- 觀點(diǎn)有一種緣分總在夢(mèng)醒后323
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2004-11-30 | --
就這樣，你走進(jìn)我的心里。暖暖的感覺(jué)在我的心里蕩漾著。你說(shuō)要陪我去故地重游，陪我去滑雪，陪我去做所有我想做的事。。。我真的有種想掉淚的感覺(jué)。很久很久了，沒(méi)有人像你這樣對(duì)我。沒(méi)有人能在夜里發(fā)來(lái)短信問(wèn)我：“睡了嗎？”更沒(méi)有人會(huì)告訴我：“睡吧，別讓我牽掛你?！背烁袆?dòng)...
- 觀點(diǎn)寫(xiě)給女人308
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2004-11-30 | --
作者：愛(ài)桃花如果你是美女，千萬(wàn)不要盛氣凌人、撒嬌任性，徒有其表。要美出氣質(zhì)，且表里如一。如果你不夠漂亮，沒(méi)關(guān)系，要學(xué)會(huì)用知識(shí)去裝扮自己，用美德去感動(dòng)別人。要知道，只有從內(nèi)散發(fā)出的美，才最能震撼人心。女人，說(shuō)話時(shí)不要“電壓”太高?？芍らT說(shuō)笑，會(huì)顯得你沒(méi)修養(yǎng)。身...
- 觀點(diǎn)采購(gòu)經(jīng)理吃香行業(yè)亟待規(guī)范416
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2004-11-30 | --
近日，清華繼續(xù)教育學(xué)院與加拿大采購(gòu)管理協(xié)會(huì)ＰＭＡＣ中國(guó)認(rèn)證總部在北京召開(kāi)了采購(gòu)經(jīng)理ＣＩＰ認(rèn)證全國(guó)授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約大會(huì)。優(yōu)迪斯教育軟件公司董事長(zhǎng)徐旭東說(shuō)：“目前采購(gòu)職業(yè)培訓(xùn)在許多國(guó)家發(fā)展得已經(jīng)非常成熟，比如，加拿大采購(gòu)管理協(xié)會(huì)有八十多年的歷史，美國(guó)供應(yīng)管理學(xué)會(huì)有...
- 觀點(diǎn)一步一步，成長(zhǎng)快樂(lè)317
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2004-11-30 | --
一步一步，成長(zhǎng)快樂(lè)第一次從媽媽肚子里出來(lái)，一定是又哭又鬧的樣子。姑姑說(shuō)我可愛(ài)極了，像個(gè)漂亮的洋娃娃，她家的哥哥姐姐都喜歡我。第一次，四歲那年，爸爸媽媽離婚了，可能是太小了，還不知道發(fā)生了什么事情。只知道爸爸媽媽爭(zhēng)著要抱我?？墒俏遗薪o爸爸了。第一次看到媽媽哭得兔...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)正當(dāng)防衛(wèi) 勇敢說(shuō)不333
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2004-11-30 | --
Office中總會(huì)遇到同事、主管或客戶提出的不合理請(qǐng)求，盡管你的拒絕總是明智的，但沒(méi)有人喜歡被拒絕，所以你往往費(fèi)力不討好。那么，怎樣才能做到不傷對(duì)方自尊，又能婉言拒絕呢？身處職場(chǎng)，你一定經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題：一位同事突然開(kāi)口讓你幫他做一份難度很高的工作。答應(yīng)下來(lái)...
- 觀點(diǎn)四月才市：剖析高端招聘密碼 搶奪優(yōu)先權(quán)322
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2004-11-30 | --
從3月底企業(yè)招聘情況可以判斷出，企業(yè)的中高端職位開(kāi)始浮出水面。經(jīng)過(guò)整個(gè)3月的亢奮，月底人才供應(yīng)進(jìn)入低潮，所以，真正的人才供需兩旺將延續(xù)到4月上、中旬，中高端人才仍然活躍在人才市場(chǎng)上。因此，如何在這個(gè)時(shí)候，成功切入，搶奪到優(yōu)先權(quán)，成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。案例：蘇在一...
- 觀點(diǎn)辦公室里無(wú)友誼?352
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2004-11-30 | --
“我從不相信辦公室里有真正的友誼，一起和你吐苦水的‘手帕交’，可能轉(zhuǎn)身就會(huì)把你的話報(bào)告給上司，我沒(méi)法把我的安全感建立在對(duì)同事的完全信任上?！痹?jīng)被朋友出賣過(guò)的鐘華毫不掩飾她對(duì)辦公室友誼的看法。事件始末我所在的公司，只有五十幾人。樹(shù)不大枝杈卻多，剛進(jìn)公司時(shí)，總聽(tīng)...
- 觀點(diǎn)提煉特色鮮明的企業(yè)文化369
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2004-11-30 | --
縱觀中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)，凡是給人留下深刻印象、得到社會(huì)高度評(píng)價(jià)的都是具有獨(dú)特個(gè)性的，比方說(shuō)寧波雅戈?duì)柤瘓F(tuán)的“裝點(diǎn)人生，服務(wù)社會(huì)”，大連燃料總公司的“燃燒自己，溫暖他人”提煉得非常貼切。相反相當(dāng)多企業(yè)的企業(yè)文化，千人一面，似曾相識(shí)，因而有如過(guò)眼云煙，沒(méi)能給人留下...
- 觀點(diǎn)價(jià)值觀，企業(yè)文化的核心339
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2004-11-30 | --
有的民營(yíng)企業(yè)，生怕別人笑話，把自己的企業(yè)文化弄得面面俱到。其實(shí)企業(yè)文化越簡(jiǎn)單越好／車間里最沒(méi)有文化的人都能執(zhí)行，那才是最好的企業(yè)文化／精神談的多了，不務(wù)實(shí)，企業(yè)就會(huì)成為“精神病”…………企業(yè)在適應(yīng)環(huán)境、變革自己的過(guò)程中，總會(huì)感到有一種無(wú)形的東西在牽引其方向、影...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化建設(shè)的核心因子是什么326
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化就像一只看不見(jiàn)的手在支撐企業(yè)穩(wěn)步前行，正因?yàn)槠錄](méi)有實(shí)物外觀，因此有些人對(duì)其并不從內(nèi)心中認(rèn)同，也才有了重視實(shí)物競(jìng)爭(zhēng)因素的培養(yǎng)而忽視企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力的傾向。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的文化因子沒(méi)有得到充分的發(fā)掘。企業(yè)文化通過(guò)企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制和外在形象的樹(shù)立體現(xiàn)出來(lái)，其中最重要...
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