- 觀點27歲的她如何靠化妝視頻發(fā)展出自己的品牌？270
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2015-08-08 | --
借助自己在社交媒體上的巨大影響力，她創(chuàng)辦了一家預(yù)估年收入高達1.2億美元的公司。在美妝領(lǐng)域，27歲的米歇爾•潘已經(jīng)為世人譜寫了一個現(xiàn)實版的灰姑娘傳奇。27歲的她如何靠化妝視頻發(fā)展出自己的品牌？在米歇爾•潘大獲成功的You...
- 觀點評論：讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力207
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2015-08-08 | --
近日，省委書記胡春華赴廣州、佛山、東莞等市，督促檢查三市貫徹省委十一屆四次全會和全省科技創(chuàng)新大會精神、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作，強調(diào)要進一步增強創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，抓住高新技術(shù)企業(yè)這個“牛鼻子”，帶動科研、人才、投資、管理等方面體制機制的改革創(chuàng)新，把企業(yè)在創(chuàng)...
- 觀點打動老板11妙招，讓你在職場步步高升495
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2015-08-06 | --
每一個職場中人都希望自己的努力能夠得到同事的認同，老板的肯定。為了達到這個目的，我們在努力提高自己的技能、辛勤工作的同時，也需要注重日常的行為，維護自己的形象。打動老板11妙招，讓你在職場步步高升1、公文包效應(yīng)如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事...
- 觀點海底撈的員工流失率為何這么低？372
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2015-08-06 | --
對員工價值的認可和尊重，使得海底撈的員工隊伍一直很穩(wěn)定。據(jù)了解，中國餐飲行業(yè)員工的平均流失率為28.6%，而海底撈員工的流失率則能控制在10%以內(nèi)。海底撈，因為媒體連篇累牘地報道，大家都極為熟悉了。那些讓消費者念念不忘的海底撈式服務(wù)：排隊等位時送水果和飲料，提...
- 觀點65個證書找不到工作？專業(yè)能力是關(guān)鍵293
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2015-08-06 | --
來看看這位學(xué)霸的65個證書，這位大學(xué)生坦言，在自己的不懈努力下，獲得了國家職業(yè)資格類證書6個、國家級榮譽證書5個、省級榮譽證書15個、市級榮譽證書8個，校級榮譽證書27個，坐擁4次獎學(xué)金，并且連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一。在大學(xué)期間獲得65個證書、優(yōu)秀程度羨...
- 觀點深度好文：比你牛的人，多數(shù)因為比你努力！372
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2015-08-05 | --
嫉恨別人的努力所獲，刻意地?zé)o視別人的付出，給自己的不努力找借口，多少也算人之常情——但刻意欺騙自己，把自己臆想成不公正的犧牲品，從此讓自己生活在悲憤的心態(tài)中，這就是折磨自己了。1我的一位朋友，肯吃苦，心善，性格和藹，經(jīng)常幫助人。朋友在鄉(xiāng)下有個遠親，家境不是太好...
- 觀點想要順利求職 五點忠告一定要熟記302
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2015-08-04 | --
畢業(yè)生難就業(yè)，不僅是因為缺乏工作經(jīng)驗，個人素質(zhì)也沒能提升上來，導(dǎo)致求職之路困難重重。一位資深HR給出五點忠告，請大家一定認真看完：一、善于規(guī)劃職業(yè)生涯早在一年前，人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提醒職場人群重視職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。職獵，以求職者求職需求...
- 觀點“實誠”在求職中是好事嗎？212
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2015-08-04 | --
參加現(xiàn)場招聘會幾十場，投遞簡歷上百份，可是面積機會一個都沒有，白白浪費了精力和時間，那么如何讓自己在現(xiàn)場招聘會上快速成功呢？「如何做“抓人”簡歷」優(yōu)點、亮點要躍然紙上多數(shù)用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點。...
- 觀點小編支招：如何獲得老板的青睞呢?281
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2015-08-03 | --
在職場里如何和老板成為朋友呢，這也是一門很難的技術(shù)，不僅需要的交際的能力，你在工作上也必須要活的老板的賞識。來看看以下幾點如何獲得老板吸引力呢。1、發(fā)揮你的專業(yè)能力如今社會，跟新?lián)Q代的很快，技術(shù)也很快的進入了我們的生活里，我們大家所有活動的所有領(lǐng)域。比如：通訊...
- 觀點職場心熱在工作上如何做好工作分析呢224
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2015-08-03 | --
工作分析是指對各種工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、相互關(guān)系以及任職工作人員的知識、技能、工作條件進行系統(tǒng)調(diào)查和研究分析，以科學(xué)系統(tǒng)的描述并做出規(guī)范化記錄的過程。工作分析的對象，是關(guān)于工作、崗位的相關(guān)信息，這些信息包括工作職責(zé)、任務(wù)內(nèi)容的詳細描述，以及做這些工作須具備的...
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