- 觀點擇業(yè)期的跳槽支招355
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2014-10-05 | --
在跳槽過程中，總有一些因素在影響或阻礙著你。這些因素有些是不可控的，例如行業(yè)的整體動向，應聘企業(yè)文化與自身的不契合。但有些，卻完全來自求職者本身，或是因為態(tài)度問題，或是因為技巧不足，甚至是法律意識淡薄。為此，我們請來了泛域人才顧問公司的職業(yè)顧問王志剛和上海江三...
- 觀點佛教的營銷管理302
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2014-09-30 | --
一位占卦先生曾說我面相與八字和佛有緣，并且名字中帶有“梵”字，但本人對佛學的博大奧妙卻知之甚少，每當看到虔誠的信徒在佛像前頂禮膜拜，雖然對佛祖不由滋生敬仰之情，但常感困惑。前年，有幸在一家山中寺廟中得到一本未公開發(fā)行的書，名為《讓智者了解佛學》，記得臨行時老者...
- 觀點世界范圍內(nèi)最缺的三個職業(yè)495
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2014-09-30 | --
著名人力資源公司美國萬寶盛華公司(Manpower)最新調(diào)查顯示，盡管目前歐洲和美國失業(yè)率很高，但很多雇主卻發(fā)現(xiàn)很難找到符合公司要求的人選。這份調(diào)查涵蓋了世界上23個國家和地區(qū)將近3.3萬名雇主，其中40%的受訪者認為想要找到符合公司要求的人選十分困難。調(diào)查顯...
- 觀點哪種人可以一輩子不跳槽692
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2014-09-29 | --
難得有人一輩子只拍一次拖，更難的是一輩子蹲在一個公司里面大門不出二門不邁為之守節(jié)，但誰觸碰到辭職這個敏感的字眼，都好像在對曾經(jīng)的海誓山盟說“拜拜”，雖說感覺上是重投自由的懷抱，但前途是福是禍，還是個問題。厭倦是說“拜拜”的前奏工作時間稍長，一種莫名的灼燒感就會...
- 觀點把私人時間奉獻給老板351
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2014-09-29 | --
現(xiàn)在，我們中國人中普遍的一個苦惱，是如何從繁重的工作中擠出一點時間來用于休息、休閑。體育鍛煉搞得和工作一樣累：高強度地打30分鐘羽毛球，認為這就是休閑。休閑完畢，立刻又投入忙忙碌碌中。許多出門旅游的人，也是在緊張地休閑：緊張地早早出發(fā)，生怕路上塞車，到了目的地...
- 觀點當秘書，其實不簡單311
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2014-09-29 | --
秘書，是一個讓人歡喜讓人憂的職位。在職介所登記求職的20到40歲的女性當中，有將近50%的求職者希望獲得秘書、文員、文秘、助理(要說明的是，非科班出身的求職者大都不能體會這些崗位的差異性，且大部分單位的認識也是如此)等職位的工作機會。不過令人納悶的是，在這50...
- 觀點職場女性有點像男人498
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2014-09-29 | --
職場造就女強人肖麗是個看上去頗為文弱的女子。但誰也想不到，30出頭的她，卻是一家大型企業(yè)銷售部的老總，統(tǒng)領著幾百人的銷售隊伍。盡管在長相上貌不驚人，但在工作上，她卻是不折不扣的女強人。經(jīng)常有年紀比她還大的男下屬，因為工作上的失誤，被她訓得鼻子不是鼻子、臉不是臉...
- 觀點簡單管理四手法354
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2014-09-28 | --
下面這些小技巧或能幫助企業(yè)合理利用技術，妥善理財與謹慎用人，最終幫助企業(yè)運行流暢。中小企業(yè)經(jīng)理人是否還苦惱于瑣碎的日常事務占用了大量時間，而無法集中精力于重要的戰(zhàn)略構想和實施?其實只要善用企業(yè)人、財、物，這些瑣碎的事情完全可以從中小企業(yè)經(jīng)理人的日程中消弭。下面...
- 觀點看看自己是哪種類型的領導401
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2014-09-28 | --
做為領導，你的性格將會起著重要的作用。在公司內(nèi)，不一定每個人都討厭喋喋不休的領導，也不一定每人都喜歡表面看來平易近人的領導。有人喜歡專制點的領導，也有人討厭大而化之的領導。為什么會形成這個樣子，這是因為領導不隱瞞自己的性格才有如此的差別。本來一個要強的人，若采...
- 觀點如何建立你的關系網(wǎng)？315
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2014-09-28 | --
我們的研究表明，如果主要交往對象中有65%以上是你自己結識的，那么你在建設自己的社交網(wǎng)絡時很可能用的是類我原則(self-similarityprinciple)，這樣形成的社會圈子可能就會過于狹隘。所謂類我原則，指的是你在結交關系時傾向于選擇那些在經(jīng)歷、教育...
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