- 觀點求職感悟：面試豈能像做買賣533
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2004-11-30 | --
在面試時，雙方都于談話的潛臺詞和表情聲調中揣度對方的真實用意，極有可能因為表達與理解層面上的差異而產生誤解。面試結束后，求職者心懷忐忑，在漫長的等待之后往往是不了了之。最近的一次求職經歷更是讓我感到面試仿佛在談生意。一方面求職者待價而沽，另一方面招聘者如同精明...
- 觀點在起點尋找心中的最愛485
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2004-11-30 | --
當我學會了辯證法的時候，我就學會了用一種以不變應萬變可以來說服自己的方法。這是一個似乎混亂，卻又同時可以萬分精確和清晰的世界。比如，在昨天我可以說你是我的最愛，可到了今天，我也許會極其冷漠地看著你，無情地說那不過是昨日黃花的一派胡言。是的，昨天的最愛，只是相對...
- 觀點物流人才“兩頭俏” 急需管理人員和業(yè)務操作員428
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2004-11-30 | --
上周日在虹口足球場舉行的2005年首場物流人才專場招聘會異常火爆，場外排起長龍，場內被塞得滿滿當當，致使招聘會主辦方不得不限制入場人數。51家招聘單位共提供了386個職位，倉儲經理等管理人才非常吃香，報關員、單證員等操作人員需求量非常大。但現(xiàn)場不少應屆生嫌基層...
- 觀點如何讓您的孩子到達山頂？——不增加薪酬、福利如何激勵員工440
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2004-11-30 | --
我本人喜歡登山，已成了癮，只要有可能就會去登山。登山時，我經常會帶上孩子，因此對孩子的登山表現(xiàn)有一定的了解，同時，我也留心觀察了其他孩子登山的情況，孩子們在登山時的表現(xiàn)各不相同。如何讓孩子登上山頂，家長們都有各自不同的方法，我們總結了一下，后來又做了一次頭腦風...
- 觀點上海外服公司見習基地助你就業(yè)外企510
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2004-11-30 | --
“上海外服已為181人安排參加見習的機會，其中有57人被安排在滬上知名外企見習?！鄙虾Ｍ夥救肆Y源部錢志開對記者介紹，“很多外商投資企業(yè)希望提供更多高素質的見習生?！鄙虾Ｍ夥鳛槭袆趧雍蜕鐣Ｕ暇质着娏暬匕l(fā)牌的機構之一，自2002年9月起先后接納安排1...
- 觀點員工激勵的四大原則和十個措施383
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2004-11-30 | --
激勵措施有很大的風險性，在制定和實施激勵時，一定要謹慎。下面是一些關于激勵的原則，注意這些原則，能提高激勵的效果。原則之一：激勵要因人而異由于不同員工的需求不同，相同的激勵措施起到的激勵效果也不盡相同。即便是同一位員工，在不同的時間或環(huán)境下，也會有不同的需求。...
- 觀點山谷中的謎底431
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2004-11-30 | --
加拿大的魁北克有一條南北走向的山谷。山谷沒有什么特別之處，惟一能引人注意的是，它的西坡長滿松、柏、女貞等樹，而東坡只有雪松。這一奇異景觀是個謎，許多人不知所以，一直沒有令人滿意的結論，揭開這個謎的，竟是一對夫婦。那年的冬天，這對夫婦的婚姻正瀕于破裂的邊緣。為了...
- 觀點上海美眉的十大優(yōu)點272
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2004-11-30 | --
1、▼-傲。上海mm傲在生在上海，生在值得讓人傲的城市。遇上祖國哪里受災受難，總是上海伸出的援助最多。國家的財政收入，一大半來自上海。支援大西北，上海也是沖在最前面。身在這樣一個可愛的城市，有何不值得驕傲呢？上海mm還傲在戀愛有原則，你帥，你有錢，不喜歡就是不...
- 觀點厚臉皮人才業(yè)績不凡342
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2004-11-30 | --
我環(huán)空國際商貿公司綜觀歷史和當代厚臉皮人才所創(chuàng)造的不凡業(yè)績，認為是厚臉皮人才以其特有的本領創(chuàng)造了巨大的商機和價值，由此推動了世界經濟的發(fā)展和輝煌?？梢哉f，沒有厚臉皮人才的參與，就等于沒有經濟商戰(zhàn)中的重武器，商戰(zhàn)的競爭也就不會如此激烈殘酷扣人心弦，精彩奪目！由此...
- 觀點勞模和先進工作者人選工人農民偏少369
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2004-11-30 | --
新華網北京４月２１日專電（記者李江泓、齊中熙）２００５年全國勞動模范和先進工作者人選１４日開始在新華網和人民網向全國公示。大部分網民認為，勞模人選向全國公示體現(xiàn)了民主，是社會進步的表現(xiàn)，但也有網民直言，人選名單中“官員”偏多，工人農民少。署名周浩的網友認為，以...
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