- 觀點七則職場寓言303
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2014-08-16 | --
今天你正用哪一張面孔在面對工作?你能夠做到快樂工作嗎?你正在為了工作而工作嗎?下面給大家講幾則故事：第一則一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往...
- 觀點辦公室拒絕談薪資417
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2014-08-16 | --
每一個人都會有一個攀比的心理，就像現(xiàn)在很多的人在面試的時候總是喜歡問工資待遇一樣，當然更多的時候在面試是需要薪資面談的，這樣一來就多少會出現(xiàn)同一個工作崗位不同的人可能薪資待遇就會出現(xiàn)一定的差異，有差異就有攀比就會有心計，而這種事情剛好就是現(xiàn)在公司的一個忌諱，那...
- 觀點職場必讀十則小故事311
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2014-08-15 | --
人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味，有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心!所以，身在職場，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。其中有效的辦法之一就是每天看一則經典的勵志小故...
- 觀點職場經典寓言故事323
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2014-08-15 | --
1、情況不同一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫?！毙∝i聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我...
- 觀點智慧小故事-撒謊486
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2014-08-15 | --
公司的人力資源部經理接到舉報，說策劃部小黃應聘時靠著弄虛作假才進公司的，不由得非常憤怒。他當即約見小黃，要求小黃對此作出解釋。小黃戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地來了。經理把準備辭退他的原因說完之后，小黃不由得痛苦地皺了皺眉。原來這家合資企業(yè)當時招聘時，說只招具有兩年以上相關工作經...
- 觀點跳槽應該如何去選擇最佳的時機343
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2014-08-14 | --
1、選擇大勢來臨的時機如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月，這時正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年里有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，在應屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，...
- 觀點管理中看不見的“訊號”297
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2014-08-14 | --
訊號一：讓員工覺得自己“重要”他們就真的重要根據工作中的經驗，員工通常能夠完成管理者期望他們完成的工作。如果管理者期望他們表現(xiàn)良好他們就會表現(xiàn)良好;相反，如果管理者期望他們表現(xiàn)差勁，他們也許會表現(xiàn)失常，大多數員工都會盡自己最大的努力，去符合管理者對他們的期望。...
- 觀點跳槽前的摸底263
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2014-08-14 | --
希望在入職目前這份工作之前，對你的上司有哪些了解?工作作風?性格?管理方式?可以(無法)共鳴?大多數有關求職與面試的建議已經成了共識：調查求職公司，了解公司文化，寫信表達謝意等等。然而，這一套也許可以讓你對任何給定的公司有所了解(并心動不已)，卻無法讓你了解未...
- 觀點干得好還是說得好322
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2014-08-14 | --
辦公室里有兩個同事。同樣的年齡，同樣的學歷背景，同樣的司齡，職位也相同。因為遵循著世界上沒有兩片完全的樹葉原則，所以兩個同事在個性上有很大的不同。一個同事如果做一件事，只做了不到30%，但聽她說起她做的這件事，被她一描述感覺是已經120%的圓滿完成了。而另一位...
- 觀點職場里的逆期行為288
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2014-08-14 | --
迷茫期是我們這個職場上所見到的最常見一個階段，每個人都在為自己的職業(yè)將來作打算，可是總是力不從心，當自己懂得應該要為自己作職業(yè)打算時，卻總是執(zhí)行力不夠，遇見這種情況的前提，可能就是出現(xiàn)我們今天要說的三處逆期行為。行為一：工作了一兩年了，工資卻沒多少的增進工作了...
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