- 觀點(diǎn)面試中會(huì)有哪些陷阱251
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2015-07-24 | --
面試是老板想找到合適的員工，求職者想找到一個(gè)能夠賞識(shí)自己的老板，雙方都想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對(duì)方，而表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、反應(yīng)靈敏，并且展現(xiàn)給對(duì)方足夠的自信，就都會(huì)會(huì)給對(duì)方留下很好的面試第一印象。如果說初次見面是一種展示機(jī)會(huì)，那么短短的展示和交流過程就更像是一場(chǎng)...
- 觀點(diǎn)怎樣做才能提高求職的成功率237
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2015-07-24 | --
無論是在何地，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的，在求職面試的人群中，不缺乏有能力的人。但是這些人在面試的時(shí)候總是會(huì)出現(xiàn)一些失誤，緊張、膽怯、驚慌失措，面試前沒有準(zhǔn)備好等一些情況導(dǎo)致面試的失敗。那么求職者想要面試獲得成功，怎樣做才能提高求職的成功率呢?第一步：在接到面試...
- 觀點(diǎn)面試中如何做好自我介紹295
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2015-07-23 | --
在求職中，自我介紹是面試非常關(guān)鍵的一步，很多面試官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因?yàn)樵谧晕医榻B中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;也可以主動(dòng)向面試官推薦自己。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀...
- 觀點(diǎn)十種表現(xiàn)在面試中最容易被秒殺305
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2015-07-23 | --
面試，你懂么？你肯定會(huì)說，這誰不懂。但，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐栴}，你被HR"秒殺"了。在這里，向陽(yáng)生涯不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會(huì)被"秒殺"的十種表現(xiàn)，...
- 觀點(diǎn)怎樣回答面試難題：你有哪些缺點(diǎn)284
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2015-07-23 | --
1、自己不太注意家庭生活被試者說到自己是個(gè)工作狂，整天加班加點(diǎn)，耽誤了與家人在一起的時(shí)間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生面試前要做好的四個(gè)準(zhǔn)備271
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2015-07-23 | --
面試是每個(gè)求職者都要經(jīng)歷的一個(gè)過程，決定著求職者是否可以得到自己想要的工作。而現(xiàn)在的很多畢業(yè)生都沒有求職的經(jīng)驗(yàn)，不知道面試前該要做些什么。下面長(zhǎng)沙人才網(wǎng)小編為畢業(yè)生介紹面試前的四個(gè)準(zhǔn)備，建立良好的第一印象。一、做好信息上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需...
- 觀點(diǎn)面試中碰到不會(huì)的問題怎么辦309
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2015-07-23 | --
作為求職者，最重要的一步是面試，所以在面試前的準(zhǔn)備是必須的，在去面試前搜集好公司的資料，面試官的一些資料，自己面試的職位的一些專業(yè)問題及應(yīng)對(duì)技巧等等。但是有時(shí)候只是單純的面試前準(zhǔn)備，并不能在面試中無往而不利。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候難免會(huì)被面試官刁難，有些問題突然一下子答...
- 觀點(diǎn)三種類型面試的應(yīng)對(duì)法則451
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來后，自然也逃不過面試官的詢問。那么這些問題該如何應(yīng)對(duì)?有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如頻繁跳槽和職業(yè)空白期，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來后，自然也逃不過面試官的詢問。那么...
- 觀點(diǎn)破解求職招聘中的八種騙局236
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
???騙局1：招聘廣告只對(duì)外公布一個(gè)信箱或電話號(hào)碼，而不公布具體地址;或以“某單位”為主體發(fā)布廣告，并聲明“謝絕來訪”。騙局1：招聘廣告只對(duì)外公布一個(gè)信箱或電話號(hào)碼，而不公布具體地址;或以某單位為主體發(fā)布廣告，并聲明謝絕來訪。破解：遮遮掩掩，可見招聘方要么缺乏...
- 觀點(diǎn)沒聽懂面試官的問題該怎么辦？262
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時(shí)，求職者都會(huì)受緊張情緒和面試官表達(dá)能力的影響，大多數(shù)求職者在面試中經(jīng)歷過沒聽懂面試官問題的尷尬情況。面試時(shí)，求職者都會(huì)受緊張情緒和面試官表達(dá)能力的影響，大多數(shù)求職者在面試中經(jīng)歷過沒聽懂面試官問題的尷尬情況。再問一遍，怕引起面試官的反感;可如果不問吧，隨意...
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