- 觀點(diǎn)準(zhǔn)留學(xué)生”目的性更強(qiáng)：留學(xué)為就業(yè)想法更實(shí)際320
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2015-03-21 | --
留學(xué)為就業(yè)想法更實(shí)際2013堪稱“最難就業(yè)年”，《2014年中國學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查》顯示，69.3%的意向留學(xué)者認(rèn)為國內(nèi)就業(yè)形勢對其出國留學(xué)產(chǎn)生了影響，選擇“洋文憑好就業(yè)”、“方便日后移民”都較去年有較大提升，說明當(dāng)今“準(zhǔn)留學(xué)生”目的性更強(qiáng)。同時(shí)，超過九成的受訪...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)，讓自己工資多談一點(diǎn)的六個(gè)秘密347
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2015-03-21 | --
工資，是同意接受一個(gè)offer(錄用通知)前，必須談的。希望你知道這點(diǎn)。記得有一回和一個(gè)興奮的高校畢業(yè)生交流，她剛找到第一份工作，頗為得意?！八麄兘o你多少錢?”我問。她一臉迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我沒問，我猜會(huì)給一份公平的薪水吧?！痹诎l(fā)薪水的時(shí)候，天真...
- 觀點(diǎn)全球500強(qiáng)HRD辨別高潛牛人的六個(gè)方法，準(zhǔn)得不敢看！910
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2015-03-13 | --
![全球500強(qiáng)HRD辨別高潛牛人的六個(gè)方法，準(zhǔn)得不敢看！](http://img.125job.com/https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/k3tjAr3bqCR3ebRic3AwZUicHdFt6RzFGCqzViaPrHycicIBR08UR8aNrZhd9xwgiaMOiaO7fBR7ZdOLqPwibwSS4g6wA/640?wxfrom=5" data-src="https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/k3tjAr3bqCR3ebRic3AwZUicHdFt6RzFGCqzViaPrHycicIBR08UR8aNrZhd9xwgiaMOiaO7fBR7ZdOLqPwibwSS4g6wA/0" data-w="500" data-ratio="0.75" data-type="jpeg-news)
如何識(shí)人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的測評工具及所謂的結(jié)構(gòu)化面試的技巧，但是這些都是在特定情況下的特定行為的判斷，那么如何在人們的日常行為以及交談中發(fā)現(xiàn)高潛牛人呢？今日南哥為您推薦一篇靠譜的文章，在談這個(gè)話題之前首先我們先談關(guān)于牛人的三個(gè)基本原則：首...
- 觀點(diǎn)怎樣聘用到最佳的員工？317
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2015-03-08 | --
帕特完全能勝任這份工作，這沒有夸大其詞，她的簡歷、附函、面試及推薦信都很清楚地說明了這一點(diǎn)。相比之下，克里斯并不適合這份工作。但是他想得到它，所以請了一個(gè)專業(yè)的簡歷寫手，不僅盡可能地美化了他的工作經(jīng)歷，并讓他比實(shí)際看起來更加的睿智、有條不紊和細(xì)心。職業(yè)教練給了...
- 觀點(diǎn)新人如何調(diào)整心理問題850
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2015-01-29 | --
離開象牙塔，走入職場，成為職場人，新新職場新人能否迅速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變呢?從表面看，白領(lǐng)年紀(jì)輕，氣質(zhì)佳，學(xué)歷高，薪水豐，實(shí)際的生活狀態(tài)卻是“朝九晚無”，星期六保證不休息，星期天休息不保證，內(nèi)心積淀著諸多煩惱、困惑乃至心理障礙。在這種生存現(xiàn)狀下，白領(lǐng)們?nèi)菀资摺n愁...
- 觀點(diǎn)三五年后才明白554
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2015-01-29 | --
有些事情，初入職場時(shí)，我們根本不明白，三五年后再回頭，一切一目了然。比如，關(guān)于自我。大多數(shù)人都像《武林外傳》中的郭芙蓉，夢想很豐滿——要在江湖上闖蕩一番;現(xiàn)實(shí)卻很骨感——“屈尊”在同?？蜅Ｗ鰝€(gè)小雜役。做雜役就做雜役吧，可就連雜役我們也做得不夠好。有時(shí)，我們拿出...
- 觀點(diǎn)孤膽郵差453
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2015-01-29 | --
法伊克•馬哈茂德，巴格達(dá)北部艾德哈米亞地區(qū)的一名普通郵差，他個(gè)頭不高但身子骨結(jié)實(shí)，剛年過四旬，卻已當(dāng)了近20年郵差，近幾年更是在極為惡劣的環(huán)境下工作，在槍林彈雨中為居民們服務(wù)。法伊克每天的工作，就是與綁匪、武裝人員斗智斗勇，繞過他們的地盤去送信。在...
- 觀點(diǎn)HR絕不會(huì)提醒的面試潛規(guī)則275
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2015-01-28 | --
面試中也有各種這樣的規(guī)則，大部分我們只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會(huì)，下面24條面試潛規(guī)則，資深HR絕不會(huì)提醒求職者，也許年輕的HR都不清楚這些潛規(guī)則，你知道嗎?1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，...
- 觀點(diǎn)你的每一步都是整個(gè)明天312
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2015-01-28 | --
20世紀(jì)80年代初，高中畢業(yè)的潘慰，隨父母一道去了香港。才安頓不久，潘慰就到人才市場求職。但她很快發(fā)現(xiàn)，沒有學(xué)歷的她到處碰壁，她甚至還記得一個(gè)小公司招聘人員的冷言冷語：“抱歉，沒有大學(xué)文憑，我們不能錄用。”那一刻，潘慰的心如置冰窖。但她不甘心就這樣失敗，為了打...
- 觀點(diǎn)資深HR告訴你面試的關(guān)鍵326
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2015-01-26 | --
求職指南、面試寶典、應(yīng)聘手冊……到任何一個(gè)書店去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，總能發(fā)現(xiàn)一兩本這樣的書，有關(guān)面試應(yīng)聘的包裝技巧實(shí)在太多，既讓應(yīng)聘者眼花繚亂、無所適從，也讓人事經(jīng)理頭疼，總擔(dān)心會(huì)被應(yīng)聘者的包裝所蒙騙。東方控股集團(tuán)有限公司人力資源部高級主管屈輝在她8年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷中，...
當(dāng)前51頁，共 290 頁，共有2893條。
