- 觀點(diǎn)調(diào)查表明：在華外資企業(yè)為人才短缺犯愁405
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2004-11-30 | --
全球最大的綜合性人力資源管理咨詢公司翰威特(Hewitt)近日在中國(guó)所做的一項(xiàng)調(diào)查表明，絕大多數(shù)在華外資企業(yè)CEO最關(guān)注的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題都與人力資源密切相關(guān)，超過(guò)８０％的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都感到未來(lái)人才短缺的壓力，在各類人才中最缺乏的是領(lǐng)導(dǎo)型的經(jīng)營(yíng)人才。調(diào)查表明，未來(lái)中國(guó)人...
- 觀點(diǎn)中國(guó)十大城市崗位供需排行 推展員走俏320
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2004-11-30 | --
勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前公布的全國(guó)十大城市崗位需求和求職者排行榜顯示：推銷人員受青睞，財(cái)會(huì)人員供大于求。據(jù)新華網(wǎng)消息，這十大城市為北京、上海、天津、重慶、沈陽(yáng)、濟(jì)南、南京、西安、福州和成都。據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年一季度推銷展銷人員最熱門，而財(cái)會(huì)人員則供大...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)暗示效應(yīng) 讓夢(mèng)想成真677
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2004-11-30 | --
暗示在本質(zhì)上，是人的情感和觀念，會(huì)不同程度地受到別人下意識(shí)的影響。人們會(huì)不自覺地接受自己喜歡、欽佩、信任和崇拜的人的影響和暗示。而這種暗示，正是讓你夢(mèng)想成真的基石之一……什么是皮格馬利翁效應(yīng)遠(yuǎn)古時(shí)候，塞浦路斯王子皮格馬利翁喜愛雕塑。一天，他成功塑造了一個(gè)美女的...
- 觀點(diǎn)巨獸圖謀中國(guó)網(wǎng)上招聘市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略ＣＮ域名缺位369
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2004-11-30 | --
日前，全球領(lǐng)先的網(wǎng)上招聘供應(yīng)商MONSTER（巨獸）公司以5000萬(wàn)美元收購(gòu)中華英才網(wǎng)40%的股份，被業(yè)界評(píng)為國(guó)際獵頭公司分食中國(guó)網(wǎng)上招聘市場(chǎng)的重大舉動(dòng)。然而，巨獸大舉進(jìn)軍中國(guó)網(wǎng)上招聘市場(chǎng)并不那么順風(fēng)順?biāo)?。作為網(wǎng)上招聘網(wǎng)站，其中國(guó)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略將首先面臨CN域名缺失...
- 觀點(diǎn)國(guó)資委組織25戶國(guó)企公開招聘高管人員449
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京５月８日電（記者賀勁松、齊中熙）為吸引國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才到國(guó)有企業(yè)任職，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)日前決定，組織２５戶國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)面向海內(nèi)外公開招聘２５名高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，這次公開招聘，是在鞏固和擴(kuò)大２００３年、２００４年公開招聘...
- 觀點(diǎn)永不過(guò)時(shí)的法則——隨時(shí)激勵(lì)387
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2004-11-30 | --
筆者常思考這樣一個(gè)問(wèn)題：我們能否不受外界的任何影響，完全按自己的意愿工作？回答既是肯定的，又是否定的。謂其肯定，當(dāng)然是有前提的，那就是你必須有“寧死不吃嗟來(lái)之食”的勇氣。道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)閭€(gè)人的意愿不可能完全符合市場(chǎng)的需求。如果你硬要反其道而行之，那么，很可能成...
- 觀點(diǎn)先有戰(zhàn)略， 先有文化？324
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2004-11-30 | --
關(guān)于“戰(zhàn)略”很多成功的民營(yíng)企業(yè)家，他們的理念不是很清晰，文化底蘊(yùn)也不足稱道，但他們的戰(zhàn)略思路卻都非常明確。從人力資源管理的角度觀察企業(yè)，可以看出企業(yè)的戰(zhàn)略屬于第四個(gè)層級(jí)：企業(yè)的愿景為第一層級(jí)，由愿景產(chǎn)生企業(yè)的使命，由企業(yè)使命再規(guī)范企業(yè)的文化及理念，根據(jù)文化和理...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人生：自我激勵(lì)的小動(dòng)作397
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2004-11-30 | --
一直以來(lái)，專家學(xué)者都告訴我們，從事一份有意義的工作是建立自信最好的方法之一。然而當(dāng)年輕上班族進(jìn)入職場(chǎng)，卻因?yàn)楣ぷ餍什缓谩⒐ぷ鞅憩F(xiàn)不如預(yù)期，或人際關(guān)系出了問(wèn)題，反而讓工作剝奪了你的自信。美國(guó)《今日心理學(xué)》雜志推薦了4個(gè)簡(jiǎn)單的小動(dòng)作，適時(shí)反擊工作所帶來(lái)的負(fù)面影響...
- 觀點(diǎn)柔性管理助你縱橫職場(chǎng)423
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2004-11-30 | --
有人說(shuō)，在21世紀(jì)的職場(chǎng)中，女性作為一支新生力量正日益崛起，她們不僅撐起了自己的那半邊天，而且大有跟男性搶奪地盤的勢(shì)頭。她們渾身散發(fā)著特有的氣質(zhì)和風(fēng)采，干練、果斷，又不乏感性和親和力。無(wú)論是職業(yè)經(jīng)理，還是自主創(chuàng)業(yè)，她們都不斷地以出色的表現(xiàn)重新為女性進(jìn)行定義。如...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)秘笈：面對(duì)優(yōu)柔寡斷的領(lǐng)導(dǎo)351
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2004-11-30 | --
領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)優(yōu)柔寡斷的老男人，這一點(diǎn)，劉明萌剛分配來(lái)的時(shí)候就知道了。每次，同事們匯報(bào)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是半瞇眼皺眉做沉思狀，托著下巴聽半天，然后如女人般嚶嚶：“我再想想。”這一想就過(guò)了幾天，領(lǐng)導(dǎo)必已忘了匯報(bào)內(nèi)容，安排工作時(shí)下屬還得把事情始末重述一遍，煩透了。更讓人暈菜...
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