- 觀點(diǎn)2016年公務(wù)員面試高分經(jīng)驗(yàn)：面試成功的3大法則377
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2016-01-18 | 牛犢網(wǎng)
2016年公務(wù)員面試考試經(jīng)驗(yàn)分享，面試成功掌握三大法則，分別是思惟清楚，針對(duì)性強(qiáng)，說(shuō)話傳染力，另外在加上一個(gè)良好的心態(tài)，一定能通過(guò)公務(wù)員面試。一、思惟清楚思惟清楚包括三個(gè)條理的意思，即思惟清楚=套路熟習(xí)+要點(diǎn)齊備+簡(jiǎn)練了然一是看到題能敏捷反映出這是什么類(lèi)型的題...
- 觀點(diǎn)公務(wù)員面試：說(shuō)說(shuō)你對(duì)城管執(zhí)法人員清理路邊攤兩種行為的看法1094
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2016-01-18 | 牛犢網(wǎng)
一、背景材料黨的十八大報(bào)告明確指出：“提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力?！边@一論斷明確提出了“法治思維”概念。這就要求我們廣大黨員干部要善于運(yùn)用法治思維和法治方式破解社會(huì)管理難題,提高社會(huì)管理創(chuàng)新水平。二、主要內(nèi)容“...
- 觀點(diǎn)成為工作狂后的危害322
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2016-01-05 | --
當(dāng)下，讓自己超負(fù)荷工作的方式比以往任何時(shí)候都要多。而且，婉拒休假、辦公桌上用午餐或者永不關(guān)閉工作郵箱似乎成為讓老板賞識(shí)的更多方式，但是，一路下來(lái)，它們也會(huì)對(duì)你的健康帶來(lái)可怕的后果。研究學(xué)者和心理學(xué)家就何以構(gòu)成“工作狂”以及它是否擾亂生活，爭(zhēng)論了幾十年。但不管怎...
- 觀點(diǎn)公務(wù)員面試情景應(yīng)變類(lèi)試題精講360
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2015-12-26 | --
情景應(yīng)變類(lèi)試題往往設(shè)置一個(gè)特定情景，要求考生處理其中突然發(fā)生的各種問(wèn)題和矛盾，以此測(cè)查考生處理突發(fā)事件與棘手問(wèn)題的能力，即面對(duì)意外事件，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。一、整體概述情景應(yīng)變類(lèi)試題往往設(shè)置一個(gè)特定情景，要求考生處理其...
- 觀點(diǎn)上海：公務(wù)員現(xiàn)身招聘市場(chǎng) 稱(chēng)到手7000元月薪就跳槽449
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2015-12-24 | --
公務(wù)員罕見(jiàn)現(xiàn)身招聘市場(chǎng)薪酬太低成跳槽主因世界那么大，連公務(wù)員都想出去看看了。昨天，多位公務(wù)員現(xiàn)身上海人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)，捧著“鐵飯碗”的公務(wù)員如今也想著要跳槽。一位參加昨天招聘、現(xiàn)在某政府部門(mén)任副主任科員的公務(wù)員王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以...
- 觀點(diǎn)上班族必讀的職場(chǎng)健康小常識(shí)372
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2015-12-22 | --
一、注意預(yù)防肢體的麻木對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)時(shí)間坐在電腦前，如果靜止不動(dòng)，血液就會(huì)在深層靜脈，比如在腿部的血管里形成凝塊。如果這些凝塊轉(zhuǎn)移到肺部引起肺栓塞，后果將是致命的。避免肢體麻木最有效的辦法，就是運(yùn)動(dòng)。有的朋友會(huì)問(wèn)了，在辦公室怎么運(yùn)動(dòng)呢?其實(shí)，小編在這里說(shuō)的...
- 觀點(diǎn)你該何時(shí)告訴老板你懷孕了?285
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2015-12-21 | --
懷孕的女性當(dāng)然享有法定權(quán)利，但辦公室政治也不可輕忽。本文將教你如何應(yīng)對(duì)這種可能比較棘手的問(wèn)題。親愛(ài)的安妮：我是一名高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師，已經(jīng)有一個(gè)女兒，最近剛剛發(fā)現(xiàn)自己又懷上了二胎。這當(dāng)然是喜事，但問(wèn)題在于，我的第一次懷孕狀況百出，要臥床休息多周（無(wú)法去辦公室上...
- 觀點(diǎn)明察面試謊言的四種方法369
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2015-12-18 | --
作為面試者，要想明察應(yīng)聘者的謊言，沒(méi)有什么特殊的辦法，只有靠平時(shí)多觀察，多總結(jié)，多思考，并注意通過(guò)望、聞、問(wèn)、切等手段從對(duì)方的形、勢(shì)、理、氣等方面多做考察。在招聘面試中，如何識(shí)別應(yīng)聘者描述中的謊言？筆者通常會(huì)用一些簡(jiǎn)單的辦法，比如觀察法、重復(fù)求證法、細(xì)節(jié)求證法...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)離職問(wèn)題可以這樣答307
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2015-12-16 | --
人崗吻合率較低。第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無(wú)法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是...
- 觀點(diǎn)為何職場(chǎng)里的好人，都成為了默默無(wú)聞的失敗者？306
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2015-12-08 | --
大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，我們生活中很多老好人，都不太成功，甚至他們的生活可以用失敗來(lái)形容？大家都聽(tīng)過(guò)一句話：好人，不一定有好報(bào)。用這句話來(lái)形容每日苦心經(jīng)營(yíng)的職場(chǎng)老好人，真的再恰當(dāng)不過(guò)了。你我都應(yīng)該有過(guò)這種體驗(yàn)：作為新人初來(lái)乍到，以較低的姿態(tài)和同事相處，希望盡快融入新的...
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