- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)細(xì)細(xì)規(guī)劃334
-
2015-07-28 | --
如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個(gè)規(guī)劃分成幾個(gè)中等的規(guī)劃，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，使它成為直接可操作的具體計(jì)劃。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)五大前提1．正確的職業(yè)理想，...
- 觀點(diǎn)大四女生找工作 面試20多次還沒(méi)成601
-
2015-07-27 | --
今年全國(guó)有727萬(wàn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比去年還多了27萬(wàn)，被稱(chēng)為“史上更難就業(yè)季”。前兩天，石家莊有多場(chǎng)招聘會(huì)同時(shí)舉行，記者跟蹤采訪了“趕場(chǎng)”的宋旭然兩天，試圖通過(guò)鏡頭，講述她求職應(yīng)聘的心路歷程。4月12日，“2014屆畢業(yè)生大型公益春季雙選會(huì)”在河北師大匯華學(xué)院...
- 觀點(diǎn)面試遇到奇葩HR，你能HOLD??？373
-
2015-07-27 | --
招位好員工不容易，找份好工作更不容易，昨天，HR們講述他們眼中的奇葩應(yīng)聘者，今天，我們一起來(lái)看看應(yīng)聘者眼中的奇葩HR是怎樣的。職位不提薪水保密“貓小賤”前幾天很客氣地接聽(tīng)了一位HR的電話，“我是哪家公司的HR你不用知道，你們老師將你的簡(jiǎn)歷推薦給了我們，我們是看...
- 觀點(diǎn)成功道路:走一步就要堅(jiān)實(shí)地踏出腳印262
-
2015-07-27 | --
一個(gè)人能不能獲得成功，他的個(gè)人能力恨重要。不過(guò)，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，很多能力很不錯(cuò)的人，卻沒(méi)有獲得成功。原因出在哪里？心理學(xué)家說(shuō)：能力是基礎(chǔ)，工作態(tài)度則是充分發(fā)揮能力的保證。很多調(diào)查都表明了踏實(shí)的工作態(tài)度對(duì)工作的成功影響是非常大的。有很多人，雖然能力很出色，但是缺乏...
- 觀點(diǎn)在職場(chǎng)上，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)“享受”而不是“忍受”279
-
2015-07-27 | --
職場(chǎng)人，我們要學(xué)會(huì)享受而不是忍受。在休閑時(shí)不要想工作;投身于不僅僅關(guān)注你的個(gè)人利益的事業(yè)中去。更多內(nèi)容請(qǐng)看下文。1.建立關(guān)系人際關(guān)系常常是幸福感的核心。McLeod指出：很多研究顯示在工作中有朋友相伴更易獲得高滿意度。事實(shí)上，研究發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系是能夠顯著提升你幸...
- 觀點(diǎn)如何做好人生第一次職業(yè)規(guī)劃192
-
2015-07-27 | --
受我國(guó)應(yīng)試教育體制的長(zhǎng)期影響，對(duì)中學(xué)生進(jìn)行職業(yè)興趣培養(yǎng)及職業(yè)指導(dǎo)在我國(guó)的中學(xué)教育中一直是空白，這種職業(yè)意識(shí)的缺乏導(dǎo)致很多考生缺乏人生的目標(biāo)。他們錯(cuò)誤地認(rèn)為只要考上大學(xué)就行了，至于將來(lái)做什么，那是以后的事，從而很多考生在高考填報(bào)志愿時(shí)，認(rèn)為選專(zhuān)業(yè)只是在完成報(bào)考的...
- 觀點(diǎn)投機(jī)行為給職業(yè)生涯“挖坑”168
-
2015-07-27 | --
殊不知，這其實(shí)是個(gè)與成長(zhǎng)有關(guān)的宏大主題，早就在每個(gè)人的生命劇本里埋下了伏筆。所謂做人，并不是巧言令色或者阿諛?lè)畛?，也不是遇事一味遷就對(duì)方而喪失自己的獨(dú)立人格和判斷。如何做到從容而不懈怠，成熟而不世故，態(tài)度積極又不用力過(guò)猛，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷修煉。將心比心，每...
- 觀點(diǎn)離職去“充電” 是否真能幫你更上一個(gè)臺(tái)階？237
-
2015-07-27 | --
離職去充電，在白領(lǐng)圈中已經(jīng)不是什么舊聞。但是，當(dāng)你決定辭職的之前，是否問(wèn)過(guò)自己，到底是為了充電而辭職，還是為了逃避某些現(xiàn)實(shí)？并且，充電真的能幫你在職場(chǎng)上更上一個(gè)臺(tái)階嗎？1、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)不明確、充電科目與自身強(qiáng)項(xiàng)聯(lián)系并不緊密。比如，學(xué)習(xí)MBA的確有許多明顯的好處...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)警言:職場(chǎng)可以辭職 切勿吐槽太多291
-
2015-07-27 | --
人在職場(chǎng)上混，哪個(gè)沒(méi)有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯著業(yè)績(jī)又盯著考勤，中有同事明爭(zhēng)暗斗人際錯(cuò)綜，下有新人虎視眈眈又心多不服口，一說(shuō)起來(lái)，都是不吐不快的郁悶事。所以辦公室里的午飯茶歇，以及老板看不見(jiàn)聽(tīng)不到的空隙，總有人在一吐為快。職場(chǎng)警言什么？上班時(shí)間必須經(jīng)理隨...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)求職 如何規(guī)避學(xué)生腔352
-
2015-07-25 | --
“久聞貴單位……”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜”，類(lèi)似這樣的求職語(yǔ)往往會(huì)在大學(xué)生的求職信中出現(xiàn)。某專(zhuān)家指出，這些明顯帶有學(xué)生味的語(yǔ)言往往會(huì)遭到考官的否定。博思人才網(wǎng)（www.bosshr.com)專(zhuān)家分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，...
當(dāng)前56頁(yè)，共 477 頁(yè)，共有4770條。
