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- 觀點職場人最需要的六大軟實力310
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2012-07-05 | --
“英雄肝膽兩相照，江湖兒女日見少”，我們的職場就如同風雨飄零的江湖，在這個江湖里的我們都身不由己，想要存活下去，只能按照江湖規(guī)律來辦事。如今，越來越多的人開始認識到，要想在職場上成功，光靠學歷、專業(yè)技能等硬實力是不夠的，軟實力也必不可少。因為硬實力就像是武林中...
- 觀點如何安全發(fā)泄工作中的爛情緒313
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2012-07-05 | --
職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。不要見人就發(fā)泄情緒只對有辦法解決問題的人發(fā)泄不滿，是最重要的原則。向同事...
- 觀點職場6大科技病288
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2012-07-05 | --
科技的發(fā)達為現(xiàn)代辦公室?guī)碇T多便利，但也引發(fā)了新型的職業(yè)病——“科技病”。職場“科技病”有哪幾種？它們有些什么癥狀？又該如何預防？科技水平不斷提高，給現(xiàn)代辦公室環(huán)境帶來了諸多便利，但也引發(fā)了新型的職業(yè)病——“科技病”。一份國際研究發(fā)現(xiàn)，與工作環(huán)境相關疾病的數(shù)量...
- 觀點4種警醒心讓大腦更冷靜359
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2012-07-05 | --
當最初進入公司的陌生感和拘束消失，是否意味著馬上可以大展拳腳？別著急，現(xiàn)在還不到放松的時候，目前只是對環(huán)境熟悉的印象讓你產(chǎn)生了已經(jīng)了解公司的錯覺，實際上你得到的不過是表面信息，你對公司的認識依然處于表層。例如你叫得出同事的姓名和職務，卻不知道他們的為人和能力；...
- 觀點職場應聲蟲唯唯諾諾不討喜320
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2012-07-05 | --
說一聲“No”有多難？在越來越強調(diào)“團隊合作精神”的今天，對一些職場中人而言，“拒絕”的確不是一件簡單的事，他們凡事完全放棄自己的看法，“Yes”是他們的口頭禪，漸漸地便成為他人眼中明哲保身、沒有主見的“應聲蟲”。他們的日子看似風平浪靜，其實卻暗礁重重，煩惱無...
- 觀點要對自己有信心418
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2012-07-05 | --
一、職場新人容易出現(xiàn)的兩種情況就是極度自負和沒有主見。出現(xiàn)前者情形，是因為仗其年輕、學歷高、理論知識全面、熟悉新生事物、了解流行趨勢等就不可一世，目中無人；出現(xiàn)后者，是因為覺得自己沒有經(jīng)驗，不了解情況便總是唯唯諾諾，總躲在別人的身后。前者的危害，大家不言自明；...
- 觀點可避免的職業(yè)生涯發(fā)展的錯誤574
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2012-07-05 | --
職業(yè)生涯建議存在的問題是大多數(shù)給出建議的人總是在談論不該做什么。這并不是一個理論上的論點。我所讀到的大部分內(nèi)容要么是太過普通而過于明顯，要么是太過狹窄又與職業(yè)生涯無關。而且這些建議通常都是自我服務型的，也就是說某人想借此機會賣給你某種東西。什么使我的職業(yè)生涯建...
- 觀點職場同樣需要雷鋒精神638
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2012-07-05 | --
雷鋒，一個離我們既遙遠，又熟悉的名字。多年以前，他用自己的行動告訴我們，人生的意義在于“全心全意為人民服務”。而在1962年，一次無情的意外，卻讓雷鋒在年僅22歲的時候就離開了我們。然而，雷鋒雖然離開了，但是他卻把雷鋒精神留給了后人，他那不可磨滅的光輝，教育和...
- 觀點別擋住創(chuàng)造力的陽光378
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2012-07-05 | --
熱愛自由的水瓶座都傾向于自由工作，但并不是所有的人都會選擇這樣的生活。制度優(yōu)良的大企業(yè)從來都不吝對創(chuàng)造力的褒獎和鼓勵，如何給那些富裕創(chuàng)造力想法的人一個開闊的方向，是很多人都值得思考的問題。亞歷山大大帝拜訪著名哲學家戴奧真尼斯，問他想要什么恩賜。戴奧真尼斯回答說...
- 觀點職場上必須的人脈關系339
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2012-07-05 | --
人們總在說成功的秘訣，成功的必要條件，但我認為成功的第一步就是要有良好的人脈關系。怎樣才算良好？橫要廣縱要深，你需要的關系應有盡有（當然要靠你自己花心血建立培養(yǎng)），你必要的時候有及時的援手。我們會介紹一些，你最好擁有的人脈關系，因為他們能讓你在職場路上事半功倍...
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