- 觀點(diǎn)用人單位眼中的大學(xué)生啥樣667
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2004-11-30 | --
從1998年高校擴(kuò)招至今，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的問題，進(jìn)入2005年，全國(guó)高校又將有300多萬名畢業(yè)生面臨就業(yè)，其中167萬考研大軍再創(chuàng)新高，國(guó)家公務(wù)員招考比例上升為37：1……數(shù)字背后，隱藏著這樣一個(gè)信息：2005年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就業(yè)壓...
- 觀點(diǎn)高級(jí)秘書之七大高人之處378
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2004-11-30 | --
她們是被這樣描述的一個(gè)特殊群體：外表靚麗、談吐高雅，學(xué)歷大本以上，都能講一口流利的英語；多年的外企工作經(jīng)歷使她們具有良好的溝通、判斷和預(yù)見能力；很多人持有外國(guó)護(hù)照，年齡偏大，月薪基本在8000元以上。這些白領(lǐng)麗人被稱做“高級(jí)秘書”，包括跨國(guó)公司首腦秘書、董事會(huì)...
- 觀點(diǎn)上海CEO總年薪包攬了8大熱門行業(yè)第一463
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2004-11-30 | --
農(nóng)歷年末歲初，是《經(jīng)理人》雜志發(fā)布第8次薪酬大調(diào)查結(jié)果的時(shí)刻，也是那些對(duì)現(xiàn)狀不滿的職業(yè)經(jīng)理人盤算跳槽，或向老板要求加薪的季節(jié)；是企業(yè)投資者或CEO操心著要制定更具吸引力的薪酬方案以吸引人才的時(shí)分；更是容易令形形色色各懷心事的股東、CEO、職業(yè)經(jīng)理人神經(jīng)過敏的時(shí)...
- 觀點(diǎn)北京去年平均工資2.8萬元 比2003年增長(zhǎng)17.89%550
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2004-11-30 | --
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了2004年北京市職工平均工資，其標(biāo)準(zhǔn)為28348元。該局有關(guān)人士透露，我市將從4月起，開始補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者的基本養(yǎng)老金。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處的朱處長(zhǎng)介紹，此次該局出臺(tái)了“關(guān)于發(fā)布2004年北京市職工平均工資的通知”。該通知...
- 觀點(diǎn)老板最愛“炒”的15種員工429
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2004-11-30 | --
(1)不夠穩(wěn)重沉著。尤其作為剛剛參加工作不久的職場(chǎng)新鮮人，對(duì)突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動(dòng)常過分急躁。更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調(diào)教的印象。(2)不夠成熟。不能具體地評(píng)斷工作價(jià)值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。...
- 觀點(diǎn)女公關(guān):要美麗更要智慧470
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2004-11-30 | --
“她”世紀(jì)，有人戲言是女性勃起時(shí)代。典型女性職業(yè)，陰盛陽衰。對(duì)女性而言，強(qiáng)勢(shì)不是做“男人婆”，而是在典型職業(yè)中出色的表現(xiàn)，淋漓地發(fā)揮溫柔、敏感、好奇、細(xì)膩等女性特質(zhì)?！叭斯?jié)”前夕，本刊特別策劃，邀請(qǐng)到了4個(gè)典型女性職業(yè)中分處3個(gè)不同階段的女性，講述各自對(duì)女性...
- 觀點(diǎn)心靈力量的職場(chǎng)應(yīng)用探索415
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2004-11-30 | --
心靈或者靈魂，在西方的相關(guān)學(xué)術(shù)界現(xiàn)在定義為一種能量狀態(tài)（這是筆者能找到的能符合物理學(xué)的解釋），至于其它更深層次的，筆者也不在這里進(jìn)行討論，只是想說的是自覺來自心靈的四種力量，四種在當(dāng)今職場(chǎng)上至關(guān)重要的四種力量：領(lǐng)悟力、創(chuàng)造力、洞察力和人格力。領(lǐng)悟力領(lǐng)悟是一個(gè)人...
- 觀點(diǎn)冒該冒的險(xiǎn)332
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2004-11-30 | --
該退而進(jìn)，無謂犧牲；該進(jìn)而退，錯(cuò)失良機(jī)。BillTreasurer幾年前，兩位職業(yè)女性的英勇事跡在各種媒體上廣為流傳。其中之一是安然公司（Enron）的會(huì)計(jì)師沃特金斯（SherronWatkins）越級(jí)向公司高層呈遞了一份備忘錄。她在備忘錄中發(fā)出警告："我極其...
- 觀點(diǎn)離職前后的禮儀要求485
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2004-11-30 | --
在我們工作生涯中，把握時(shí)機(jī)轉(zhuǎn)換工作是一種尋求自我突破的必經(jīng)過程。不過，離開原先單位時(shí)要注意一些禮儀，好讓雙方能繼續(xù)保持良好印象。這不僅體現(xiàn)個(gè)人的修養(yǎng)，也為將來彼此可能的另一種型態(tài)的合作關(guān)系建立默契。一是選擇最恰當(dāng)?shù)碾x職時(shí)機(jī)。公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)、人力不足時(shí)、個(gè)人能力...
- 觀點(diǎn)寧夏勞動(dòng)保障部門多方聯(lián)動(dòng) 共促就業(yè)531
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2004-11-30 | --
就業(yè)是民生之本，是全社會(huì)都應(yīng)共同關(guān)心支持的一項(xiàng)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的大事。再就業(yè)援助月活動(dòng)實(shí)施過程中，各地領(lǐng)導(dǎo)小組積極聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)部門，找信息、挖崗位、搞培訓(xùn)、送服務(wù)。結(jié)合援助對(duì)象的自身特點(diǎn)，選擇有市場(chǎng)需求的職業(yè)工種，充分發(fā)揮社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)就業(yè)援助對(duì)象開...
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