- 觀點(diǎn)“忍耐力”在職場(chǎng)有多重要378
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2014-08-15 | --
近年來(lái)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，所以，職場(chǎng)人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實(shí)要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機(jī)會(huì)，耐心是個(gè)很重要的問(wèn)題，也就是在職場(chǎng)上拼搏需要有很強(qiáng)的忍耐力，很高的挫折商(AQ)，否則，很難一步一步的向上攀登，登上更高的平...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存規(guī)則309
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2014-08-15 | --
1、選擇比努力更聰明職場(chǎng)發(fā)展不在于你能力有多強(qiáng)，不在于你水平有多高，而在于一個(gè)適合你的環(huán)境中生存。小智者借物，中智者借錢(qián)，大智者借人，超智者借勢(shì)，聰明的人總是選擇借勢(shì)登場(chǎng)，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達(dá)成更大的目標(biāo)。如華為、阿里巴巴、三一重工等等成功的企業(yè)...
- 觀點(diǎn)哪些職業(yè)容易失眠376
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2014-08-15 | --
越來(lái)越多的人開(kāi)始失眠了。誰(shuí)是最睡不著的人?現(xiàn)代社會(huì)哪個(gè)職業(yè)最睡不著?是“早晨從中午開(kāi)始”的作家?是24小時(shí)待機(jī)的記者?是星夜追蹤的警察?還是又焦慮又亢奮的創(chuàng)意人?作家無(wú)眠狀態(tài)：9/焦慮指數(shù)：9危險(xiǎn)指數(shù)：7/缺睡指數(shù)：8“我的早晨都是從中午開(kāi)始的。”路遙說(shuō)。大多...
- 觀點(diǎn)女性發(fā)泄更益于男性552
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2014-08-15 | --
一般說(shuō)來(lái)，男性患身心疾病的發(fā)生率要高于女性，這除了男性的壓力大與女性之外，還有重要的一點(diǎn)是與男性本身的性格息息相關(guān)的?？奁诂F(xiàn)實(shí)生活中，女性比較容易讓自己的不良情緒發(fā)泄出來(lái)，有悲傷即哭泣，讓緊張情緒及時(shí)得到釋放，從而減少疾病。美國(guó)學(xué)者研究后發(fā)現(xiàn)，人們?cè)谇榫w壓抑...
- 觀點(diǎn)如何識(shí)別簡(jiǎn)歷欺詐394
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2014-08-14 | --
招聘主管克里斯-布朗這樣說(shuō)，失業(yè)率居高不下，簡(jiǎn)歷欺詐也是如此?！拔覀兛吹皆絹?lái)越多的人沒(méi)有告知全部事實(shí)就完成了工作申請(qǐng)?！焙?jiǎn)歷夸大以前一直帶點(diǎn)兒藝術(shù)的形式。畢竟，沒(méi)有人會(huì)將自己描述為一個(gè)表現(xiàn)低于平均水平，試圖將困難或煩人的任務(wù)推給同事的人。但我們知道現(xiàn)在正在出現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人和前輩相處之道353
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2014-08-14 | --
現(xiàn)在正是大學(xué)的畢業(yè)季，很多學(xué)生都已經(jīng)進(jìn)入了各個(gè)公司成為了新員工，也就面臨著要和公司前輩們好好相處的問(wèn)題了。都說(shuō)職場(chǎng)艱險(xiǎn)、前輩不可靠，但能夠和經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩們相處融洽無(wú)疑是非常有利的。來(lái)不及接受找到工作的祝賀之詞，不少年輕人就開(kāi)始憂心忡忡的考慮該如何和公司里那些...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力10個(gè)狼性法則293
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2014-08-14 | --
在狼的生命中，沒(méi)有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因?yàn)樗攀沟美堑靡郧娜f(wàn)苦地生存下來(lái)，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動(dòng)物之一。在現(xiàn)代管理學(xué)中，很多人都以狼的各項(xiàng)習(xí)性作為學(xué)習(xí)借鑒的本源。那么，狼文化到底蘊(yùn)含了怎樣的魅力?為什么現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力都強(qiáng)調(diào)狼性...
- 觀點(diǎn)如何讓招聘人員給你機(jī)會(huì)展現(xiàn)368
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2014-08-05 | --
并不只有應(yīng)屆畢業(yè)生才是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)哦！有的人理論一套一套，動(dòng)手能力卻很差，這就是所謂的紙上談兵；有的人既沒(méi)有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，更沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完完全全的“一張白紙”；有的人面臨上升到更高平臺(tái)的挑戰(zhàn)，技能和能力上儲(chǔ)備不足；有的人要轉(zhuǎn)型了，新行當(dāng)中一切都要從“零”開(kāi)始。面對(duì)諸多...
- 觀點(diǎn)面試官看人的五類(lèi)特質(zhì)483
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2014-08-04 | --
又到企業(yè)大舉招聘之時(shí)，來(lái)招聘的企業(yè)有民企、國(guó)企、也有像西門(mén)子、松下、IBM、佳能、施耐德、豐田等這樣的在華外企。外企的招聘攤位前都是人才排著長(zhǎng)隊(duì)。在外企接收的簡(jiǎn)歷中，既有碩士、博士、海歸、也有本科和專(zhuān)科生。那么要成功應(yīng)聘外企，你知道外企最青睞什么樣的人才?他們...
- 觀點(diǎn)事業(yè)單位面試大透析450
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2014-08-04 | --
1、問(wèn)（考官問(wèn)，以后不再重復(fù)注明）：能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？分析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?？忌卮饡r(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)...
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