- 觀點(diǎn)跳槽的學(xué)問職場人不可不懂300
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2014-12-16 | --
跳槽的學(xué)問你知多少?跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對跳槽者而言，還是顯得有點(diǎn)陌生。作為實(shí)踐經(jīng)驗的豐富的帝王資深職業(yè)顧問，在這里有必要給職場跳槽人士一個提醒：跳槽的學(xué)問你知多少?職業(yè)案例：Steven，在一家從事銷售醫(yī)療器械的公司...
- 觀點(diǎn)職場麗人花開不敗的法則316
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2014-12-16 | --
你是當(dāng)之無愧的職場主角，壯麗的事業(yè)在眼前節(jié)節(jié)攀升;不過太能干也未必總是好事，小心你張揚(yáng)的性格刺穿老板的忍耐極限，當(dāng)麗人鋒茫畢露嬌縱職場時，該如何“花開不敗”呢?誰說美女無腦?嬌好的外貌理所當(dāng)然地是你馳騁職場的溫柔武器;不過，畢竟職場如戰(zhàn)場，只有工作樣樣拿下，才...
- 觀點(diǎn)職場兵法：年關(guān)又近送禮忙261
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2014-12-16 | --
辦公室讓每個人提交新年紀(jì)念品數(shù)，認(rèn)真地做了份表格：單位、職務(wù)、姓名、性別、數(shù)量。禮物發(fā)放下來，開始發(fā)愁，怎么送出去呀?挨個打電話：這一年給你添了不少麻煩，怎么樣，最近有時間沒，一起吃頓飯?啊，沒時間(簡直太好了)，那給您準(zhǔn)備了個小紀(jì)念品，有時間麻煩您過來一次，...
- 觀點(diǎn)職場第一課：沉默是金244
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2014-12-16 | --
畢業(yè)后出來工作，首要便是要學(xué)會沉默是金。在學(xué)校里，對同學(xué)教師，整天嘰嘰喳喳把自己的事掛在嘴邊，炫耀自己多有錢、多聰明、多美麗和多厲害，最多被人排擠，但不妨礙你考試第一，年年升班。但是，在辦公室里，要學(xué)的第一課就是沉默是金。首先，是你的薪酬。你有本事賺幾多，是自...
- 觀點(diǎn)職場：老板難當(dāng)351
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2014-12-16 | --
近來公司里死氣沉沉的，業(yè)績每況愈下，這樣下去可不成。思來想去，我決定今天破例提前發(fā)工資，給員工們一個驚喜。我首先來到財務(wù)部。說是財務(wù)部，其實(shí)從部長到會計就小喬一個人。以往我每個月總要拖幾天才發(fā)工資，害得她總是替我受員工的氣?！靶贪?，今天提前發(fā)工資。你馬上去銀...
- 觀點(diǎn)心理資本漸成職場競爭力320
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2014-12-16 | --
所謂心理資本，說的是“你是誰”，也就是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)。任何人，不論是管理者還是員工，都有一個心理資本，資本狀況是優(yōu)良還是糟糕，對工作業(yè)績至關(guān)重要。其實(shí)，對人的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)的關(guān)注一直都有，但是直到最近，才把它作為企業(yè)或者職場上的一種資本概念提...
- 觀點(diǎn)職場之上 男女有別的N個細(xì)節(jié)297
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2014-12-15 | --
看到男下屬的桌上擺放著全家福的照片，老板心想：hmm……他一定是個顧家，負(fù)責(zé)的好男人?？吹脚聦俚淖郎蠑[放著全家福的照片，老板心想：事業(yè)對她來說不會是最重要的，看來不用寄望她會全心全里為公司打拼了。看到男下屬雜亂的桌面，老板心想：他真的是很努力，很用功;看，連...
- 觀點(diǎn)細(xì)心做個職場偷“心”人344
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2014-12-15 | --
學(xué)習(xí)對手的長處《藝伎回憶錄》中，鞏俐扮演的初桃，是當(dāng)紅藝伎，多少人愿意千金買她一笑，石榴裙下風(fēng)流無數(shù)。她的大牌地位，原本可以維持得更長久一些，但因為章子怡扮演的小百合的出現(xiàn)，又因為楊紫瓊扮演的真美羽——這個資深藝伎對于小百合的偏愛以及處心積慮的培養(yǎng)，使初桃惴惴...
- 觀點(diǎn)走職場 升職策略攻還是守？361
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2014-12-15 | --
身在職場，升職是個問題。對于升職機(jī)會，采取攻還是守的策略，更是個問題。畢竟，每個人的職業(yè)特性與適合的職業(yè)路線各不相同。機(jī)緣巧合之被動升職猶如江湖上所謂的“亂世出英雄”，那時大家都在忙著跳槽。有一天早晨當(dāng)某廣告公司的資深職員Lisa走進(jìn)辦公室時，就赫然發(fā)現(xiàn)她的上...
- 觀點(diǎn)如何順利走好職場四重門？445
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2014-12-15 | --
日前多家網(wǎng)站就“白領(lǐng)最關(guān)注的問題”進(jìn)行過一次在線調(diào)查，在涉及工作、生活、情感等諸多問題的2萬多份有效答卷中，被稱為“職場四重門”的薪酬、工作、充電、跳槽4大職場問題，位居白領(lǐng)最關(guān)注的問題之首。如何走好職場四重門，無論是久戰(zhàn)職場的白領(lǐng)還是初次入道的新人，都是必須...
當(dāng)前199頁，共 1180 頁，共有11796條。
