- 觀點中華人民共和國勞動合同法實施條例505
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2015-04-06 | --
中華人民共和國國務院令第535號《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行?？偫頊丶覍毝?0八年九月十八日第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定...
- 觀點大病醫(yī)保需繳個稅被指救命錢上拔毛514
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2015-04-03 | --
近日，國家稅務總局納稅服務司通過官方網(wǎng)站對近期納稅咨詢熱點作出解答時表示，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。大病醫(yī)療保險金不屬于個人所得稅法實施條例里列舉的基本保險類，由于目前未...
- 觀點淺談實施員工淘汰管理的環(huán)節(jié)1254
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2015-04-03 | --
淺談實施員工淘汰管理的環(huán)節(jié)...
- 觀點違約責任的承擔原則違約責任的承擔原則933
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2015-04-03 | --
違約責任的承擔原則...
- 觀點畢業(yè)生應當知道的就業(yè)中的法律問題畢業(yè)生應當知道的就業(yè)中的法律問題419
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2015-04-02 | --
畢業(yè)前夕往往是大學生們最忙碌和緊張的一段時光，找工作，選擇用人單位，簽訂三方協(xié)議和勞動合同……在這個過程中，戶口和檔案的安置、三方協(xié)議中的細節(jié)條款、試用期的糾紛等等讓初出茅廬的大學生應接不暇。本文從勞動法的角度為大學生們指點如何應對就業(yè)過程中容易出現(xiàn)的問題。應...
- 觀點非婚生育不能享受產(chǎn)假512
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2015-04-01 | --
一年前，上海某公司的蔡小姐被單位派往南京，擔任公司駐南京辦事處的副主任。在外地工作期間，蔡小姐感到孤單、寂寞，不久便開始同南京的一位小伙子戀愛并且同居，兩個月后，懷了孕。父母得知此事后，強烈反對她在外地談戀愛，希望她與那個小伙子斷絕來往，盡快到當?shù)蒯t(yī)院做人工流...
- 觀點事實勞動關系產(chǎn)生的二大要件363
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2015-03-31 | --
用人單位招用勞動者未訂立書面合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；3）勞動者提供的勞動是用人單位的...
- 觀點事業(yè)單位 “編內(nèi)”、“編外”兩重天487
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2015-03-31 | --
隨著我國事業(yè)單位人事制度改革的逐步推進，事業(yè)單位編外用工已初具規(guī)模。但《勞動合同法》頒布實施以來，事業(yè)單位內(nèi)部卻出現(xiàn)了管理制度不統(tǒng)一、相同崗位不同福利等一系列問題，使事業(yè)單位的“編內(nèi)”人員處于《勞動合同法》執(zhí)行的邊緣狀態(tài)。事業(yè)單位的尷尬現(xiàn)狀事業(yè)單位是計劃經(jīng)濟體...
- 觀點畢業(yè)生實習階段的流程管理413
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2015-03-31 | --
從我推動實習生計劃的第一天起，就有很多人在質(zhì)疑我們這樣做是否值得？甚至說，公司不也經(jīng)常獵取別人培養(yǎng)的人才么？每當這時，我總是對他們解釋說：企業(yè)自己培養(yǎng)的員工對企業(yè)懷有深厚的感情，他們可以與企業(yè)一起經(jīng)歷風雨……個案引發(fā)的疑問前段時間，雖然在寧夏出差，但我一直想著...
- 觀點試用期非“保護傘” 不可隨意離職367
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2015-03-31 | --
新法實施四年多的實踐證明，企業(yè)在履行勞動合同中，特別是涉及勞動關系管理，屢屢發(fā)生對法律、法規(guī)理解和操作的差錯，由此導致企業(yè)因管理不當而發(fā)生大量的勞動糾紛和敗訴的勞動爭議案件。為此，2013年12月11日，英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)特邀北京市聯(lián)拓律師事務所孫園園律師...
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