- 觀點(diǎn)事業(yè)單位 “編內(nèi)”、“編外”兩重天487
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2015-03-31 | --
隨著我國事業(yè)單位人事制度改革的逐步推進(jìn)，事業(yè)單位編外用工已初具規(guī)模。但《勞動合同法》頒布實(shí)施以來，事業(yè)單位內(nèi)部卻出現(xiàn)了管理制度不統(tǒng)一、相同崗位不同福利等一系列問題，使事業(yè)單位的“編內(nèi)”人員處于《勞動合同法》執(zhí)行的邊緣狀態(tài)。事業(yè)單位的尷尬現(xiàn)狀事業(yè)單位是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生實(shí)習(xí)階段的流程管理413
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2015-03-31 | --
從我推動實(shí)習(xí)生計(jì)劃的第一天起，就有很多人在質(zhì)疑我們這樣做是否值得？甚至說，公司不也經(jīng)常獵取別人培養(yǎng)的人才么？每當(dāng)這時(shí)，我總是對他們解釋說：企業(yè)自己培養(yǎng)的員工對企業(yè)懷有深厚的感情，他們可以與企業(yè)一起經(jīng)歷風(fēng)雨……個(gè)案引發(fā)的疑問前段時(shí)間，雖然在寧夏出差，但我一直想著...
- 觀點(diǎn)試用期非“保護(hù)傘” 不可隨意離職367
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2015-03-31 | --
新法實(shí)施四年多的實(shí)踐證明，企業(yè)在履行勞動合同中，特別是涉及勞動關(guān)系管理，屢屢發(fā)生對法律、法規(guī)理解和操作的差錯(cuò)，由此導(dǎo)致企業(yè)因管理不當(dāng)而發(fā)生大量的勞動糾紛和敗訴的勞動爭議案件。為此，2013年12月11日，英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)特邀北京市聯(lián)拓律師事務(wù)所孫園園律師...
- 觀點(diǎn)程序方面的法律常識872
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2015-03-30 | --
程序方面的法律常識...
- 觀點(diǎn)＜勞動合同法與現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)的主要區(qū)別＞1086
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2015-03-30 | --
＜勞動合同法與現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)的主要區(qū)別＞...
- 觀點(diǎn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)法律常識864
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2015-03-30 | --
個(gè)人創(chuàng)業(yè)法律常識...
- 觀點(diǎn)60歲以上的老人能否主張誤工損失1124
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2015-03-28 | --
60歲以上的老人能否主張誤工損失...
- 觀點(diǎn)實(shí)現(xiàn)住房公積金繳存異地互認(rèn)等1025
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2015-03-26 | --
實(shí)現(xiàn)住房公積金繳存異地互認(rèn)等...
- 觀點(diǎn)各地頻出新政支持公積金貸款584
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2015-03-25 | --
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部日前在召開全國電視電話會議時(shí)要求各地進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理，提高資金使用效率。住建部部長陳政高在談及住房公積金管理工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，將進(jìn)一步增加公積金貸款額度、降低門檻，推動公積金跨省、跨市異地支取等舉措。各地頻出新政支持公積金貸款此后，不少地方相...
- 觀點(diǎn)兩倍工資如何計(jì)算和索要？410
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2015-03-24 | --
在一家企業(yè)工作了近2年多，開始的時(shí)候沒有簽訂勞動合同，也沒有參加社保，但是社保是個(gè)人購買以后，公司報(bào)銷公司承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)的金額?？梢哉业焦べY發(fā)放和入職表等相關(guān)記錄。工作了14個(gè)月的時(shí)候才規(guī)范的簽訂勞動合同?，F(xiàn)在朋友離職以后能否根據(jù)上面條款要求公司支付沒簽勞動合同的1...
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