熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點南航擬在河南招20名公費飛行員中學(xué)生可報名424
2008-12-10 | --
南航擬在河南招20名公費飛行員中學(xué)生可報名...
觀點留人留“心”的管理藝術(shù)307
2008-12-07 | --
一個穩(wěn)定的團(tuán)隊是企業(yè)取得不斷前進(jìn)的重要保障,沒有堅實的團(tuán)隊基礎(chǔ),所有的企業(yè)戰(zhàn)略無異于空中樓閣、癡人說夢。常言道,市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì),競爭爭依靠是什么?盡管其中的因素頗多,但人才無疑是一個非常主要的因素,這已經(jīng)是一個不爭的事實。然而,目前眾多企業(yè)普遍存在著緊缺...
觀點網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)注意335
2008-12-07 | --
1.求職者需要做到,根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長,有目標(biāo)地向用人單位求職,不要簡歷“滿天飛”,沒有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡歷,尤其注意不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位,這樣容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。2.要在第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招...
觀點遭遇被炒不用慌303
2008-12-07 | --
今年的年末,一個特殊時期,中國職場上演了一出裁員的悲喜劇,數(shù)以萬計的人被迫離職。他們或許悲憤、或許傷感,然而更多的卻是無奈。在無法掌控的客觀世界中,一切都顯得那么無力。但是,“天無絕人之路”、“事在人為”,至少我們還有頭腦可以思考,還有手腳可以行動。未來的職業(yè)...
觀點畢業(yè)生最神往單位排名310
2008-12-06 | --
NO.1微軟推薦指數(shù):☆☆☆☆☆入選原因:微軟全球副總裁張亞勤透露微軟中國今年擬招聘800人,由畢業(yè)生、社會人士、海外人士三個部分組成,目前已經(jīng)確定的有400人左右。而主要招聘對象以畢業(yè)生為主。張亞勤希望微軟在華招聘的一半以上人員是應(yīng)屆畢業(yè)生,其次才是有一定經(jīng)...
觀點人力資源經(jīng)理薪水大揭秘342
2008-12-05 | --
談到人事,人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物,那么人事工作人員的薪水到底能拿多少,職位不同是否薪水也相差懸殊?據(jù)了解,人事工作的發(fā)展是階梯型的,從一般的人事專員,到人事助理,再到人事經(jīng)理,最后發(fā)展到人力資源總監(jiān),一般需要10年左右,其月薪...
觀點郵儲銀行義烏支行招聘887
2008-12-04 | --
中國郵政儲蓄銀行義烏市支行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘營業(yè)員、信貸員若干名。1、招聘條件:年齡25周歲以下,大專以上學(xué)歷,義烏籍,要求金融、財會、經(jīng)濟(jì)、法律、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持會計證者,有金融機(jī)構(gòu)2年以上從業(yè)經(jīng)歷,年齡可適當(dāng)放寬。2、報名須知:報名者請于12月5...
觀點招聘啟示383
2008-12-03 | --
招聘啟示蘇溪政府因工作需要,決定向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員5名.一招聘條件:1,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng);2,義烏本地戶口,男性,30周歲以下(1978年12月30日后出生),身高165CM以上,全日制大專以上文化程度,有勞動管理經(jīng)驗者可放寬至高中文化程...
觀點名企精英的素質(zhì)特征名企精英的素質(zhì)特征374
2008-12-02 | --
世界上的名牌企業(yè)都是各國的驕傲。而支撐這些名牌企業(yè)持續(xù)“名牌”的,當(dāng)然是優(yōu)秀的人才。名企精英,其內(nèi)在特征歸納起來有以下八點。一、年輕。名企精英最大的特點就是年輕,比如:在海爾和聯(lián)想,三十歲左右就成為分公司總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理和事業(yè)總部總經(jīng)理級,率領(lǐng)著幾千人的團(tuán)隊...
觀點人力資源管理之痛苦340
2008-12-01 | --
俗話說,水能載舟,亦能覆舟;成也蕭何,敗也蕭何。在企業(yè)里,人的角色又何嘗不是如此。人既是一個企業(yè)之獨特競爭優(yōu)勢的來源(見《唐駿:10億身家的智慧與悲哀》),也可以成為顛覆企業(yè)的禍根。因此,管理人力資源的工作便充滿了未知的驚險,挑戰(zhàn)的刺激,以及無可奈何的痛苦。在...
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