- 觀點葉國富：“阿甘” 式的奔跑294
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2012-02-24 | --
跟哎呀呀創(chuàng)始人葉國富交流，總讓人不斷想起一個經(jīng)典熒幕形象——阿甘：不知疲倦地勇往直前，連困難都仿佛是上天的賜予?！袄щy對一個有目標、有夢想的人來說，根本就不叫困難，我從未覺得我在創(chuàng)業(yè)中遇到過什么困難。”在前幾年的高校巡回演講中，面對求知若渴的大學生們，葉也講過...
- 觀點職場中保持積極性的5種方法411
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2012-02-23 | --
尋找你的動力以下有五種方法，可以讓你在所有時間都一直保持積極性：1.熱愛你所做的——正如每個和我交談的人一樣，我也有過無數(shù)次對我所做的工作不感興趣的時候。但是我通過不斷地完成任務，來發(fā)現(xiàn)我到底喜歡做什么、讓自己做自己喜歡的，然后不斷追尋。我在為我的客戶們忠實工...
- 觀點80后戀人愛情死亡的10個征兆367
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2012-02-23 | --
80后的愛情來的突然，死亡時卻有征兆。時刻為自己的愛情診脈，我們的幸福需掌控在自己手中。大多數(shù)80后在面對愛情時追求的都是成功率，這一點讓沙河小子本人也相當欣慰。不過愛情確實是一個過程，在這個過程中一丁點的小矛盾小瑕疵都會讓我們追求的成功率無形流產(chǎn)。而可悲的是...
- 觀點辦公室里的養(yǎng)顏花草茶387
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2012-02-23 | --
OL有很多苦惱——見不到陽光，空氣不流通，成天面對電腦、打印機、復印機等重輻射辦公器材，就這么“坦然面對”傷害而不采取任何補救措施的話，無異于慢性自殺。有什么辦法保護一下自己呢？我們請來著名營養(yǎng)專家，就從手邊必備那杯水開始我們的Office健康新生活！一、保護...
- 觀點身處職場必看的十部經(jīng)典電影349
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2012-02-23 | --
身處職場必看的十部經(jīng)典電影《當幸福來敲門》你剛剛拿到大學文憑，雄心勃勃，希望在事業(yè)上大展身手，可是找工作的過程漸漸泯滅了你的雄心。比你有學歷、有能力、有勢力的人多如牛毛，四處碰壁后怎么辦？這時候，你可以看這部片子。想想再怎么樣，你也比威爾•史密斯演...
- 觀點職場稱呼有技巧274
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2012-02-23 | --
職場稱呼有技巧叫聲老師準沒錯新人困惑職場稱呼眼看下周就要去實習單位報到了，大四的小秦忐忑不安。新公司是家外企，大家都有英文名字，理論上說應該稱呼英文名字。但自己是新人，直接叫名字會不會太隨便，要不要加后綴？他舉例說：比如有位叫Anna的女同事，是直接叫她Ann...
- 觀點人本管理應基于績效而做412
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2012-02-23 | --
以人為本、人性化管理被許多企業(yè)當作用人理念來提倡和宣傳，希望能給人一種企業(yè)重視人才，視人力為資本的印象，能在更大程度上吸引新員工留住老員工。這恐怕也是許多企業(yè)提倡以人為本，宣傳人性化管理的初衷。但是，考察某些企業(yè)的表現(xiàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)理念的宣傳是一回事，實際的做...
- 觀點重重“薪”事，誰予化之？321
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2012-02-23 | --
而今，愈來愈多的企業(yè)希望借助管理咨詢來改變?nèi)肆Y源管理現(xiàn)狀，這其中比重不斷上升的是國有企業(yè)。通過與這些企業(yè)的深入接觸發(fā)現(xiàn)，在國有企業(yè)的通病中，一個主要的癥結就是薪酬問題。我們都知道，薪酬體系的合理有效規(guī)劃不僅涉及到每位員工的切身利益，而且對于企業(yè)能否高效運行也...
- 觀點易感工作乏味沖動辭職 面對飯碗少數(shù)80后態(tài)度隨意493
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2012-02-23 | --
摘要：華中人才中心最近的一項調(diào)查顯示，眼下，一些步入社會一兩年的新人，作為職場之內(nèi)的新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已見張揚。“少數(shù)新人在對工作熟悉后便產(chǎn)生厭倦感，尤以上世紀八十年代后華中人才中心最近的一項調(diào)查顯示，眼下，一些步入社會一兩年的新人...
- 觀點主考官：你如何向我推銷?378
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2012-02-23 | --
外企工作的第一站：招聘會上海市外經(jīng)貿(mào)委、上海市外資委等主辦，上海市對外服務有限公司承辦，這些帶著“外”字頭的舉辦方?jīng)Q定了上周末舉行的“2005年上海•長江三角洲名企優(yōu)才洽談會”外企云集。據(jù)外服公司提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，此次招聘會共吸引了400多家國內(nèi)外知...
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