- 觀點(diǎn)五花八門(mén)的年終獎(jiǎng)有多牛391
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2010-12-24 | --
每個(gè)年末，年終獎(jiǎng)都會(huì)成為上班一族熱議的話(huà)題。今年的這個(gè)年末，兩個(gè)特殊的原因讓這一話(huà)題尤為引人關(guān)注：全球經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，CPI(消費(fèi)者物價(jià)指數(shù))持續(xù)上漲?！吧唐穬r(jià)格上漲，工資卻沒(méi)漲。同樣的錢(qián)，購(gòu)買(mǎi)力越來(lái)越低，難道不表示拿到的錢(qián)在減少嗎？”在一家IT企業(yè)做行政工作的...
- 觀點(diǎn) IT員工跳槽周期明顯縮短393
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2010-12-20 | --
薪酬在每年6萬(wàn)元以上的員工比例顯著下降近日，由北京中關(guān)村IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)（ZITPA）發(fā)布的“2010年中關(guān)村IT企業(yè)人力資源狀況調(diào)查”結(jié)果顯示，今年中關(guān)村IT從業(yè)者的薪酬和培訓(xùn)費(fèi)均下降。此次調(diào)查涉及233家IT企業(yè)，共計(jì)989名IT從業(yè)者。男性員工比例為46...
- 觀點(diǎn) “特質(zhì)-因素”理348
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2010-12-18 | --
“特質(zhì)-因素”理論是職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃的最早方法，經(jīng)過(guò)一百多年的實(shí)際應(yīng)用，直到今天它仍然發(fā)揮作用，指導(dǎo)了許許多多年輕人或需要進(jìn)行職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換的人，使他們的職業(yè)選擇和職業(yè)生涯規(guī)劃走在科學(xué)合理的道路上。職業(yè)生涯規(guī)劃格言：一個(gè)人在與其人格類(lèi)型相一致的環(huán)境中工作，...
- 觀點(diǎn)月薪破萬(wàn)—?jiǎng)e低估了汽車(chē)保養(yǎng)高級(jí)技工420
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2010-12-14 | --
近年來(lái)，隨著轎車(chē)大量進(jìn)入家庭，汽車(chē)維修工這一昔日偏冷的職業(yè)，也日漸轉(zhuǎn)暖。從市場(chǎng)上汽修工的薪資情況看，一個(gè)高級(jí)技工的月薪將可能高達(dá)1萬(wàn)元以上。記者從市人保局獲悉，目前，汽車(chē)維修工的國(guó)家職業(yè)資格共設(shè)五個(gè)等級(jí)，均已面向社會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)與鑒定，并納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄。凡符合本...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的正確方向311
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2010-12-13 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃諺語(yǔ)：對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點(diǎn)，是他們的個(gè)性和創(chuàng)造性的源泉。——塞爾斯職業(yè)生涯規(guī)劃給我們的職業(yè)人生帶來(lái)極大的好處。然而，避免大好處有時(shí)也會(huì)有大的附作用。就好像心臟或腦部手術(shù)，能解決事關(guān)生死的問(wèn)題，但是弄不好的時(shí)候，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人類(lèi)都在為什么苦惱392
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2010-12-12 | --
200名受訪(fǎng)者多數(shù)壓力大月工資兩三千最普遍45.63%為人際關(guān)系苦惱“師兄，自己賺錢(qián)的日子很爽吧？好羨慕你們。”2010屆的王思哲在學(xué)校時(shí)也曾是個(gè)風(fēng)云人物，無(wú)奈工作后和大學(xué)校園完全不一樣，每每面對(duì)師弟師妹這樣的詢(xún)問(wèn)都感覺(jué)很無(wú)語(yǔ)，只能看著這些即將進(jìn)入職場(chǎng)的同學(xué)感...
- 觀點(diǎn)我們是不是對(duì)加薪的期望太高了呢?323
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2010-12-12 | --
我們是不是對(duì)加薪的期望太高了呢?認(rèn)清5個(gè)事實(shí)，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。老實(shí)說(shuō)，我們對(duì)于加薪的期望與失望都太大了。1、其實(shí)，3%也不少很多人都覺(jué)得，加薪3%，等于每個(gè)月只多領(lǐng)個(gè)一、兩千元，多吃一頓飯就花光了，實(shí)在太微不足道。但如果你小看這3%，隨手花...
- 觀點(diǎn)年底職場(chǎng)，義烏三類(lèi)人才需求最旺 437
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2010-12-10 | --
電子商務(wù)、外貿(mào)、營(yíng)銷(xiāo)年底職場(chǎng)，義烏三類(lèi)人才需求最旺臨近年底，人才市場(chǎng)也開(kāi)始走向淡季，進(jìn)入節(jié)前盤(pán)整期。然而，義烏中高級(jí)人才的供需行情不降反升，人才跳槽暗流涌動(dòng)。目前，我市企業(yè)對(duì)電子商務(wù)、外貿(mào)、營(yíng)銷(xiāo)等三類(lèi)人才需求激增，特別是中高級(jí)管理人才緊缺。人才跳槽暗流涌動(dòng)“把...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：職業(yè)生涯規(guī)劃之20歲到60歲的路372
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2010-12-09 | --
一個(gè)人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程?？茖W(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。根據(jù)日本科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人一生工作所需的知識(shí)，90%是工作后學(xué)習(xí)的。這個(gè)數(shù)據(jù)足以說(shuō)明參加工作后學(xué)...
- 觀點(diǎn)專(zhuān)家分析 你事業(yè)停止不前的原因在這兒344
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2010-12-08 | --
這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會(huì)出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的發(fā)展，請(qǐng)你細(xì)心閱讀下面的幾點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因。停滯不前1：你覺(jué)得把份內(nèi)工作做好，就夠了錯(cuò)了！工作能力、效率、可信賴(lài)的程度、...
當(dāng)前62頁(yè)，共 78 頁(yè)，共有771條。
