- 觀點電話面試需要掌握的十個技巧313
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2012-06-27 | --
哪些面試技巧有助于求職者應對突然接到的電話面試呢？1、主動選擇通話時間接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給...
- 觀點面試要注意的小細節(jié)328
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2012-06-27 | --
面試有什么要注意的細節(jié)問題，請看下文推薦面對不同面試人員保持良好心態(tài)有的面試人員風格比較強勢、直率，面試時咄咄逼人，往往有一種審問犯人的感覺；有的面試人員溫和、藝術。遇到這兩種面試人員，自己首先要有好的心態(tài)，前者往往會讓人不舒服、有壓力感，但是你不能就此產生逆...
- 觀點銀行面試技巧總結331
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2012-06-27 | --
1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學金融、經濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。2.銀行面試要求你具備能力：（1）出色的個人素質。這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他...
- 觀點面試的由衷贊揚法308
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2012-06-27 | --
求職者在面試過程中，可根據(jù)現(xiàn)場情況，相機運用贊揚口吻對考官的優(yōu)點或業(yè)績給予真誠的贊揚。表達崇敬之意。借以促成彼此之間情感的溝通與共鳴，創(chuàng)造有利于自己的面試氛圍。某物質學院畢業(yè)生小覃決心進入廣告業(yè)工作，在很早以前他就把目光投向中國十大策劃人之一的葉先生。他經常從...
- 觀點面試應該要注意什么309
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2012-06-27 | --
作為面試，有些要注意的地方，是什么呢？面試前干什么研究一下企業(yè)的性質和崗位說明書。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日本公司注重服從和等級觀念，如果你面試時表現(xiàn)得個性張揚、喜歡自由，那么多半沒戲；歐美企業(yè)注重授權和創(chuàng)新，如果你表現(xiàn)得太過死板、唯唯諾諾，那么估計機會也...
- 觀點面試最忌諱這些身體語言368
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2012-06-27 | --
在面試中，要注意自己的身體語言，請看1.進門要示意：若不是被單獨領進面試室，走進面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開著，對著屋內的人點頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進入。忌：趾高氣昂、旁若無人地走進面試室，拖過一把椅子來就直接入座。低頭走入，不用...
- 觀點外貿行業(yè) 如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經理人362
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2012-06-27 | --
首先，我們先看在外企中，員工的目標都是希望能夠成為一個出色的職業(yè)經理人，而在外企中的那些核心事務，一定是國際化的，而企業(yè)生存中，最簡化地說就是貿易，將產品賣出去，以求獲得利潤。如此，一個不懂國際貿易，不會國際交往的員工如何成為一個真正的職業(yè)經理人，一個外企核心...
- 觀點面試銷售員的技巧293
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2012-06-27 | --
銷售員要想面試成功，第一點要做的就是去了解你要求職公司的相關行業(yè)及公司信息，同時，還要清楚的對自身做一個整體了解，與招聘公司的招聘職位更貼切的優(yōu)勢特點，做到這些才能知已知彼，百戰(zhàn)不怠。之后要做的準備就是面試中考官會提出的一相關問題的準備。做為考官，對于求職的面...
- 觀點面試鋒芒要露得適當413
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2012-06-27 | --
剛畢業(yè)的小A因自己在求職面試時表現(xiàn)的過于“能干”而使自己丟掉了一份原本可以到手的一份助理工作的offer，只因當初面試官隨意問起她對自己的職業(yè)規(guī)劃時，小A十分干脆利落地表示：希望盡快能進入年薪十萬行列。對于面試官而言這，小A的這句回答顯然是犯了大忌。對企業(yè)而言...
- 觀點面試技巧分析288
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2012-06-27 | --
產品經理的面試的技巧有很多，獲得成功的面試，最根本的基礎是對PM的專業(yè)技能非常了解。給你介紹幾個經驗吧：對所面試的公司要做系統(tǒng)的研究和分析，獲得以下信息：a.該公司的業(yè)務產品有哪些。b.該公司的發(fā)展歷史、管理團隊組成。c.該公司的競爭對手。d.現(xiàn)有產品和服務的...
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