- 觀點(diǎn)挖墻腳”現(xiàn)象屢見不鮮 南京保險(xiǎn)人才惡戰(zhàn)不休971
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2017-10-20 | --
趙偉，今年四十歲，曾是南京某醫(yī)藥公司醫(yī)藥代表，常年奔波于全國(guó)各地的他一直沒辦法照顧家里，這次趁著南京一家合資保險(xiǎn)公司招聘的機(jī)會(huì)終于留在了南京。他拿給記者看前不久應(yīng)聘時(shí)該保險(xiǎn)公司打出的招聘條件：應(yīng)聘者被要求在２５～４５周歲，全日制本科畢業(yè)，３年以上工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)并...
- 觀點(diǎn)蘇州市赴東北地區(qū)招聘技工621
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2017-10-20 | --
為了幫助振興東北老工業(yè)基地，加強(qiáng)勞務(wù)交流，我市與遼寧省的鐵嶺市、本溪市，黑龍江省的伊春市、雞西市結(jié)為勞務(wù)對(duì)口協(xié)作城市。各市、區(qū)分別與各對(duì)口協(xié)作城市及所屬縣市、區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)部門進(jìn)行深入交流，并提供了就業(yè)崗位及招聘條件，由對(duì)方組織實(shí)施，雙方的信息渠道已經(jīng)建立溝通。...
- 觀點(diǎn)會(huì)展策劃營(yíng)銷人才搶手466
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2017-10-20 | --
一個(gè)大型會(huì)展需專業(yè)人才80至90人，我市會(huì)展多，人才缺口大來(lái)自我市部分人才中介機(jī)構(gòu)的信息顯示，近期市場(chǎng)對(duì)會(huì)展人才的需求持續(xù)升溫。據(jù)了解，會(huì)展行業(yè)大致可分為三大類，第一是專業(yè)的會(huì)議或展會(huì)組織者，如會(huì)展公司；第二是場(chǎng)館；第三是相關(guān)的服務(wù)性企業(yè)。相應(yīng)的，會(huì)展業(yè)人才可...
- 觀點(diǎn)為下崗失業(yè)人員提供萬(wàn)余崗位464
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2017-10-20 | --
省和南京市工商行政局、私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)于9月28日，在南京國(guó)展中心舉辦江蘇省暨南京市幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)洽談會(huì)。此次活動(dòng)分別在浦口、六合、溧水、高淳設(shè)立分會(huì)常屆時(shí)，共有近600家企業(yè)提供萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位。省和南京市舉辦這樣的大型私企招聘下崗失業(yè)人員活動(dòng)已是第1...
- 觀點(diǎn)僅27%企業(yè)從國(guó)外招聘員工424
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2017-10-20 | --
一項(xiàng)調(diào)查顯示，在各個(gè)行業(yè)中，只有27%的公司會(huì)從國(guó)外招聘員工，正如翰德集團(tuán)CEO瓊•切特不久前在上海所說(shuō)：“外籍人員赴華就業(yè)的動(dòng)向正在趨緩”。據(jù)權(quán)威人士說(shuō)：“跨國(guó)公司需要對(duì)管理層實(shí)施本土化戰(zhàn)略，從而在真正意義上進(jìn)入本土市場(chǎng)；促使跨國(guó)公司采取本土化戰(zhàn)...
- 觀點(diǎn)中高人才青睞“人才租賃”1019
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2017-10-19 | --
以往僅僅是低學(xué)歷者選擇的“人才租賃”用工方式逐漸走入高學(xué)歷人才的視野。記者近期在采訪中了解到，許多研究生以上學(xué)歷的中高級(jí)人才也加入了人才租賃的行列。南京人才開發(fā)公司人才租賃部卜經(jīng)理告訴記者，人才租賃說(shuō)到底即是將人才的“所有權(quán)”和“使用權(quán)”分離，由企業(yè)以外的機(jī)構(gòu)...
- 觀點(diǎn)西安到滬“招兵買馬” 西部高級(jí)職位受熱捧1071
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2017-10-19 | --
應(yīng)聘者多為中高端人才招聘會(huì)設(shè)在一家四星級(jí)酒店的宴會(huì)廳，400多有意到西部就職的年輕人把占地不大的招聘現(xiàn)場(chǎng)擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，主辦方安排的座位在開會(huì)前就全部被占領(lǐng)，晚到的幾十人只好把過(guò)道又占滿。記者了解到，此次招聘共提供了144個(gè)崗位，多為通信行業(yè)、軟件行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)...
- 觀點(diǎn)家裝行業(yè)三類人才緊俏1152
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2017-10-19 | --
日前，知名獵頭公司不約而同地接到了眾多家裝公司的訂單，從年薪十幾萬(wàn)到三十幾萬(wàn)，而這只是給中高級(jí)人才的價(jià)碼。家裝公司老板談到人才時(shí)，總是抱怨人才匱乏，打著燈籠都難找。而最為奇缺的人才集中于優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師、企業(yè)分公司經(jīng)理、有很強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理這三類。家裝...
- 觀點(diǎn)找工作，8月最后沖刺1427
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2017-10-19 | --
正是畢業(yè)生找工作最后沖刺的階段。部分高校及研究部門適時(shí)對(duì)今年應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)價(jià)值取向、就業(yè)期望、勞動(dòng)報(bào)酬、就業(yè)市場(chǎng)等方面的就業(yè)情況做了調(diào)查，畢業(yè)生、用人單位、勞動(dòng)管理專家從不同的角度發(fā)表了各自的觀點(diǎn)。找工作先看單位的“門臉”，風(fēng)險(xiǎn)小、“旱澇保豐收”的機(jī)關(guān)事業(yè)單...
- 觀點(diǎn)優(yōu)秀是一種習(xí)慣1136
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2017-10-19 | --
人們的素養(yǎng)和性格，往往是從一些不經(jīng)意的舉手投足中透露出來(lái)的。北京美洲俱樂部有限公司董事長(zhǎng)黃漢榮面試服務(wù)員，考題就是讓面試者從10米之外向自己走來(lái)，通過(guò)觀察其行走的眼神、姿勢(shì)和步態(tài)，判斷出這個(gè)人是否適用。如果被測(cè)試者一步三搖、趾高氣揚(yáng)的，那么自然就無(wú)法適合做服務(wù)...
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