- 觀點(diǎn)人 才 流 動(dòng)985
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2008-09-29 | --
一：辦理外地人才來(lái)常工作調(diào)動(dòng)（一）辦理人事檔案關(guān)系調(diào)動(dòng)人員需提供如下證明材料：1、與原工作單位解除關(guān)系的證明（可以是退工單、社保減員表、辭職表等能夠證明已同原單位解除關(guān)系的書面證明）2、與常熟工作單位簽訂的勞動(dòng)合同（經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證或備案）3、引進(jìn)人員的學(xué)歷證書...
- 觀點(diǎn)求職招聘騙局大揭底--鹽城人才網(wǎng)整理1316
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2008-09-28 | --
在供大于求、競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)上，求職者永遠(yuǎn)處于弱勢(shì)，當(dāng)急于找工作的迫切心情被某些人利用,從中牟取利益，招聘也就變了味。據(jù)相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)，受理非法職介的舉報(bào)案件在上升。黑心中介收了錢卻不介紹工作、要上崗得先交數(shù)千元的“抵押金”、交了數(shù)百元的“上崗費(fèi)”，卻發(fā)...
- 觀點(diǎn)2008年第十一場(chǎng)南京中高級(jí)人才精品交流會(huì) 441
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2008-09-28 | --
為滿足廣大用人單位的中高級(jí)人才需求和促進(jìn)中高級(jí)人才合理流動(dòng)，南京人才市場(chǎng)每月定期舉辦"中高級(jí)人才精品交流洽談會(huì)"，采取無(wú)紙化洽談手段，對(duì)招聘崗位和進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行嚴(yán)格的雙向遴選，最大程度確保"精品會(huì)"的"高標(biāo)準(zhǔn)、高對(duì)應(yīng)"?，F(xiàn)定于2008年8月31日（周日）舉辦20...
- 觀點(diǎn)2008年中國(guó)無(wú)錫人才智力交流大會(huì)暨留日博士無(wú)錫行472
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2008-09-28 | --
各省、自治區(qū)、直轄市及副省級(jí)市人事廳（局）人才交流（服務(wù)）中心，各國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)所屬人才交流（服務(wù)）中心：太湖佳絕處，畢竟在無(wú)錫?？萍紕?chuàng)新、人文薈萃、和諧宜人的新無(wú)錫歡迎您！由無(wú)錫市人民政府主辦的“第六屆中國(guó)無(wú)錫太湖博覽會(huì)”定于金秋9...
- 觀點(diǎn)江蘇省人才市場(chǎng)2008年9月份現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)安排 486
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2008-09-28 | --
特色專場(chǎng)招聘會(huì)主題9月7日（周日）第30屆江蘇省大型醫(yī)藥、衛(wèi)生、保健、化工類人才交流會(huì)9月7日（周日）第8屆江蘇省大型營(yíng)銷類人才交流會(huì)9月20日（周六）大型綜合性人才暨第6屆江蘇省大型商業(yè)、物流、酒店、服務(wù)業(yè)人才交流會(huì)9月21日（周日）第25屆江蘇省大型地產(chǎn)類...
- 觀點(diǎn)衢州市2008年高層次緊缺人才洽談會(huì)邀請(qǐng)函 508
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2008-09-27 | --
衢州市2008年高層次緊缺人才洽談會(huì)邀請(qǐng)函衢州市2008年高層次緊缺人才洽談會(huì)邀請(qǐng)函各有關(guān)高校、科研單位、各類高層次人才：隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位對(duì)高層次、專業(yè)化人才的需求十分迫切。為進(jìn)一步提高企事業(yè)單位技術(shù)創(chuàng)新能力，衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局將舉...
- 觀點(diǎn)臨海市新人才市場(chǎng)首場(chǎng)大型人才集市日招聘會(huì)邀請(qǐng)函762
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2008-09-27 | --
臨海市新人才市場(chǎng)首場(chǎng)大型人才集市日招聘會(huì)邀請(qǐng)函日期：2008年9月1日瀏覽量：481臨海市新人才市場(chǎng)首場(chǎng)大型人才集市日招聘會(huì)邀請(qǐng)函尊敬的用人單位：臨海市人才市場(chǎng)是隸屬于市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，是臨海市各企事業(yè)單位與人才交流的主要平臺(tái)，市場(chǎng)于1993...
- 觀點(diǎn)各地人才市場(chǎng)、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)聯(lián)系方式1858
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2008-09-27 | --
各地人才市場(chǎng)、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)聯(lián)系方式...
- 觀點(diǎn)為弱勢(shì)群體建“社區(qū)特別檔案”440
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2008-09-25 | --
為弱勢(shì)群體建“社區(qū)特別檔案”今后，山東威海高技區(qū)的獨(dú)居老人不用為子女不在身邊無(wú)人照顧發(fā)愁了，該區(qū)社區(qū)黨支部在對(duì)社區(qū)老年人進(jìn)行詳細(xì)摸底的基礎(chǔ)上，實(shí)行分類登記，建立了“獨(dú)居老人生活檔案”，就近落實(shí)社區(qū)黨員和居民專人聯(lián)系、關(guān)心照顧。此舉僅是威海高技區(qū)為弱勢(shì)群體建“社...
- 觀點(diǎn)攻克銷售人員薪酬激勵(lì)的難題411
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2008-08-06 | --
薪酬對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)有極大的影響。正確的銷售薪酬方案可以使一個(gè)公司的銷售業(yè)績(jī)提升到可能的最大值。設(shè)計(jì)拙劣的方案帶來(lái)的后果可能是災(zāi)難性的。在設(shè)計(jì)銷售人員的薪酬方案時(shí)，最麻煩的問(wèn)題，可能是如何處理那些長(zhǎng)期的、跨年度的銷售合同。銷售薪酬方面的權(quán)威大衛(wèi)•...
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