- 觀點(diǎn)留才：把你的心拿給員工看476
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2004-11-30 | --
美國跨國計(jì)算機(jī)公司首席執(zhí)行官兼總裁溫白克說：“一定要愛護(hù)你的員工，把你的心拿出來給他們看，要心心相印。作為領(lǐng)導(dǎo)者你不能命令他們，你一定要讓他們感到愿意為你做事?！边@位被稱為世界級(jí)的管理大師道出了人性化管理的精髓。比爾·蓋茨：以親和力聚人才西雅圖一家歌舞廳內(nèi)，樂...
- 觀點(diǎn)容人之道在于保留其積極性466
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2004-11-30 | --
容人是一個(gè)比較大的概念，一個(gè)人能否容納別人的缺點(diǎn)、容納別人的存在，從大的角度講是你的心胸的寬容度；從企業(yè)家的角度講容人的意義就比較深刻了。這可是企業(yè)家的含金量，這里的容人一般是講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。容人之道在于保留其積極性，并不是無條件的、無目的容人，而是一個(gè)要保留對(duì)方...
- 觀點(diǎn)漫談企業(yè)文化的能量454
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2004-11-30 | --
人們常說，小型企業(yè)靠機(jī)遇，中型企業(yè)靠管理，大型企業(yè)靠文化。大型企業(yè)靠文化這是目前中小型企業(yè)不太能理解的一句話，他們經(jīng)常會(huì)問，是不是做到大型企業(yè)了這個(gè)管理就不用了，而只是做好企業(yè)文化就可以了。企業(yè)文化究竟有多大作用呢？如何才能做好企業(yè)文化，針對(duì)這個(gè)問題我談兩點(diǎn)個(gè)...
- 觀點(diǎn)麥當(dāng)勞的用人之道969
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2006-07-23 | --
前言：麥當(dāng)勞公司是全球規(guī)模最大、最著名的快餐集團(tuán)，自1955年成立以來，黃金雙拱門下的美味漢堡和親切服務(wù)，一直受到各界人士的歡迎。現(xiàn)在，麥當(dāng)勞在全球120多個(gè)國家和地區(qū)擁有超過3萬家餐廳，每天為4300萬以上的顧客提供服務(wù)。麥當(dāng)勞公司1990年進(jìn)入中國，200...
- 觀點(diǎn)孝心、誠信 也是招聘的重要考項(xiàng)589
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2006-07-20 | --
“平時(shí)和父母住在一塊嗎？”、“給父母慶祝生日嗎？”昨天，上師大的小陶去一家外企面試時(shí)被問的都是家長(zhǎng)里短的生活瑣事，事先準(zhǔn)備的面試招數(shù)都不管用。記者了解到，越來越多的企業(yè)在招聘時(shí)候更注重道德，道德標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為繼能力認(rèn)證后的第二大用人考核標(biāo)準(zhǔn)。“最近同學(xué)面試都被問...
- 觀點(diǎn)國力的競(jìng)爭(zhēng)在于企業(yè) 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在于企業(yè)家658
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2006-07-20 | --
歲末年初，永遠(yuǎn)不乏新聞的蒙牛再次撥動(dòng)了人們敏感的神經(jīng)。蒙牛表示在此次全球招聘總裁的考試中專門了心理測(cè)試環(huán)節(jié)，并高薪聘請(qǐng)了曾為航天員進(jìn)行心理測(cè)試的專家作為主考官。其對(duì)應(yīng)聘者心理健康的重視程度可見一斑。聯(lián)系此前億萬富豪苗建中猝死的消息所引發(fā)的社會(huì)關(guān)注，“企業(yè)家的心...
- 觀點(diǎn)請(qǐng)問該如何把梳子賣給和尚？601
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2006-07-20 | --
要求求職者現(xiàn)場(chǎng)編笑話，不但自己會(huì)玩，還要會(huì)領(lǐng)大伙玩招聘方稱，需要員工快樂工作會(huì)玩、會(huì)講笑話已經(jīng)成了找工作的“硬件”條件。昨天，大連市解放廣場(chǎng)人才大廈里，一家招聘公司提出的面試題目要求是：每位應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)就招聘環(huán)境編個(gè)笑話。該公司成立僅兩天，是大連市一家管理咨詢公...
- 觀點(diǎn)招聘怪圈 人才企業(yè)生活編入試題 593
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2006-07-20 | --
發(fā)展的中國網(wǎng)絡(luò)搜索業(yè)，正面臨快速拓展品牌形象的棘手問題。昨天記者獲悉，百度、雅虎等巨頭紛紛在近期使出怪招，讓人眼前一亮。人才企業(yè)生活編入試題一道特殊考題擺在了四川高校學(xué)子面前。“百度在辦公區(qū)里到處擺放著各種零食供員工取用?？紤]到員工在自己喜歡的美食邊工作效率會(huì)...
- 觀點(diǎn)一罐牛奶對(duì)于蒙牛的意義666
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2006-07-17 | --
這個(gè)“傳奇”也正在被越來越納入標(biāo)準(zhǔn)的公司體系，以越來越標(biāo)準(zhǔn)的商學(xué)院語言，來分析和描述它的異常驚人的“成功”，或者相反，準(zhǔn)備宣布它的失敗。一個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司如何在相當(dāng)短的時(shí)間崛起，成為領(lǐng)先公司，這在已知的商業(yè)史和企業(yè)史上，前赴后繼，沒有什么孤例，這很符合商業(yè)...
- 觀點(diǎn)MSN在中國的事業(yè)心506
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2006-07-17 | --
MSN中國的目標(biāo)是，成為中國互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的TOP5之一。7000萬中國中產(chǎn)階級(jí)的關(guān)系網(wǎng)身為微軟（中國）有限公司的副總經(jīng)理兼MSN事業(yè)部大中華區(qū)總監(jiān)，羅川的習(xí)慣跟絕大多數(shù)MSN的用戶一樣——除非他需要全神貫注去做某件事，否則他一定會(huì)登錄MSN，接著，整天就掛在那上...
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