- 觀點(diǎn)什么樣的回答最容易取得HR的歡心542
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2014-08-04 | --
1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生是否知道面試技巧里的殺機(jī)334
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2014-08-04 | --
有很多剛畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)走上了工作崗位，而有些人仍然還在不斷地經(jīng)歷著求職面試。如何讓自己盡快通過面試的坎，找到適合自己的好工作，這些面試規(guī)則你不得不曉。態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵提問：為什么選擇來應(yīng)聘我們公司？對我們公司了解嗎？知道我們公司主要做什么的嗎？錯(cuò)誤應(yīng)對...
- 觀點(diǎn)最容易被快速斃掉的三類求職者328
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2014-08-04 | --
HR作為面試環(huán)節(jié)中最重要的把關(guān)人，對求職者的去留決定非常大。他們每天瀏覽簡歷無數(shù)，面試過形形色色的人，哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列為“淘汰”人選，當(dāng)過第一關(guān)面試時(shí)，答案已藏在HR心中。許多求職者廣撒簡歷找工作，馬不停蹄的趕場面試，但遲遲沒能收到of...
- 觀點(diǎn)哪些職業(yè)最受現(xiàn)代人的喜愛940
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2014-08-04 | --
1、微博運(yùn)營專員微博已經(jīng)成為現(xiàn)下最流行的網(wǎng)絡(luò)平臺之一。這個(gè)新興的平臺不僅在改變?nèi)藗儷@取信息的方式，成為熱點(diǎn)事件的主要傳播平臺，同時(shí)也成為企業(yè)推廣宣傳的新寵，上億的活躍用戶，都是企業(yè)宣傳推廣的潛在客戶。如何用好140字的空間，或配圖，或配視頻鏈接等形式，打造短小...
- 觀點(diǎn)人才隱性流失的人力資源管理啟示389
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2014-07-31 | --
古今中外，治國也好，治企也好，治社會也好，都離不開人才，人才是一切事情取得發(fā)展勝利之根本。人才具有如此巨大的作用，可由于各種原因，企業(yè)出現(xiàn)人才隱性流失，組織與人才目標(biāo)不一致，二者之間產(chǎn)生距離，人才對組織的積極作用就會消失，從而將使組織治理出現(xiàn)問題，組織目標(biāo)難以...
- 觀點(diǎn)上班族警惕工作中的‘過勞肥’390
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2014-07-31 | --
人們面對繁重工作所造成的心理壓力，將影響壓力激素皮質(zhì)醇增加，也容易胖，而且體內(nèi)脂肪容易轉(zhuǎn)移到腹部，造成大肚腩。在不知不覺中就從小蠻腰變成了水桶腰。中國首部《企業(yè)健康管理及公司人心理健康狀況大調(diào)查白皮書》由慈銘健康管理集團(tuán)聯(lián)合中國醫(yī)師協(xié)會HMO、中國醫(yī)院協(xié)會MT...
- 觀點(diǎn)職場里的戰(zhàn)爭如何讓對手甘拜下風(fēng)437
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2014-07-31 | --
相信你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，辦公室其實(shí)是個(gè)魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關(guān)系沖突，雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽(yù)。如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)有這樣的人存在，說明辦公室已經(jīng)有小人盯上你了！你該怎么辦？與他...
- 觀點(diǎn)最容易被踢得職場人，其中有你嗎？348
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2014-07-31 | --
導(dǎo)讀：每次面試完總有人疑惑“我表現(xiàn)的挺好的呀，怎么我就被刷了呢？”，剛走出校園的準(zhǔn)職場人們找一份工作通過了多次面試，又是筆試又是面試又是實(shí)習(xí)又是試用期，好不容易走到最后一步，卻被老板無情的pass掉了，到底是哪里出了問題。細(xì)節(jié)決定成敗，在當(dāng)今的講究精致實(shí)用追求...
- 觀點(diǎn)職場新人不能夠觸犯的錯(cuò)誤268
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2014-07-31 | --
導(dǎo)讀：職場新人往往由于職場閱歷過錢，涉水太淺，想急于表現(xiàn)自己，常常做出一些令自己事后后悔莫及的事情來。很多人抱著“做一天和尚撞一天鐘”的思想，沒有一點(diǎn)職場危機(jī)意識，每天干耗著不積極給自己充電，結(jié)果到最后失去類競爭力。第一：尋找靠山急于表現(xiàn)話里話外、明著暗著告訴...
- 觀點(diǎn)辦公室白領(lǐng)不能不防的五類惡習(xí)375
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2014-07-30 | --
一、不要人云亦，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。單位、部門的管理、運(yùn)行、決策，需要有人獻(xiàn)言獻(xiàn)策，適時(shí)而富有建設(shè)性的建議，往往會取得雙贏的效果。時(shí)代在發(fā)展，過去的措施需要完善。領(lǐng)導(dǎo)的部署有時(shí)不一定周密，別人的建議不一定正確。智者千慮，必有一失。一味的贊美顯得庸俗。二、有話...
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