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觀點(diǎn)溝通的重要性與方法426
2004-11-30 | --
人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。關(guān)心員工善于聽取員工的意見和建議,充分發(fā)揮其聰明才智與積極性。企業(yè)決策廣泛征求員工的意見,參與的員工越多,獲得支持的員工越多?!耙谎蕴谩迸懦鈪⑴c,只有爭議、爭辯、“斗智”,才能增強(qiáng)員工的主人翁意識,才能集思廣...
觀點(diǎn)提升企業(yè)的薪競爭力309
2004-11-30 | --
“什么是世界級企業(yè)?一個重要考量指標(biāo)就是能為員工提供世界級的薪酬,這樣才能吸引世界級人才?!遍L江商學(xué)院院長項(xiàng)兵在中國集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新會議上說。的確,在企業(yè)中,薪酬制度一直是激勵制度中最重要的一個因素,如果設(shè)計(jì)得當(dāng),不但會是維持和促進(jìn)員工滿意與敬業(yè)的重要激勵方式...
觀點(diǎn)遼寧省重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才缺口2萬人288
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)沈陽8月8日專電(朱曉京、溫雪姣)記者在遼寧省人事廳了解到,遼寧省重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才缺口2萬人,尤其是機(jī)械動力等“振興”類人才更是告急,而沈陽的人才需求占遼寧省的八成多。遼寧省人才白皮書上顯示,遼寧省重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目對經(jīng)營管理人才和技能型人才的需求...
觀點(diǎn)百度上市 400位老員工一夜暴富452
2004-11-30 | --
中國年輕人李彥宏開的公司在美國創(chuàng)造神話8月6日凌晨,百度無人入睡,中國互聯(lián)網(wǎng)無人入睡。成為一名百萬富翁乃至億萬富翁,需要多長時間?中國最大搜索引擎百度給出的時間是3小時?;ヂ?lián)網(wǎng)新的財(cái)富神話已經(jīng)誕生,即便看客,也為之瘋狂。-百度股價(jià)瘋漲到122.54美元三個月前...
觀點(diǎn)管理者:規(guī)矩成方圓381
2004-11-30 | --
生活在當(dāng)今社會中的人們,都必須遵守許多需要社會成員共同遵守的行為準(zhǔn)則,正因?yàn)榻^大多數(shù)社會成員對規(guī)則的共同遵守,社會秩序的穩(wěn)定才得以實(shí)現(xiàn)。為了維護(hù)大多數(shù)人的利益,如果一旦有人越軌,就可能受到相應(yīng)的處罰。社會如此,公司、機(jī)構(gòu)也莫不如此。生活在現(xiàn)代社會中的人,只要他...
觀點(diǎn)深圳:高級藍(lán)領(lǐng)仍走俏灰領(lǐng)人才最吃香347
2004-11-30 | --
中國深圳人力資源市場發(fā)布我市最新人力資源供求信息高級藍(lán)領(lǐng)仍走俏灰領(lǐng)人才最吃香動漫制作、數(shù)碼影像技術(shù)、設(shè)計(jì)師等文化產(chǎn)業(yè)工種成為緊缺人才中國深圳人力資源市場昨天發(fā)布我市最新的人力資源市場供求狀況,該市場今年上半年供求“晴雨表”顯示,“灰領(lǐng)”和高級“藍(lán)領(lǐng)”人才走俏,...
觀點(diǎn)新游戲開發(fā)設(shè)計(jì)師很“搶手”342
2004-11-30 | --
中華英才網(wǎng)今天發(fā)布了最新游戲職場十大人氣排行榜,由日漸火熱的新游戲開發(fā)需求帶來的3D/2D開發(fā)設(shè)計(jì)師成為最大需求量職位,而本次排行榜位列第三、四位的游戲開發(fā)和策劃人員仍是游戲企業(yè)最急需的人才。盛夏職場因網(wǎng)絡(luò)游戲掀起的熱潮依舊不減,首先是處于行業(yè)熱點(diǎn)中的企業(yè)新動...
觀點(diǎn)廣州市勞動保障局:企業(yè)今年漲薪不要超過15%396
2004-11-30 | --
緊缺人才可適度提高工資昨日,記者從廣州市勞動和社會保障局獲悉,廣州市內(nèi)各企業(yè)今年漲薪一般不要超過15%,而對于勞動力市場較為緊缺的人才,如高級技術(shù)人才等,企業(yè)則可考慮圍繞上線水平,適度提高其工資水平。企業(yè)漲薪不要超過15%記者獲悉,市勞動和社會保障局將今年企業(yè)...
觀點(diǎn)南京:超市店長平均年薪15萬402
2004-11-30 | --
“女人的年齡、男人的收入,不問為好”,即使問起來,對方也多半會回答“這個月剛夠用”。在南京多家外資超市,高層人士的薪金通常都是一個不可言說的秘密。店長年薪均過15萬要想打聽外資超市高管的薪金很難,他們幾乎都以《員工守則》上有禁止向外界透露本企業(yè)員工薪水的條款拒...
觀點(diǎn)中高級人才供需矛盾 85%的公司找不到中意人才337
2004-11-30 | --
一個出人意料的結(jié)果是,在本季度翰德就業(yè)調(diào)查中,85%的受訪企業(yè)表示他們很難招聘到所需人才,甚至有63%的企業(yè)經(jīng)?;蛴袝r會遭遇到被理想求職者謝絕的情況。需求增長,人才難覓與日前國內(nèi)就業(yè)難現(xiàn)象相反的是,85%的受調(diào)外企表示,他們經(jīng)?;蛴袝r遇到填補(bǔ)公司職位空缺的困難...
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