- 觀點(diǎn)跨越職業(yè)生涯中的五個(gè)坎387
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2012-03-08 | --
人生中有許多的坎，如果能夠咬緊牙走過(guò)去那么人生就會(huì)走得更順利，在職場(chǎng)上也是這樣，從踏出校門(mén)走進(jìn)職場(chǎng)在職業(yè)道路上將會(huì)有五個(gè)坎，你是怎么走過(guò)去的呢？第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的...
- 觀點(diǎn)五大危機(jī)逼近了女白領(lǐng)355
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2012-03-08 | --
近日，美國(guó)權(quán)威心理學(xué)協(xié)會(huì)指出：將近80%的職場(chǎng)女性正或多或少面臨危機(jī)的困擾。冰凍三尺非一日之寒，身在職場(chǎng)中的你，或許正危機(jī)重重……規(guī)劃危機(jī)未來(lái)該做什么？我很茫然你熱愛(ài)你的工作嗎？你給你的晉升騰出了多大的空間？你有沒(méi)有參加一個(gè)以上的學(xué)習(xí)班？如果以上回答都是no，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型之惑：放棄專業(yè)還是堅(jiān)持422
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2012-03-08 | --
調(diào)查顯示，工作兩三年后，九成以上的人遭遇過(guò)職業(yè)上的困惑。專業(yè)也困擾著職場(chǎng)老手。職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)告訴記者，理工類學(xué)生在畢業(yè)幾年后經(jīng)常遇到發(fā)展的“天花板”，這時(shí)是堅(jiān)持下來(lái)，還是放棄專業(yè)轉(zhuǎn)行做市場(chǎng)或管理，都是擺在職場(chǎng)人面前的頭等大事。當(dāng)專業(yè)面臨轉(zhuǎn)折時(shí)，職場(chǎng)也迎來(lái)節(jié)點(diǎn)。這...
- 觀點(diǎn)“異族”：放假總比上班累 不如上班好660
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2012-03-08 | --
放假，對(duì)多數(shù)職場(chǎng)人而言，有一種不可抗拒的誘惑。九、十月份，假期“扎堆”，三天中秋節(jié)假日、七天國(guó)慶節(jié)“小長(zhǎng)假”輪番“登場(chǎng)”，本以為不少職場(chǎng)人受假期誘惑無(wú)心上班。不料，記者卻在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)了一群職場(chǎng)“異族”，他們標(biāo)榜著：“休假不如上班”。究竟是什么令他們對(duì)假期“沒(méi)了...
- 觀點(diǎn)“夾心餅”智慧走職場(chǎng)440
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2012-03-08 | --
不少白領(lǐng)在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)面臨這樣的心理尷尬抉擇：兩位上司彼此意見(jiàn)沖突，各不相讓，是選擇聽(tīng)命于甲方還是服從于乙方？?jī)晌煌路謩e各執(zhí)一詞，方案迥異，是選擇在茫然中拖延進(jìn)度還是在表態(tài)后劃分陣營(yíng)？而當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，...
- 觀點(diǎn)走出職場(chǎng)瓶頸期451
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2012-03-08 | --
晚上不想睡，早上不想起，覺(jué)得工作沒(méi)意思，提起上班就頭疼?工作沒(méi)有激情，倦怠，總想應(yīng)付了事，甚至?xí)r常出錯(cuò)?那你可能已經(jīng)步入自己的“職場(chǎng)瓶頸期”了?；橐鲋杏小捌吣曛W”一說(shuō)，而職場(chǎng)中的倦怠期一般是周期性的，第一次出現(xiàn)的時(shí)間也多是在工作3到5年內(nèi)。進(jìn)入瓶頸期的職場(chǎng)人...
- 觀點(diǎn)13個(gè)信號(hào)暗示你將“被辭職”466
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2012-03-08 | --
尤其是在新勞動(dòng)法頒發(fā)后，公司主動(dòng)開(kāi)除員工所面對(duì)的賠付成本、訴訟風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高。所以絕大多數(shù)的時(shí)候，公司都是要求員工“主動(dòng)辭職”。以下信號(hào)，也許就是你“被辭職”的征兆。1、公司無(wú)意間把你的崗位調(diào)來(lái)調(diào)去，頻繁切換，似乎顯得此人多余。最終，讓你在不同崗位間，感到無(wú)法適...
- 觀點(diǎn)“滾石不生苔” 跳槽如“圍城”386
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2012-03-08 | --
“城里的人想出去,城外的人想進(jìn)來(lái)?！边@是典型的圍城心理。一跳就興奮,跳完就難受。但職業(yè)規(guī)劃專家提醒,不要用時(shí)間來(lái)“試錯(cuò)”,在一個(gè)崗位上做出成績(jī),沉淀個(gè)人價(jià)值,這樣才能厚積薄發(fā)12月8日,瑞士再保險(xiǎn)公司發(fā)布全球保險(xiǎn)行業(yè)研究報(bào)告。報(bào)告顯示,2011年,中國(guó)的非壽險(xiǎn)...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)前四年的職業(yè)疲倦期504
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2012-03-08 | --
如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)前四年的職業(yè)疲倦期，都知道婚姻有七年之癢，職場(chǎng)也有四年之癢你是否聽(tīng)說(shuō)的過(guò)呢？中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)公布的另一組數(shù)據(jù)顯示，近50%的工作倦怠者就業(yè)未滿4年。職業(yè)倦怠似乎成了現(xiàn)代社會(huì)的通病，在人們身邊蔓延。在當(dāng)今職場(chǎng)，有些人工作不到7個(gè)月，便已“癢不可支”...
- 觀點(diǎn)6招教你判斷跳槽時(shí)機(jī)330
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2012-03-08 | --
當(dāng)你覺(jué)得在工作中度日如年，你該問(wèn)問(wèn)自己以下6個(gè)問(wèn)題，是不是還有足夠的理由留在目前這個(gè)崗位，考慮要不要跳槽。該到辭職跳槽的時(shí)候了么？1、是否還有剛開(kāi)始工作時(shí)的“激情”嗎？遞交辭職信之前，不妨再回想一下，當(dāng)初為什么會(huì)愛(ài)上這個(gè)工作？并且把造成目前不良狀況的最壞因素排...
當(dāng)前277頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4271條。
