- 觀點職場心情 興趣能幫你擺脫頹廢412
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2006-09-25 | 伯樂
劉小姐是一個內(nèi)向的女孩子，25歲，她總覺得工作枯燥乏味，沒有什么意義，也覺得公司的發(fā)展沒有什么前途。她和上司的關系處得不太好，總抱怨上司給自己太多的任務。劉小姐覺得苦心經(jīng)營人際關系很俗氣，她不喜歡傳統(tǒng)的處世哲學，很向往那種個性昭彰的為人風格?，F(xiàn)實生活里有不少人...
- 觀點對工作環(huán)境不滿 逾三成員工年底前要“炒”老板426
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2006-09-25 | 伯樂
金九銀十不僅僅是商家促銷的黃金時段，也是歷年各單位跳槽高發(fā)期。也許是忍耐將近一年，終于忍無可忍；也許是又經(jīng)一年磨礪，終于修成正果；當然也許是公司臨近年末，在總結(jié)今年設計明年過程中，自己心存疑慮，左思右想不如先下手為強……無論那種情況，跳槽在即，不妨看看調(diào)查數(shù)據(jù)...
- 觀點新都市一族：白領“夜歸族”的理財經(jīng)456
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2006-09-25 | 伯樂
前言：如今，加班已是大多數(shù)白領不可回避的事實，面對“朝九晚無”的窘境，我們怎樣理財來改善自己呢？最近的一份網(wǎng)上調(diào)查結(jié)果顯示，接受調(diào)查的3000多人中有超過40％的職場人士經(jīng)常加班，早出晚歸似乎已經(jīng)成為如今職場白領的家常便飯。在我們身邊，不知不覺已經(jīng)存在這樣一個...
- 觀點白領如何擺脫年末綜合癥424
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2006-09-25 | 伯樂
心理專家認為，“年末綜合癥”主要來源于過去一年積攢的工作壓力。政府公務員、私營企業(yè)白領等則是其“高危人群”。目前，工作壓力增長的速度已經(jīng)超過了社會發(fā)展的速度，各種隱性壓力的范圍之廣、程度之深正在逐漸被人們認知。白領因為自尊心和上進心太強，心為事役，對自己要求過...
- 觀點OFFICE生存：個人昵稱很重要344
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2006-09-21 | 伯樂
不知什么時候開始的，辦公室里流行昵稱，基本上是取名字的末音重疊或加“子”或像廣東人那樣前綴“阿”字。唯一例外的是紅，只把姓作了重疊，倒也新奇，就是聽上去有點像秋蟲的鳴唱，被個別不懷好意者喚時似有拿著水草逗蟲之嫌。或許是意猶未盡吧，除了手提電腦外，在辦公室那臺公...
- 觀點職場催生陳世美？職場生涯424
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2006-09-21 | 伯樂
在當今社會如萬花筒一樣的職場，什么是墮落，什么是快樂，什么是正常，什么是不正常，沒有人能說得清，也沒有人有時間來說清一位從技術研發(fā)轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品銷售的成功人士突然感到了不安，那是在他接了一個客戶的電話后。他們發(fā)出的貨物并沒有像他在收首付款時承諾的那樣如期到達，當客...
- 觀點公務員幸福感調(diào)查：職業(yè)勞累感與成就感并存421
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2006-09-20 | 招聘
2005年，公務員考試牢牢占據(jù)了“中國第一考”之位。在中國，這個職業(yè)的吸引力已不言而喻。新年伊始，《公務員法》正式頒布實施，新法的實施將消除傳統(tǒng)公務員機制的一些弊端，讓更多人受益。那么，公務員這個職業(yè)的幸福感究竟如何？本刊就這個問題做了抽樣調(diào)查，范圍涉及江蘇、...
- 觀點看似侃侃而談實則不自信 職場不宜社交亢奮367
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2006-09-20 | 義烏人才網(wǎng)
在昨天的面試中，應聘一家廣告公司創(chuàng)意部職員的唐浩遭遇淘汰。該公司人事部經(jīng)理趙先生道出其中原因。面試中，唐浩給人一種言過其實的感覺，話多卻缺乏條理性，在交流過程中，過于關注自己，而忽略對方的反應。“我想讓面試官充分了解自己，但非常緊張，只有不停說話，來緩解緊張感...
- 觀點職場:“畜生”公司與“最佳雇主”的差別487
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2006-09-20 | 伯樂
雇傭文化的另外一種說辭是“企業(yè)文化”，實質(zhì)是企業(yè)主的價值觀；被雇傭文化的另一種說辭是“個人成功”。從本質(zhì)上說，它們是相悖的，盡管也存在交集。招聘與被招聘這件事，實質(zhì)正是這兩種文化的博弈一位自詡為“商界思想庫”的企業(yè)主在他的博客上寫了一篇文章，大意是剛畢業(yè)的大學...
- 觀點女白領 美貌給你帶來了什么444
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2006-09-20 | 招聘
最近有朋友向我抱怨說，工作以后才發(fā)現(xiàn)，美貌不再像讀書的時候一樣，給她們帶來滿足和自信，相反，她們越來越覺得有時候美貌甚至讓她們在工作中屢屢挫敗。小羅是我大學時候的下鋪，天生麗質(zhì)，氣質(zhì)不俗，在學校里“美”名遠播，追逐者可以從宿舍樓下排出校外。沒想到進入職場后，美...
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