但是下面是一些征兆能說明面試進(jìn)展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我...
- 觀點(diǎn) 殯葬行業(yè)集體向大學(xué)生拋“繡球”384
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2009-03-23 | --
上海殯葬行業(yè)崗位首次集體面向大學(xué)生開放，龍華殯儀館、福壽園、濱海古園等23家殯儀館、公墓、殯葬代理服務(wù)機(jī)構(gòu)明天將推出395個崗位對外招聘。和過去不同，殯葬行業(yè)出現(xiàn)了一些高端的人才需求，如葬儀策劃師、墓地設(shè)計員、園林設(shè)計師等。這些崗位收入頗豐，有的月薪可高達(dá)近萬...
- 觀點(diǎn)人力資源管理六大模塊體系解讀388
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2009-03-22 | --
人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式，把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理，如何實(shí)現(xiàn)對人力資源的有效管理和配置，構(gòu)建一個有效的人力資源管理平臺和體系成為企業(yè)HR工作的重點(diǎn)。作為這個有效體系的構(gòu)成部分，HR各大模塊體系的完善和工作的展開顯得尤為重要！1、人力資源規(guī)劃－...
- 觀點(diǎn)頂尖管理者留住人才的培訓(xùn)技巧317
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2009-03-22 | --
員工培訓(xùn)工作是指企業(yè)為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識、技能、動機(jī)、態(tài)度和行為，以立于提高員工的績效和對企業(yè)的貢獻(xiàn)，所進(jìn)行的有計劃、有組織、有系統(tǒng)的各種活動?，F(xiàn)代人力資源本理論認(rèn)為，企業(yè)員工的智力、技能、經(jīng)驗(yàn)與品德是企業(yè)人力資源質(zhì)量的重要組成部分。（如一個小...
- 觀點(diǎn)三招規(guī)避人才中介求職風(fēng)險318
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2009-03-22 | --
隨著人才流動性的加大和就業(yè)機(jī)制的日趨靈活，人才中介機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般迅速發(fā)展起來。可以說人才中介是幫助求職者找到合適工作的便捷、有效的方式之一，但中介機(jī)構(gòu)良莠不齊、存有“魚目混珠”的現(xiàn)象，使求職者遭遇“中介陷阱”的事情屢見不鮮。求職者在通過人才中介求職的過程中...
- 觀點(diǎn) 測試你適合創(chuàng)業(yè)嗎？375
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2009-03-22 | --
當(dāng)你和朋友或其他人到一間飯店或酒店里用餐，你點(diǎn)菜時通常是：A不管別人，只點(diǎn)自己想吃的菜B點(diǎn)和別人同樣的菜C先說出自己想吃的東西D先點(diǎn)好，再視周圍情形而變動E猶猶豫豫，點(diǎn)菜慢吞吞的F先請店員說明菜的情況后再點(diǎn)菜選A：你是個樂觀、完全不拘小節(jié)的人。做事果斷，容易跨...
- 觀點(diǎn) 應(yīng)聘者“海投”簡歷 企業(yè)拒絕“海收”594
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2009-03-22 | --
“你剛才投了哪些單位？”、“名字不記得了！”——這是19日上海大學(xué)2009年第四場校園招聘會上，記者與畢業(yè)生的對話中屢次出現(xiàn)的內(nèi)容。揣著厚厚一疊簡歷的畢業(yè)生，熱切地盼望求職成功，抱著遍地撒網(wǎng)的心態(tài)，希望提高命中率，一轉(zhuǎn)身卻連應(yīng)聘的單位名字都沒記清。多數(shù)用人單位...
- 觀點(diǎn)每年的3月22日是世界水日3399
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2009-03-22 | --
世界水日簡介“世界水日”是人類在20世紀(jì)末確定的又一個節(jié)日。為滿足人們?nèi)粘Ｉ睢⑸虡I(yè)和農(nóng)業(yè)對水資源的需求，聯(lián)合國長期以來致力于解決因水資源需求上升而引起的全球性水危機(jī)。1977年召開的“聯(lián)合國水事會議”，向全世界發(fā)出嚴(yán)正警告：水不久將成為一個深刻的社會危機(jī)，繼...
- 觀點(diǎn) HR面對面教你找工作 別過于追求專業(yè)對口626
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2009-03-22 | --
為了給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職提供切實(shí)的幫助，2008年底某三方聯(lián)手進(jìn)行“我們?nèi)绾握夜ぷ鳌睂ｍ椪{(diào)查，從目前匯總的數(shù)據(jù)情況看，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率普遍不高，目標(biāo)薪酬集中在1500元左右，超過八成求職者不再追求專業(yè)對口，但仍有近八成的求職者希望留在大城市工作。學(xué)語言的多...
- 觀點(diǎn) 中國大學(xué)生找工作難在哪？719
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2009-03-22 | --
大學(xué)生就業(yè)難無疑是今年“兩會”上最熱的話題之一。溫家寶的政府工作報告中明確寫入了“為大學(xué)生找工作”的具體措施。3月7日，人大、政協(xié)的兩場新聞發(fā)布會也均與此話題密切相關(guān)。中國社會科學(xué)院發(fā)布的2009年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》稱，到2008年底，有100萬名大學(xué)生不能就業(yè)。...
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