- 觀點辦公室的苦與樂392
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2014-09-24 | --
隨著社會的發(fā)展，職業(yè)的多元化，辦公室模式也越來越多樣化，各種各樣的工作方式層出不窮，與傳統(tǒng)工作方式相比，他們因時尚而令人艷羨，而由于另類，也有著外人難以體會的煩惱與尷尬。辦公室成了員工的家去年9月，33歲的高校教師趙希和朋友合作，利用各自的業(yè)余時間，成立了一個...
- 觀點這6點助你競聘找到好人才349
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2014-09-23 | --
現(xiàn)在許多企業(yè)為了更大的引進(jìn)競爭機(jī)制,在企業(yè)管理人員的選拔上一改過去的上級提名和任命制,而采取‘‘賽馬不相馬”的競聘方式來選拔人才,充分調(diào)動了員工的積極性和熱情,許多優(yōu)秀人才也在此機(jī)制下脫穎而出。但是由于采用的形式和措施不當(dāng)，許多企業(yè)在競聘中也出現(xiàn)了諸多不盡人意...
- 觀點職場上的謊言需要警惕297
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2014-09-22 | --
有一個有關(guān)撒謊、死亡、逃避工作和憤怒的老婦人的故事。故事的主角名叫史蒂芬•愛爾蘭，他為愛爾蘭國家隊踢足球，但卻在幾周前錯過了一場重要的比賽，因為他深愛的外婆剛剛過世。不過，當(dāng)他外婆在報紙上讀到自己去世的消息時，她抗議了。這位愛爾蘭先生只得改為宣布，...
- 觀點工作里的大山阻礙你的發(fā)展242
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2014-09-22 | --
不幸的家庭各有各的不幸。不幸的工作者有著相似的不幸。第一句是偉大的小說家列夫•托爾斯泰說的。第二句則來自于管理咨詢師帕特里克•倫喬尼的新商業(yè)著作《悲慘工作三征兆》,這本書在亞馬遜的銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《安娜•卡列尼娜》一百倍。按照本...
- 觀點千萬別提老板瞎操心296
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2014-09-22 | --
每個員工都會想，我努力做事，替老板多擔(dān)著，老板一定會想到我的好。可是有時你的操心還真是多余，反而做得越多錯得越遠(yuǎn)。誰不想在老板面前多表現(xiàn)自己的才干?可是啥都替老板想好了，老板卻說你不合格，這種境遇真是比竇娥還冤。我就有過這樣的經(jīng)歷。我在日企做了五年的人力資源經(jīng)...
- 觀點讓工作不再枯燥360
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2014-09-19 | --
在跟即將畢業(yè)的大學(xué)生互動的過程中，我常問他們：“畢業(yè)后想找什么工作?”不少人回答說“想找有趣一點的工作”或“我想做比較有挑戰(zhàn)性的工作”。每次我聽到這種說法都覺得好笑，因為所有工作的有趣時間大概只能維持一個星期，那就是在你剛進(jìn)入這個公司，對這份工作和同事還不熟悉...
- 觀點史上最幽默的求職者337
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2014-09-16 | --
1.你為什么來應(yīng)聘這份工作。答：以前俺是一只迷途的騾子，現(xiàn)在可算找到組織了。2.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?答：一個合格的員工除了要有騾子般的身體以外，還必須有獵狗一樣的嗅覺。3.我們?yōu)槭裁匆改隳?答：俺吃得少，拉得多。4.你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點是什么?...
- 觀點一盤水果難倒30研究生460
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2014-09-16 | --
面試時，你的面前擺著一盤水果，主考官一再邀請你吃，有多少人會自然地品嘗?昨天，湖北美院下屬的文化發(fā)展公司進(jìn)行招聘面試，結(jié)束當(dāng)天最后幾位應(yīng)聘者的考核后，負(fù)責(zé)人尹傳垠老師遺憾地表示，沒有一位考生通過他們專門設(shè)置的水果考題?，F(xiàn)場：四次請吃水果無一人應(yīng)答據(jù)介紹，該公司...
- 觀點當(dāng)四個小孩遇到熊之后……521
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2014-09-13 | --
天，4個孩子在山頂上做游戲，突然山下的樹林里躥出一只大狗熊。第一個小孩反應(yīng)很快，拔腿就跑。等他感到安全了，才回過頭來向山頂望去——人通常只有在自身感覺安全的時候才會關(guān)心同類。他發(fā)現(xiàn)3個伙伴還在山頂沒動。于是，他著急了，向山頂喊：“你們快跑啊，狗熊上來是要吃人的...
- 觀點職場勵志小故事及啟示432
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2014-09-13 | --
自我獎賞在臺灣旅游時，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與第弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟第說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐...
當(dāng)前83頁，共 146 頁，共有1456條。
