- 觀點(diǎn)當(dāng)今多種人事測(cè)評(píng)方法一一介紹518
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2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
人事測(cè)評(píng)的主要工作是通過(guò)各種方法對(duì)被試者加以了解，從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和適應(yīng)不同情況的需要，形成了多種人事測(cè)評(píng)方法，下面就當(dāng)前常用的幾種測(cè)評(píng)方法作一介紹。一、履歷分析個(gè)人履歷檔案分析是根據(jù)履歷或檔案中記載的事實(shí)，了解一...
- 觀點(diǎn)人事測(cè)評(píng)的效用466
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2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
大多數(shù)管理者承認(rèn)，員工選擇是最困難、也是最重要的決策之一。彼德·德魯克曾說(shuō)過(guò)，“沒(méi)有其他決策后果會(huì)持續(xù)作用這么久或這么難做出。但是總體說(shuō)來(lái)，經(jīng)理所做的提升和職員配備決策并不理想。按照一般的說(shuō)法，平均成功不大于0.333：在大多數(shù)情況下，三分之一的決策是正確的；...
- 觀點(diǎn)如何留住你的核心員工？463
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2005-11-30 | --
你有沒(méi)有問(wèn)過(guò)你的員工，是什么使他們繼續(xù)留在公司，或者是什么使他們要離公司而去？文/(美)貝弗莉·凱莎倫·喬丹-埃文斯我辭職了我現(xiàn)在通知你我找到了另外一個(gè)機(jī)會(huì)我接受了另外一份工作我們能談?wù)剢?？如果上述之一讓你心驚或者胃不舒服，你并不是惟一有這種感覺(jué)的人。任何位于...
- 觀點(diǎn)教你5招提升魅力407
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2004-11-30 | --
魅力十足，這可是每個(gè)女人最心儀的贊美之詞。魅力不像容貌是與生俱來(lái)的，而是完完全全靠后天的修養(yǎng)凝聚而成。上天總是如此公平，當(dāng)它關(guān)上天生麗質(zhì)的門(mén)時(shí)，又打開(kāi)了魅力的窗，讓人們看到了比美貌更加動(dòng)人的風(fēng)景。一個(gè)魅力十足的女人，她必定外表精致優(yōu)雅，舉止得體大方，言談豐富時(shí)...
- 觀點(diǎn)“進(jìn)化式”提升的基礎(chǔ)398
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2004-11-30 | --
寶潔公司前任董事長(zhǎng)RichardDe鄄upree曾說(shuō)：“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉；相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，10年內(nèi)我們將重建一切?！盧ichardDeupree的觀點(diǎn)上升到最高理論層次...
- 觀點(diǎn)晉升經(jīng)理人你準(zhǔn)備好了嗎？366
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2004-11-30 | --
許多上班族非常努力，夢(mèng)想總有一天可以成為小主管，更進(jìn)一步，甚至成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人。然而，在轉(zhuǎn)換到你夢(mèng)寐以求的職位前，上班族必須知道，「主管和專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人」，可不是一個(gè)好當(dāng)?shù)穆毼?。隨著時(shí)代的變遷，主管和專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人必須早日開(kāi)始學(xué)習(xí)所謂的「有效的面對(duì)面管理方式」。學(xué)習(xí)的方...
- 觀點(diǎn)獲職業(yè)提升必備八種特質(zhì)504
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2004-11-30 | --
1、壯凌職業(yè)就像我們生活的臺(tái)階，我們需要在不同的時(shí)段站在不同的位置和高度。它已經(jīng)不是畢業(yè)時(shí)的一錘定音，也不是郁悶難耐時(shí)的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。2、突破上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示我們對(duì)工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，...
- 觀點(diǎn)提高企業(yè)執(zhí)行力的模型496
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2004-11-30 | --
第一部分：簡(jiǎn)單分析一、執(zhí)行力與企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)的任何一個(gè)動(dòng)作都是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。假如說(shuō)企業(yè)的運(yùn)作是一個(gè)球，那么企業(yè)戰(zhàn)略就是球體的范圍，它涵蓋企業(yè)的方方面面。企業(yè)戰(zhàn)略的不斷執(zhí)行就是企業(yè)運(yùn)作。下圖是企業(yè)運(yùn)作的“截面圖”，戰(zhàn)略的具體化和落實(shí)過(guò)程就是“執(zhí)行”；在企業(yè)戰(zhàn)略的...
- 觀點(diǎn)如何提高員工滿(mǎn)意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力471
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2004-11-30 | --
不可想象，如果員工連應(yīng)有的欲望都得不到滿(mǎn)足，那么你還指望他們能為企業(yè)作出多大奉獻(xiàn)呢?提高員工滿(mǎn)意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，可以從以下幾個(gè)方面入手。滿(mǎn)足員工的基本要求——公平公平是每個(gè)誠(chéng)實(shí)員工都希望企業(yè)具備的基本特點(diǎn)之一。公平可以使員工踏實(shí)工作，相信付...
- 觀點(diǎn)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 打造產(chǎn)品魅力質(zhì)量420
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2004-11-30 | --
近日，由中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)主辦的“第二屆中國(guó)質(zhì)量學(xué)術(shù)論壇暨2005年度中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)”在北京隆重舉行。國(guó)內(nèi)質(zhì)量界、企業(yè)界和政府有關(guān)部門(mén)300多名代表參加了本次會(huì)議，國(guó)際著名質(zhì)量專(zhuān)家狩野紀(jì)昭、中國(guó)工程院資深院士劉源張、上海三菱電梯有限公司副總裁魏志良、來(lái)...
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