- 觀點(diǎn)我國第一部翻譯服務(wù)譯文質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)341
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京６月２日專電（記者齊中熙）我國第一部針對(duì)翻譯服務(wù)譯文質(zhì)量的國家標(biāo)準(zhǔn)——《翻譯服務(wù)譯文質(zhì)量要求》近日由國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)正式批準(zhǔn)，并將于２００５年９月１日起實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)是由中國翻譯工作者協(xié)會(huì)、中國對(duì)外翻譯出版公司、中國船舶信息中心、上海東方翻譯中心有...
- 觀點(diǎn)時(shí)評(píng)：就業(yè)率指標(biāo)下的“制造”狂潮381
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2004-11-30 | --
按照慣例，教育部每年都要制定畢業(yè)生就業(yè)率指標(biāo)，來指導(dǎo)高校就業(yè)問題，譬如，教育部給2004年高校畢業(yè)生制定的就業(yè)率指標(biāo)是73%，結(jié)果，當(dāng)年的平均就業(yè)率恰好是73%，“達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)”。2005年，高校畢業(yè)生人數(shù)比2004年的280萬增加了58萬人，將達(dá)到338萬...
- 觀點(diǎn)金融人才企業(yè)求賢若渴 入行門檻高326
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2004-11-30 | --
隨著外資銀行到來的腳步越來越近，早早就被列為稀缺的金融人才，近來的“缺口”行情更是空前的高漲，甚至有報(bào)道聲稱缺口有百萬之巨。記者在采訪中得到的答復(fù)似乎也都是肯定的，無論是秣馬礪兵覬覦著國內(nèi)金融大蛋糕的海外銀行，還是躊躇滿志準(zhǔn)備和外資銀行一決高下的國內(nèi)金融企業(yè)，...
- 觀點(diǎn)違約金僅2000 大學(xué)生就業(yè)毀約率達(dá)10%410
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2004-11-30 | --
據(jù)了解，近幾年就業(yè)協(xié)議的違約率正在持續(xù)攀升。日前記者在上海某重點(diǎn)大學(xué)了解到，該校每年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)毀約率都在１０％左右。在這些違約學(xué)生中，簽約單位不乏知名企業(yè)。同時(shí)，記者也在不少高校的ＢＢＳ上見有眾多畢業(yè)生打聽違約金價(jià)格的帖子。大學(xué)生：反正毀約成本不高來自某高...
- 觀點(diǎn)管理故事：跨越沙漠的小河流331
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2004-11-30 | --
有一條小河流從遙遠(yuǎn)的高山上流下來，經(jīng)過了很多個(gè)村莊與森林，最后它來到了一個(gè)沙漠。它想：“我已經(jīng)越過了重重的障礙，這次應(yīng)該也可以越過這個(gè)沙漠吧！”當(dāng)它決定越過這個(gè)沙漠的時(shí)候，它發(fā)現(xiàn)它的河水漸漸消失在泥沙當(dāng)中，它試了一次又一次，總是徒勞無功，于是它灰心了，“也許這...
- 觀點(diǎn)培訓(xùn)是最好的福利432
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2004-11-30 | --
紅桃K集團(tuán)每年對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用投入超過員工的年基本工資。紅桃K負(fù)責(zé)人說：“培訓(xùn)是員工最好的福利，也是企業(yè)最劃算的投資。”首先，保存時(shí)間不一樣。錢、物是易耗品，員工消耗完了便不復(fù)存在了，“保存期”極為短暫。而培訓(xùn)帶給員工的知識(shí)就不一樣了，知識(shí)可以長時(shí)間儲(chǔ)存在員工...
- 觀點(diǎn)有效的提升你的溝通技巧362
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2004-11-30 | --
最近聽到一些人說，“溝通很簡(jiǎn)單”，我并不贊同。談話是很簡(jiǎn)單，但溝通意味著與別人的意見交流或是共享，這需要更高的技巧。與人交流要求我們巧妙地聽和說，而不是無所顧忌地談話。而與那些充滿畏懼的人、怒火中燒的人、或是遭受挫折的人交流就更難了，因?yàn)樵谶@種情緒的控制下，我...
- 觀點(diǎn)少走彎路的十條忠告270
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2004-11-30 | --
剛剛走上社會(huì)的年輕人，充滿了蓄勢(shì)待發(fā)的豪情、青春的朝氣、前衛(wèi)的思想，夢(mèng)想著豐富的待遇和轟轟烈烈的事業(yè)?？墒?，社會(huì)畢竟是一所包羅萬象、喧囂復(fù)雜的大學(xué)校，這里沒有寒暑假，拒絕虛假和膚淺，更拒絕空想和庸碌，難以預(yù)告何時(shí)開課何時(shí)放學(xué)。如何在涉世之初少走彎路，有一個(gè)好的...
- 觀點(diǎn)六成白領(lǐng)感覺“心累”：工作僅為生存336
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2004-11-30 | --
早報(bào)前日刊登一跨國公司女經(jīng)理懷疑自己被監(jiān)視的報(bào)道，由此引發(fā)了各方對(duì)白領(lǐng)職業(yè)壓力的關(guān)注。根據(jù)某家專業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示：有61.9％的白領(lǐng)承認(rèn)自己的職業(yè)困惑很多，他們通常感到心累，工作沒有多大意義，僅是為了生存。尋找心理咨詢的人群中，86.1％為35歲以下的年輕白領(lǐng)...
- 觀點(diǎn)哈爾濱：計(jì)算機(jī)人才“積壓”嚴(yán)重289
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2004-11-30 | --
本報(bào)訊人才流動(dòng)一周一個(gè)變化。最近，記者從哈市人才市場(chǎng)了解到，從1月至4月的市場(chǎng)供求分析看，營銷業(yè)務(wù)人才、中級(jí)管理人才比較吃香，而計(jì)算機(jī)類人才卻供過于求，在人才庫里“積壓”嚴(yán)重。據(jù)介紹，營銷人才一直是人才市場(chǎng)的寵兒。前4個(gè)月中，哈市人才市場(chǎng)需求崗位最多的就是營銷...
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