- 觀點云南：高級育嬰師月薪將不低于2600元400
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2004-11-30 | --
新華網昆明６月２１日專電（韓?。对拢玻溉眨蛔u為“教授級保姆”的云南省首批高級育嬰師將畢業(yè)。昆明市職業(yè)技能鑒定中心正式發(fā)布這一新職業(yè)的參考工資：每月薪酬不低于２６００元。這批高級育嬰師共有學員５０名，全部為女性。她們大部分有從事幼兒教育的經驗，文化程度較高，...
- 觀點太原房地產行業(yè)四類人才緊缺薪資走高402
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2004-11-30 | --
新華網太原６月２１日專電（毛書賢）記者從山西省多家房地產開發(fā)公司和人才市場了解到，隨著山西省房地產業(yè)的發(fā)展，直接帶動了該行業(yè)龐大的人才需求，目前該行業(yè)四類人才炙手可熱，薪資水平大幅提高。據介紹，目前房地產行業(yè)最緊缺的四類人才分別是：建筑師。許多房地產開發(fā)公司急...
- 觀點北京人均GDP4300美元 達中等發(fā)達國家水平402
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2004-11-30 | --
新華網北京６月２１日專電（記者張建平）國家統(tǒng)計局資料顯示，２００４年北京市人均ＧＤＰ達４３００美元，同比增長１１％，北京市民收入已達到中等發(fā)達國家和地區(qū)水平，２００８年有望突破６０００美元，北京正處于城市經濟發(fā)展過程中的加速上升階段。記者從２１日舉行的首都金融...
- 觀點日資落戶中國增多 日企招聘需求旺盛587
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2004-11-30 | --
日本經濟新聞社的最新調查顯示，有近八成的日企表示將繼續(xù)加強在中國的事業(yè)發(fā)展，擴大投資。4000多家落戶上海的日企仍保持著強勁的招聘需求。日企數量大幅攀升中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬的日資企業(yè)數量大幅度增加。據2...
- 觀點技能越高薪酬越多 郴州勞動力市場工資指導價出臺558
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2004-11-30 | --
郴州市勞動和社會保障部門近日出臺了郴州2005年勞動力市場工資指導價位。這次出臺的工資指導價位的一個特點是，技能越高，薪酬也越多，如計算機與應用工程技術人員，躋身年薪前8位，而中式烹調師、保險業(yè)務人員等技能人員的年薪也在3.5萬至3.9萬元之間。另外，一些通用...
- 觀點廣州緊缺職位、熱門專業(yè)逐個數326
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2004-11-30 | --
緊缺的六類人才分別是：建筑師及規(guī)劃設計人員、專業(yè)工程師、監(jiān)理工程師、財務管理與投資人員、電氣工程師、項目經理。招聘大中專畢業(yè)生的十大熱門專業(yè)是：建筑工程、建筑學、電氣工程技術、給排水工程、供暖通風與空調、工程造價管理、財務管理、企業(yè)管理、房地產經營與管理、管理...
- 觀點杭州頒發(fā)緊缺人才目錄 急需十大類人才449
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2004-11-30 | --
6月15日，杭州市人事局頒發(fā)的《2005年緊缺人才目錄》明確了2005年杭州市急需的十大類人才是：高層次人才、信息產業(yè)人才、現代服務業(yè)人才、生物醫(yī)藥人才、現代制造業(yè)人才、城市建設和建筑類人才、文化教育衛(wèi)技人才、農業(yè)技術類人才、經營管理類人才和高技能實用人才，共...
- 觀點據調查旅游專業(yè)畢業(yè)生四成“跳過槽”360
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2004-11-30 | --
日前，上師大就業(yè)指導辦公室對學校旅游學院畢業(yè)1年-8年從事旅游行業(yè)及相關專業(yè)的152個學生和19家用人單位的跟蹤調查顯示，四成以上畢業(yè)生換過工作。專家指出，很多大學生因為無法適應自己的工作環(huán)境或是受不了“苦”引發(fā)跳槽、轉行業(yè)等現象，因此還應加強適應性訓練。調查...
- 觀點不增加薪酬福利 如何激勵員工302
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2004-11-30 | --
背景：不論是hr經理還是員工，大家都會遇到這樣的問題：并不會因為公司每年定期增加工資或福利，就能更好地凝聚員工。從hr經理的角度來看，有些不理會工資上漲而僅僅希望能把空調從身邊搬走，員工的欲望總是那么多變和深奧；而從員工角度來看，公司總不能切身感受員工的需求，...
- 觀點障礙式轉型讓職業(yè)路回春395
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2004-11-30 | --
你遇到過絕路嗎？感覺自己無論如何也不能再堅持，沒有興趣，沒有熱情，沒有前途，卷入職場政治的漩渦。每個人可能都會遇到職場絕路，遇到跨不過的障礙，有沒有人“絕處逢生”，要有怎樣的策略，才能更快成功呢？學打“忍”字牌可銳職業(yè)顧問案例：Jason計算機專業(yè)畢業(yè)，后來他...
當前340頁，共 591 頁，共有5905條。
