熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)你準(zhǔn)備好創(chuàng)業(yè)了嗎?1039
2012-11-06 | --
隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大,越來越多的求職者面對(duì)龐大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)量時(shí),漸漸的覺得力不從心。找不到好工作,升不了職,公司限制多,賺不到錢等一系列的令目前的8090后職場(chǎng)主力軍頭痛不已。于是很多求職從開始轉(zhuǎn)向個(gè)人創(chuàng)業(yè),走進(jìn)淘寶,走進(jìn)市場(chǎng),走進(jìn)地地?cái)?,走進(jìn)夜市……可是你們準(zhǔn)...
觀點(diǎn)加薪,不要讓老板鉆了空子977
2012-10-27 | --
加薪是一件很愉快的事,關(guān)鍵是老板對(duì)給職員加薪這事的態(tài)度。有的老板會(huì)看中你的個(gè)人能力,有的看你做事的態(tài)度,小氣的老板就會(huì)在你不知道的情況下鉆空子。如果你覺得你工作非常努力,自己的能力得到別人肯定,可是老板就是不加薪,那么看一下這個(gè)故事。阿智跳槽那晚,我請(qǐng)他去酒吧...
觀點(diǎn)工作中如何判斷所得薪水是否合理1063
2012-10-24 | --
keyword:薪水,薪資待遇,工資,工資水平description:大概99.9%的人都會(huì)認(rèn)為公司給的薪水對(duì)不起自己的付出,但有多少人會(huì)有意識(shí)去尋找自己的價(jià)值?薪水多少仿佛是潘多拉的盒子,多少職場(chǎng)里的負(fù)面情緒都從這個(gè)命題里面蹦出大概99.9%的人都會(huì)認(rèn)為公司...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng):決定義烏人才收入的五要素788
2012-10-19 | --
如果問21世紀(jì)最貴的是什么,大多義烏人都會(huì)回答是人才,義烏招聘會(huì)和義烏人才市場(chǎng)全年的火爆也印證了這個(gè)常識(shí).但作為義烏人才,你到底身價(jià)多少,在眾多義烏人才中你的身價(jià)是高還是低,義烏人才是否有符合自己身價(jià)的收入?如何判斷自己的價(jià)值?決定人才價(jià)值的地方有那些?你的工...
觀點(diǎn)“冷貓熱狗”職場(chǎng)最合理狀態(tài)460
2012-10-10 | --
“冷貓熱狗”是職場(chǎng)上最合理的一種狀態(tài):像貓一樣高調(diào)做事,像狗一樣低調(diào)做人。1、高調(diào)做事是一種責(zé)任,一種精益求精的風(fēng)格,一種執(zhí)著追求的精神:哪怕是再細(xì)小的事、單調(diào)的事,也要代表自己的最高水平,體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格。2、保持相對(duì)的獨(dú)立:在職場(chǎng)上,不能偏頗于左右或者上...
觀點(diǎn)職場(chǎng)加薪的7大策略643
2012-10-09 | --
沒有人會(huì)反對(duì)工作是為了賺取報(bào)酬,但是曾幾何時(shí),談薪水卻變成工作里最難開口的一件事。你心里是否也曾有過這樣的困惑:“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎?有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中,60%表示會(huì)在面談時(shí)對(duì)薪水保留一些彈性,只有30%說絕對(duì)不...
觀點(diǎn)尋求職場(chǎng)加薪的七大巧妙策略614
2012-10-09 | --
沒有人會(huì)反對(duì)工作是為了賺取報(bào)酬,但是曾幾何時(shí),談薪水卻變成工作里最難開口的一件事。你心里是否也曾有過這樣的困惑:“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎?有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中,60%表示會(huì)在面談時(shí)對(duì)薪水保留一些彈性,只有30%說絕對(duì)不...
觀點(diǎn)35歲竟成職場(chǎng)招聘“生死線”463
2012-10-09 | --
35歲竟成職場(chǎng)老人,一過了35歲似乎就很討人嫌……在當(dāng)前激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之下,一種日益突出的“35歲現(xiàn)象”引發(fā)網(wǎng)友熱議,不僅公務(wù)員招考年齡要求35歲以下,很多企業(yè)也將進(jìn)人的門檻限定在35歲,35歲儼然成為職場(chǎng)“生死線”。連日來,記者在解放碑、觀音橋的部分單位...
觀點(diǎn)職場(chǎng)新人學(xué)習(xí)法則488
2012-10-09 | --
職場(chǎng)新人進(jìn)公司,首先是學(xué)什么?學(xué)公司流程、工作職責(zé)、行業(yè)特性.“首先是你的態(tài)度.作為新人,對(duì)剛接觸的工作是不熟悉的,但你不能指望別人主動(dòng)來教你,而是要盡快地主動(dòng)學(xué)習(xí),要有謙虛的態(tài)度.”資深人力資源專家說,“然后,你要了解公司的流程,每個(gè)公司都有自己的流程,這和...
觀點(diǎn)學(xué)會(huì)說“NO” 不當(dāng)職場(chǎng)好好先生407
2012-10-09 | --
如果為了在職場(chǎng)中獲得好人緣而對(duì)所有人的各種要求都有求必應(yīng),結(jié)果必然是推給你的事情越來越多,最后搞得自己分身乏術(shù)焦頭爛額。所以建立人脈固然重要,但是過分委曲求全并不可取。與世無爭(zhēng)的好好先生不是積極的職場(chǎng)生存之道,想獲得別人的尊敬和高人氣,除了讓人無話可說的優(yōu)秀表...
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