- 觀點(diǎn)波特和勞勒的期望激勵(lì)理論424
-
2008-08-06 | --
這是美國行為科學(xué)家愛德華。勞勒和萊曼。波特提出的一種激勵(lì)理論。愛德華。勞勒在美國的布朗大學(xué)獲學(xué)土學(xué)位，在加里福尼亞大學(xué)伯克利分校獲博士學(xué)位，曾在耶魯大學(xué)任教，以后在密歇根大學(xué)任心理學(xué)教授和社會(huì)研究所組織行為室主任。他還是西雅圖的巴特勒紀(jì)念研究所人類事務(wù)所研究中...
- 觀點(diǎn)你會(huì)用非貨幣激勵(lì)嗎？436
-
2008-08-06 | --
還在每個(gè)月愁眉苦臉地想著怎么“應(yīng)付”那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工嗎？還在努力抑制心跳加速的痛感，從那可憐的部門資金里，抽出更加可憐的一部分給下屬發(fā)紅包嗎？如果身為經(jīng)理人的你還在這樣做，那么只能說――太老土了。白花花的銀子固然誘人，卻未必能讓員工的內(nèi)心產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。芝加哥...
- 觀點(diǎn)讓你的企業(yè)“活”起來325
-
2008-08-06 | --
相信各位都經(jīng)歷過這樣的事情：企業(yè)氛圍壓抑，死氣沉沉，員工小心翼翼的工作著，員工的不滿情緒在工作之余滿天飛，制度規(guī)范細(xì)致，條條款款眾多，但依然是工作效率低下，產(chǎn)品品質(zhì)得不到保證等等。這是企業(yè)缺乏活力的現(xiàn)象。沒有活力的企業(yè)處境是非常危險(xiǎn)的，稍有不慎，便會(huì)被市場(chǎng)淘汰...
- 觀點(diǎn)激勵(lì)員工金錢排第六483
-
2008-08-06 | --
在所有能夠激勵(lì)員工的因素中，你認(rèn)為薪水可以占據(jù)到什么位置？如果你的答案是首位，或是名列前茅，管理大師赫茨伯格（FrederickHerzberg）的著作將促使你重新考慮一下。他在經(jīng)典文章《再想一次：你如何激勵(lì)員工》（OneMoreTime：HowDoYouMo...
- 觀點(diǎn)銷售激勵(lì)的“癥結(jié)”457
-
2008-08-06 | --
銷售工作的績(jī)效不僅取決于員工的工作能力，同時(shí)取決于員工工作的積極性，而激勵(lì)的核心職能是如何提高員工的積極性。但在企業(yè)實(shí)施運(yùn)用激勵(lì)的過程中，由于各方面的原因，導(dǎo)致出現(xiàn)種種不良問題，筆者就多年市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下。癥結(jié)一：刻舟求劍，時(shí)過境遷優(yōu)秀的制度應(yīng)保持其穩(wěn)定...
- 觀點(diǎn)讓團(tuán)隊(duì)充滿激情438
-
2008-08-06 | --
“賣魚，賣魚，賣會(huì)飛的魚！新鮮的魚，會(huì)陪你聊天的魚，快來買啊！”一個(gè)充滿生機(jī)的魚市場(chǎng)，一陣陣熱情洋溢的吆喝聲，一條條活蹦亂跳的魚飛到了顧客指定的地點(diǎn)。這是美國作家史蒂芬所著《會(huì)飛的魚》一書中的賣魚場(chǎng)面，本書中的主人公瑪西雅來到肯尼街魚市場(chǎng)，依靠從那里學(xué)來的工作...
- 觀點(diǎn)激勵(lì)≥薪酬398
-
2008-08-06 | --
產(chǎn)品創(chuàng)新、組織架構(gòu)創(chuàng)新……當(dāng)諸多企業(yè)紛紛將創(chuàng)新作為自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)，身為經(jīng)理人的你，是否考慮過激勵(lì)方式也需要?jiǎng)?chuàng)新？因?yàn)榕c普通員工接觸最多，中層經(jīng)理堪稱“平民”領(lǐng)導(dǎo)，擁有天然的優(yōu)勢(shì)與員工溝通、激勵(lì)士氣，但同時(shí)，因?yàn)檎莆盏馁Y源有限，中層經(jīng)理也很難調(diào)動(dòng)大量的現(xiàn)金來...
- 觀點(diǎn)象“激勵(lì)獵狗”一樣激勵(lì)員工318
-
2008-08-06 | --
從古至今，不論是和平時(shí)期、繁盛時(shí)期還是戰(zhàn)亂時(shí)期，都會(huì)把“重賞之下，必有勇夫”作為一種有效的激勵(lì)手段。但對(duì)于知識(shí)技能和綜合素質(zhì)不斷提高的企業(yè)員工而言，這種方式也漸漸失去往日的效果，對(duì)于許多員工而言，這只能當(dāng)作諸多激勵(lì)手段中的一項(xiàng)來看待。而對(duì)于企業(yè)而言，對(duì)員工的有...
- 觀點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的溝通與執(zhí)行力407
-
2008-08-06 | --
“溝通從心開始”這是中國移動(dòng)的一句經(jīng)典的廣告語，作為一支團(tuán)隊(duì)，一個(gè)公司，做到高效的溝通是非常重要的，這是我們能打贏所有營(yíng)銷戰(zhàn)的關(guān)鍵！中國人具有典型東方的含蓄的特點(diǎn)，但這一特色卻給了我們工作與生活帶來了諸多不便，隨著科技的發(fā)達(dá)，信息量的突飛猛進(jìn)！但這一切并沒有帶...
- 觀點(diǎn)激勵(lì)效果在對(duì)弈中產(chǎn)生381
-
2008-08-06 | --
如果說激勵(lì)博弈是校正執(zhí)行力的無為而治，那么這種無為又是通過無不為實(shí)現(xiàn)的，也就是說在激勵(lì)博弈中我們必須處處接招。這種接招并不是擴(kuò)大博弈，針鋒相對(duì)，而是為了使激勵(lì)措施達(dá)到預(yù)定的效果。泰勒在提高產(chǎn)量時(shí)采用的是多勞多得的激勵(lì)方式，但他的老板卻容易在產(chǎn)量提高后重新計(jì)算工...
當(dāng)前23頁，共 591 頁，共有5905條。
