- 觀點(diǎn)當(dāng)你出現(xiàn)職場(chǎng)“逆期”行為的時(shí)候要如何警醒自己287
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2015-09-24 | --
大多數(shù)人在工作兩三年之后都會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)中常見的迷茫期階段，往往當(dāng)你既非職場(chǎng)新人又稱不上職場(chǎng)前輩的這段時(shí)期，最容易迷失自我。當(dāng)你想規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時(shí)候，尤為顯得力不從心。心理上的迷茫會(huì)導(dǎo)致逆期行為的出現(xiàn)。那么逆期行為大致可以分為以下三種。一．工作兩三天，一切停...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃第一步：自我剖析216
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2015-09-24 | --
自我剖析與定位主要有六大方面：1、心理特質(zhì)：興趣、性格傾向、智商、情商、潛能、價(jià)值觀、思維方式、道德水準(zhǔn)、態(tài)度、人格等；這些可以利用問卷測(cè)試的方法來發(fā)掘。2、生理特質(zhì)：性別、年齡、體能、健康、身高、體重和外貌；3、學(xué)歷資歷：教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績、社團(tuán)活...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上別太真性情 切忌口無遮攔228
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2015-09-24 | --
編輯點(diǎn)評(píng)：禍從口出四個(gè)字不管是在生活中還是職場(chǎng)上都需要牢記，在職場(chǎng)上立足不是件容易的事情，即使平時(shí)是個(gè)大嘴巴，在工作的時(shí)候也要管好自己的嘴，斟酌著說出的每一個(gè)字，下面這些話就是絕對(duì)不能說的。職場(chǎng)不能說的話1：都是你的錯(cuò)指責(zé)永遠(yuǎn)都不會(huì)是明智之舉。說這句話的人心里...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人Office單純，日子可沒那么好過201
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2015-09-24 | --
文章關(guān)鍵詞：習(xí)慣一：想法單純?cè)趯W(xué)校生活中，單純的生活最快樂。不用想太多，每天上課下課，考試聚會(huì)，生活總是陽光燦爛?？墒?，到了Office中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好過。教訓(xùn)4年前，安寧大學(xué)畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯(cuò)的工作，在一家公司做財(cái)務(wù)。對(duì)于一個(gè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)寶典教你如何獲得年長下屬的認(rèn)可490
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2015-09-23 | --
職場(chǎng)中很多年長、資歷較深的下屬面對(duì)各方面都比自己年輕的上司，會(huì)有心理不平衡、甚至不配合上司的工作，遇到這種情況年輕的上司要怎么應(yīng)對(duì)呢？一、尊重他們面對(duì)年長的下屬，首先要做到對(duì)他們的尊重，不能因?yàn)樽约菏巧纤径翚?，年輕上司如果常擺領(lǐng)導(dǎo)架勢(shì)，很容易招致眾怒。對(duì)于以...
- 觀點(diǎn)處理好與上級(jí)的關(guān)系,做一名合格員工312
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2015-09-23 | --
職場(chǎng)很現(xiàn)實(shí)，如果上級(jí)喜歡你，干起工作自然風(fēng)生水起，討厭你的話，工作肯定不好開展，小編今天就給大家說說怎樣處理好和上級(jí)的關(guān)系，做一個(gè)受上級(jí)喜歡的員工。不要搶了老大的風(fēng)頭上級(jí)之所以能成為你的上級(jí)，肯定是他的某方面達(dá)到了那個(gè)級(jí)別。但是，很多新人卻不懂這個(gè)，剛?cè)肼毜牟?..
- 觀點(diǎn)巧妙對(duì)原公司和新公司說出辭職理由458
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2015-09-23 | --
相信工作中的很多人一定經(jīng)歷過辭職離職跳槽這個(gè)過程，是的，很多時(shí)候我們都換過一份工作，也許是為了錢，為了利益，為了前途，為了家庭，為了各種各樣的理由，從一個(gè)公司到另一個(gè)公司是大部分人都做過的一件事情。對(duì)我們來說，這很正常，可是對(duì)于我們離開的公司的hr和即將要上任...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中如何應(yīng)對(duì)試用期中的不習(xí)慣269
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2015-09-23 | --
在職場(chǎng)中要堅(jiān)持一個(gè)出色的心態(tài)，注重試用期在咱們工作涯中的重要方位。了解試用期是咱們工作的始發(fā)點(diǎn)。試用期中許多公司老板都在反面或周圍看著你的極力和成果。要極力工作，但是也要學(xué)會(huì)在公司恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自個(gè)，在埋頭苦干的也要注意老板有時(shí)因?yàn)楣ぷ髅床灰姟Ｄ阋覚C(jī)會(huì)恰當(dāng)?shù)乇?..
- 觀點(diǎn)教你如何與企業(yè)談薪261
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2015-09-23 | --
“您的期望薪酬是多少？”每當(dāng)求職者被問到這一問題時(shí)，不免會(huì)有點(diǎn)尷尬：如果開價(jià)太高，擔(dān)心不被用人單位接受。如果開價(jià)太低，又害怕用人單位質(zhì)疑自己的能力。因此，大學(xué)畢業(yè)生在面試時(shí)，必須學(xué)會(huì)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、以得體的方法與企業(yè)談“薪”。亞洲國際大酒店人力資源部總監(jiān)藍(lán)國慶...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)學(xué)哥干貨分享241
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2015-09-23 | --
角度一：我個(gè)人的實(shí)習(xí)收獲如果總結(jié)實(shí)習(xí)的收獲，我覺得大概有幾下幾點(diǎn)：1、開始職業(yè)化征程。職業(yè)化，并非一定要在正式參加了工作后開始，而是從實(shí)習(xí)就已經(jīng)有所體會(huì)。我記得，我們實(shí)習(xí)的時(shí)候，都要求穿制服，打領(lǐng)結(jié)，并不因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而放低要求，工作中的各項(xiàng)準(zhǔn)則，我們也都需...
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