- 觀點“職場麥兜”的職場小故事446
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2012-08-30 | --
怎么樣讓自己在職場不吃虧，怎樣讓自己迅速獲得升遷，又如何得到老板賞識？這些問題其實通過職場故事就能夠迅速得到答案，今天職場麥兜將給大家講述兩則故事。“職場麥兜”故事1：聞雞起筷講述者：linda外企HR主管在我們公司的華東區(qū)，有個分區(qū)銷售經(jīng)理趙明，業(yè)績不錯，也...
- 觀點人才測評在招聘中的應(yīng)用353
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2012-08-29 | --
蘇軾曾寫道：“人之難知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險，浮云不足以比其變?！睂@句話張小姐有深切的體會。張小姐在一家IT公司擔(dān)任招聘主管，主要職責(zé)之一就是考察和評估前來應(yīng)聘的人員，為各個崗位招聘和選拔有勝任力的人選。為了更深入的了解應(yīng)聘者，招聘到更加適合崗...
- 觀點給面試官留下良好印象398
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2012-08-29 | --
“蹩腳”的自我介紹，會在主考官面前大打折扣——急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r候打斷考官的談話；夸大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要...
- 觀點辦公室面試禮儀348
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2012-08-28 | --
求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的...
- 觀點我做職場新人的90天323
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2012-08-28 | --
對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三...
- 觀點如何延長你的面試時間337
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2012-08-28 | --
很多的求職者，面試時間往往不超過5分鐘?？上攵?，如此短的時間，企業(yè)還沒有對你有一個初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你肯定和面試官互動的不夠好或者準備的不夠充分。面試你的時間長，證明你被對方喜歡。證明他想對你有更多、更深入的了解。如何延長自己的面試時間？首先是讓...
- 觀點轉(zhuǎn)型牛人的“英漂”職場故事364
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2012-08-28 | --
山路十八彎，水路九連環(huán)，漫漫職場路，多少人能堅持一條道走到黑？職業(yè)轉(zhuǎn)型——這是一個繞不開的職場話題，也是一個充滿困惑和掙扎的難題。最近采訪到的新晉牛人王侃，別名“侃王”，就是這個難題的破解人之一。何謂新晉牛人？因為他正式進入英國職場不過半年，目前是德勤會計師事...
- 觀點職場新人頻跳槽 薪資收入不升反降467
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2012-08-28 | --
當(dāng)下，因為對工作現(xiàn)狀不滿意就選擇離職的大學(xué)生越來越普遍。由麥可思8月中旬完成的大學(xué)畢業(yè)生離職分析報告最新出爐。在對2007屆、2008屆大學(xué)生的跟蹤調(diào)查顯示，在已就業(yè)的人群中，平均有61%的本科生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過離職，高職高專生有79%。值得注意的是，離職大學(xué)...
- 觀點銷售人員自助式薪酬體系425
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2012-08-27 | --
傳統(tǒng)的銷售人員的薪酬體系中，主要依靠獎金或傭金作為主要的激勵手段，隨著員工需求的日益多樣化和復(fù)雜化，原有薪酬體系的激勵作用變得不盡如人意。自助式整體薪酬突出了薪酬方案的整體性和可選性，能更好地滿足銷售人員個性化需求。自助式整體薪酬體系是由美國密歇根大學(xué)約翰。E...
- 觀點十招克服面試怯場370
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2012-08-27 | --
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸?！?、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自...
當(dāng)前112頁，共 477 頁，共有4770條。
