熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點創(chuàng)業(yè)者的最大威脅332
2012-08-02 | --
創(chuàng)業(yè)者的最大威脅我過去常常認為，自由企業(yè)最危險的敵人是官僚、工會頭頭和社會主義者?，F(xiàn)在我不那么確定了。對公開市場和發(fā)明造成更大威脅的，或許是那些利用規(guī)章打壓創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)主。借助健康和安全、就業(yè)、規(guī)劃、環(huán)境、建筑、交通等方面法規(guī)而蓬勃發(fā)展的許多企業(yè)如何呢?它們與...
觀點戴爾的30道價值觀面試題394
2012-08-02 | --
價值觀不同，所以不一定每個HR都能招到好的人才，其實每個HR手中都應(yīng)當有一本秘籍。每個公司對于人才的觀念不同，導(dǎo)致招聘時對人才的考量角度不一樣。戴爾公司則認為，人才不是越優(yōu)秀越好，而是合適的才是最好的。戴爾公司一條招聘經(jīng)驗：在新招來的員工中，5年后，大概只有3...
觀點職場八大“傻”別犯330
2012-08-01 | --
第一：尋找靠山急于表現(xiàn)話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人?！辈±矸治觯簺]有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系，除非你自己當老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好，也別讓別人認為你把老板當成...
觀點“90后”暑期工 賺的不是錢是經(jīng)驗325
2012-08-01 | --
暑假里，越來越多的大學生加入到暑期打工行列。記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)90后大學生的打工初衷已從單純的勤工儉學，賺錢補貼學習生活費用，逐步轉(zhuǎn)移到接觸社會、積累經(jīng)驗，進入職場。用他們的話來說：“不求賺錢，用勞動換來一段成長經(jīng)歷，值!”當促銷員克服了內(nèi)向暑假剛一開始，西...
觀點不可錯失的七種職場貴人404
2012-07-31 | --
1、愿意無條件力挺你的人我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當他愿意無條件的挺你，只因為你是你，他相信“你”這個人，他接受你。一個愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！那你愿意無條件的...
觀點簡單12招職場新人獲認可354
2012-07-31 | --
為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時間，讓自己被工作壓到透不過氣。當然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽，可是，當一旦接受了這分名聲和榮譽之后，接下來你就必須需要一直的來維護你的形象。1...
觀點助你收獲成功的6種思維373
2012-07-31 | --
史上第一次可控的載人有動力飛行公認是由萊特兄弟于1903年12月17日完成的。盡管在之前曾經(jīng)失敗了數(shù)百次，他們從未放棄自己的夢想。如果放棄，現(xiàn)代飛機的發(fā)明人就要換作他人了。這個例子表明了人類意志的力量。在萊特兄弟的時代，沒有人見過能飛得起來的飛行器。斷定自己的...
觀點職場攻略：如何培養(yǎng)你的領(lǐng)袖氣質(zhì)378
2012-07-31 | --
趨勢于全球化的經(jīng)濟體系要求每一個職場人員，要有超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。越來越多的人開始關(guān)注如何在團體中樹立自己的權(quán)威形象，如何培養(yǎng)自己的“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。可是樹立權(quán)威形象，培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)，并不是一朝一夕的事情，如果我們在日常工作中，能夠注意到以下幾點，將會為...
觀點五招教你做小本創(chuàng)業(yè)達人407
2012-07-31 | --
如今自主創(chuàng)業(yè)的人越來越多自然竟爭也越來越殘酷，五花八門的創(chuàng)業(yè)手段無非就是想達到成功不被打敗，精選五招助您成為創(chuàng)業(yè)達人。第一招新奇特玩具金融危機下人們的壓力日益增大，還好有新奇的玩具伴隨，讓解壓成了一件輕松快樂的小事。這類產(chǎn)品是現(xiàn)在潮人的最愛。第二招懶人用品現(xiàn)代...
觀點 成功創(chuàng)業(yè)的八個主要步驟365
2012-07-31 | --
談到創(chuàng)業(yè)，幾乎人人都有一套可以高談闊論的生意經(jīng)，然而真正付諸執(zhí)行的個案實在是屈指可數(shù)。原因在于，害怕創(chuàng)業(yè)的人總是多過愿意承受創(chuàng)業(yè)壓力的人。其實，創(chuàng)業(yè)的想法并不是那么可怕的。因此在這里，將創(chuàng)業(yè)過程總結(jié)成八個步驟，希望投資者們在創(chuàng)業(yè)之路上走得更踏實。第一步驟：從三...
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