- 觀點十招讓你輕輕松松去面試360
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2014-07-19 | --
求職面試時，為了能在較短的時間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個關(guān)鍵因素。教你幾招，不妨一試。第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一...
- 觀點別讓你的簡歷價值只值15秒鐘374
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2014-07-18 | --
今天幫公司篩選簡歷，感受頗多!我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進行筆試。比例：8選1機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷，感受頗多。覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。1、表面功夫不用做那么足。...
- 觀點制作經(jīng)典簡歷的10個法則308
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2014-07-18 | --
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能...
- 觀點新人沒有工作經(jīng)驗如何寫簡歷677
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2014-07-17 | --
我們常常會因為工作經(jīng)驗不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。第一招：補足職能范圍有著多年外企工作經(jīng)驗的網(wǎng)友202984認為：因...
- 觀點面試如相親 同時也一場智力游戲293
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2014-07-16 | --
當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。面...
- 觀點各大外企簡歷禁忌374
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2014-07-15 | --
英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所...
- 觀點不遞簡歷也能入職的8種求職法426
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2014-07-07 | --
1.做職業(yè)訪談職業(yè)訪談是了解職業(yè)的好方法，其實也是一個求職的好方法。在訪談中，你有機會接觸到企業(yè)中間的最優(yōu)秀人士——如果只是通過面試，這些牛人你可能一輩子也見不到。而且最重要的是，在訪談中你建立一種教導(dǎo)與被教導(dǎo)的師生關(guān)系，而不是挑選與被挑選的求職者和企業(yè)方的關(guān)...
- 觀點為自己制造好運的5個方法440
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2014-06-30 | --
人們認為運氣都是外來的，自己只能撞大運。但是在西方，人們卻被鼓勵來創(chuàng)造自己的運氣，但是如何真正做到這點呢?最近倫敦學(xué)院大學(xué)的StephannMakri博士對這個問題的研究有了答案，他們認為幸運的人有兩件事是共同的，“首先，他們認識有機會在向他們走來。然后他們抓...
- 觀點實習報告正文格式、內(nèi)容要求912
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2014-06-28 | --
一、實習報告基本要求實習是學(xué)生接觸職業(yè)實際，提高綜合職業(yè)素質(zhì)，增強分析問題和解決問題能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)人才的重要途徑。實習報告是學(xué)生在某項實習活動中，把實習目的、實習時間、實習地點、實習部門或崗位、實習內(nèi)容和過程、實習體會和收獲等，用簡潔的語言寫成的...
- 觀點只有用心的簡歷 沒有萬能的簡歷303
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2014-06-17 | --
主人公介紹：C先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標直指媒體。雖然C先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運的，如今他正在一家國際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標……簡歷是用來獲取面試機會的。我的簡...
當前162頁，共 282 頁，共有2820條。
