- 觀點常見的面試“障礙”302
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2012-06-28 | --
其實，企業(yè)面試的背后有很多“潛規(guī)則”，一個不小心，求職者都有可能陷入面試的泥潭中去。為了幫助求職者們更好的在面試中發(fā)揮自己，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給分享一些有關面試中的一些常見“障礙”。求職障礙：太年輕，太靦腆……所有這些都不是障礙，這里我們告訴你通常這些情況下，你...
- 觀點30分鐘面試成功的攻略281
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2012-06-28 | --
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的...
- 觀點雀巢的面試攻略378
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2012-06-28 | --
下面小編跟大家談談有關雀巢的面試攻略。面試流程1.人事課負責人介紹公司制度、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、用人理念、職業(yè)發(fā)展概況；2.面試學生參觀世界一流和現(xiàn)代化設備；3.人力資源部門和制造課負責人共同對學生進行分組面試；4.專業(yè)知識筆試。面試實況A.面試結束了，接受面...
- 觀點面試前必備的裝備311
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2012-06-28 | --
面試前，求職者需要準備哪些裝備呢？我們通過一個案例來進行了解。對這個公司和這份工作做一次徹底的研究。了解這個組織的規(guī)模、歷史和聲譽。你可以上這個公司的官網(wǎng)了解或是在當?shù)貓D書館找些資料。如果你認識在那里工作的人，那會是更好的信息來源。在面試時可能不會問到此類問題...
- 觀點面試的七不要307
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2012-06-27 | --
應屆義烏人才網(wǎng)提醒各位求職者，面試在時候做好下面這七點。弄虛作假者不要，只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？糾纏不休者不要，招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、...
- 觀點面試有何技巧呢？290
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2012-06-27 | --
面試有何技巧呢？請看義烏人才網(wǎng)的介紹學會用事實來證明自己有的應聘者在回答問題時，尤其是應屆畢業(yè)生，特喜歡用“溝通能力強、勤奮”之類的虛話，但是面試官可不是吃干飯的，馬上來一句：請舉一個例子證明一下。所以在面試時，一定要學會用數(shù)據(jù)和事實來說話。你說做銷售強，你就...
- 觀點面試的12大忌諱266
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2012-06-27 | --
為了幫助求職者者在面試中少犯些沒必要的錯誤，義烏人才網(wǎng)跟大家分享一下有關面試的一些忌諱。一、不善于打破沉默面試開始時，應試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生...
- 觀點電話面試提問的禁忌288
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2012-06-27 | --
面試時，HR們最討厭求職者在電面時詢問公司的各類八卦問題，比如公司員工或者領導的八卦等等。由此，我們總結出電面提問三大忌：薪資、八卦、公司名。禁忌一：你是哪個公司？是做什么的？招的是什么職位？受傷指數(shù)：★★★★★這個問題一旦問出，相信電話那頭的HR就差當場“血...
- 觀點有效準備面試的七步法298
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2012-06-27 | --
為了幫助求職者能夠你想在面試中有出色的表現(xiàn)，義烏人才網(wǎng)建議大家按照以下七個步驟去面試。第一步：對用人單位情況及面試過程進行調查研究要對面試進行準備，你首先應該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應該馬上...
- 觀點面試回答講究331
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2012-06-27 | --
面試時回答問題是有講究的，下面就是例子說明回答條理簡明、不要羅嗦麥肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯?？梢哉f成：今天我吃飯，時間是上午9:00，吃的是早飯。因此建議大家在回答問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第...
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