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- 觀點員工最需要的是什么？420
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2012-02-07 | --
一個普通的員工能夠提供的和一個優(yōu)秀的員工能提供的有什么不同？答案不是更高的工資、更好的福利、更廣泛的訓練或更大的機會。答案是尊嚴。我們在弗吉尼亞州哈里森堡的城市學校系統(tǒng)中超過40%的學生將英語作為第二語言，占該州最高比重。最初，移民者主要尋找與農(nóng)業(yè)相關的工作，...
- 觀點小肥羊如何成為火鍋中的“肯德基”363
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2012-02-07 | --
百勝收購小肥羊已經(jīng)塵埃落定，此前百勝旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、東方既白三個品牌，分別屬于西式快餐、西式慢餐、中式快餐模式，唯獨缺乏中式慢餐，將小肥羊收入囊中填補了百勝的這一空白，如何將火鍋這樣特別有中國特色的產(chǎn)品進行標準化改造，令中國的火鍋業(yè)從業(yè)人士充滿了好奇。...
- 觀點職場稀奇減壓方式總動員379
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2012-02-05 | --
職場壓力無處不在，于是各種稀奇的減壓方式也層出不窮，有的能讓你放松心情，而有的卻在搞破壞。聰明的職場人一定要警惕了，別在減壓的同時給別人帶來痛苦。稀奇減壓方式大集合健康型：女士學習瑜伽，男士學肚皮舞：扭胯、抖臀、腰肢似蛇般靈活擺動，據(jù)說是男士減壓的最新招式。刺...
- 觀點如何在2012年改善你的潛在客戶293
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2012-02-05 | --
在艱難的歲月，你知道情況確實如此，自然會向其他人尋求安慰，希望事情會改善，并且期待著以后的日子會更好。祝你能夠抵達你的夢想樂園。在我看來，你還不如走出去，喝個一醉方休，然后醒來，吃點阿司匹林，勇敢地面對困難。說到這，將之看作你黎明后的電話叫醒服務吧。這是正確的...
- 觀點80后常見十大心理問題372
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2012-02-04 | --
心理問題一：戀愛受挫——分手卻不懂失戀80后的年紀，到2010年，最大的30歲，最小的20歲。根據(jù)心理學家埃里克森的人生八階段學說，18-30歲，正值“練習愛”的人生階段，需要解決的主要矛盾是“親密”與“孤獨”的矛盾。也就是說，在這個年齡段上，我們必然遇到愛，...
- 觀點 比工作壓力更大的十件事情388
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2012-02-02 | --
這是美國人重要的消遣方式。所有人都這么做。有些人甚至陶醉于此。不，它不是棒球，不是電視真人秀，甚至不是社會網(wǎng)絡：美國人重要的消遣方式是對工作發(fā)牢騷。人們不斷對工作壓力發(fā)牢騷和抱怨的方式，言行粗魯?shù)耐拢殘鐾涟酝?，以及壞老板，你會覺得在上帝的這顆綠色星球上，沒...
- 觀點 如何與脾氣大的領導相處？402
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2012-02-02 |
管理轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是人的轉(zhuǎn)型;而人的轉(zhuǎn)變，需要依次解決三個問題：知不知、能不能、愿不愿。發(fā)火和罵人只能解決其中的一小部分問題。我初次見到陳董事長的時候，他剛剛對屬下發(fā)完火，臉上還帶著怒氣就進了會議室。董事長是山東人，為人耿直熱情，說話和做事總是急沖沖的。打過招呼，...
- 觀點 上班族最傷胃10大壞習慣 373
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2012-02-02 |
俗話說“十胃九病”，這提醒人們：作為人體重要的消化器官，胃是很容易得病的，必須小心呵護。然而事實上，胃的健康卻被嚴重忽視，不但一些老年患者往往只在感到胃痛時才吃點藥，而且更有不少年輕人正在無意間成為老胃病患者的“接班人”。一、“不守時”“廢寢忘食”似乎成了不少...
- 觀點贏得信任：職場代溝的彌合之道 297
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2012-02-02 | --
我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團隊。這或多或少有些出人意料,因為我是團隊中最年輕的一員(我今年只有27歲),參加團隊的時間也最短(只有兩年半)。我的工作不錯,能獲得這份工作我當然非常開心。但是,在直接向我匯報工作的員工中,有些人的年齡是我的兩倍,甚至更年長,...
- 觀點職業(yè)顧問的加薪建議356
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2012-02-02 |
親愛的安妮：現(xiàn)在這份工作我已經(jīng)干了四年，期間經(jīng)歷過好幾次全公司范圍的裁員，我都留下來了；此外，我還經(jīng)歷了一次大刀闊斧的大規(guī)模合并，期間，我的頂頭上司換了五任。現(xiàn)在我管理著數(shù)量繁多的產(chǎn)品品牌，對業(yè)務和客戶方面相當熟悉。從我開始做這份工作起，我負責的事情在穩(wěn)步增加...
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