- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人頻跳槽 薪資收入不升反降449
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2012-09-27 | --
當(dāng)下，因?yàn)閷?duì)工作現(xiàn)狀不滿意就選擇離職的大學(xué)生越來越普遍。由麥可思8月中旬完成的大學(xué)畢業(yè)生離職分析報(bào)告最新出爐。在對(duì)2007屆、2008屆大學(xué)生的跟蹤調(diào)查顯示，在已就業(yè)的人群中，平均有61%的本科生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過離職，高職高專生有79%。值得注意的是，離職大學(xué)...
- 觀點(diǎn)如何在知名外企開始職場(chǎng)生涯414
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2012-09-27 | --
看著身邊和自己同為“海龜”，甚至沒有過出國(guó)經(jīng)歷的人，都可以順利地進(jìn)入世界知名外企開始自己的職場(chǎng)生涯，滿腹激情留學(xué)歸國(guó)的你是否會(huì)有些不淡定了呢?為什么我的英語能力這么強(qiáng)卻沒有用武之地?為什么我見多識(shí)廣，卻得不到心目中滿意的工作?為什么我自信滿滿，卻遭到一次次的拒...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人如何迅速融入新環(huán)境402
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2012-09-27 | --
每年夏末秋初，都是大批畢業(yè)生集中入職的時(shí)間。雖然我已經(jīng)工作5年了，但剛?cè)肼殨r(shí)的場(chǎng)景還歷歷在目。希望我的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能給新入職者借鑒。迅速熟悉工作環(huán)境研究生畢業(yè)后我被一家國(guó)企錄用，剛上班時(shí)心里多少有些忐忑，生怕某些地方處理不好影響今后發(fā)展，因此我把上班后的首要任務(wù)...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)職場(chǎng)中的幾種心理奴隸418
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2012-09-27 | --
心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從各種失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。他們是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。做“過去錯(cuò)誤”的奴隸，會(huì)損害人的探索能力，就像把自己關(guān)在過去的牢籠里，裹足不前。所謂“心理奴隸”，實(shí)際上是在形容一...
- 觀點(diǎn)換一個(gè)公司為什么工作還是不開心？427
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2012-09-26 | --
Nancy大學(xué)學(xué)的是英語，畢業(yè)后很幸運(yùn)進(jìn)了廣州一家著名的中美合資的食品公司，從事市場(chǎng)促銷的組織執(zhí)行工作。2年后又被派到深圳辦事處，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)促銷工作。今年初，她來成功職業(yè)指導(dǎo)中心咨詢職業(yè)定位。她說現(xiàn)在的工作要不停地接項(xiàng)目，不停地工作，不知什么時(shí)候是盡頭，都...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)六類上司的“潛規(guī)則”589
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2012-09-26 | --
第一種、突然要給你升職的男上司第二種、突然提出給你加薪的男上司第三種、平時(shí)無事招你進(jìn)辦公室的男上司第四種、工作期間主動(dòng)和你搭話的男上司第五種、交談之中有意無意占你便宜的男上司第六種、主動(dòng)請(qǐng)客邀你吃飯的男上司第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工，讓你最...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)“五個(gè)C”為你職場(chǎng)生涯帶來光明494
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2012-09-26 | --
我們正處在競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，同時(shí)也是瞬息萬變的年代，職場(chǎng)生涯的發(fā)展也如人生一樣會(huì)發(fā)生許多變化，個(gè)人的意識(shí)和感知不能加以預(yù)料。但是，我們可以讓自己掌握職場(chǎng)生涯中必備的“五個(gè)C”來給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。Confidence信心信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)解開公司的“底細(xì)”346
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2012-09-26 | --
假設(shè)您選擇一家公司追求展開，那么您必然想更多更詳細(xì)地查詢這家公司的內(nèi)情。這里建議您在和公司打交道時(shí)采用下面的幾個(gè)辦法，以揭開公司的“內(nèi)情”:A、心中罕見您不成能觀點(diǎn)公司一切現(xiàn)有的員工、以前的雇員、客戶等，若何使他們坦率地告訴您理論情況？您只需在交談之前盡量多查...
- 觀點(diǎn)如何定位自己的身價(jià)？573
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2012-09-26 | --
Howard和Ralph在同一家美資公司工作。當(dāng)公司宣布被兼并時(shí)，Howard很快有了去處，滿面春風(fēng)地?fù)碛幸环輔ffer和一筆不菲的遣散費(fèi)；Ralph則憂心忡忡的，因?yàn)樗€沒有方向。一向無主見的Ralph曾求教Howard:“你看我應(yīng)該找一份什么樣的工作？”沒...
- 觀點(diǎn)新主管生存法則361
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2012-09-26 | --
身為一位主管不能再像以前只管好自己就行了，必須更清楚上司與部屬對(duì)工作的期待，分清楚事情輕重緩急，以決定優(yōu)先順序，同時(shí)運(yùn)用授權(quán)讓員工和自己都能成長(zhǎng)，并通過正確的績(jī)效評(píng)估和鼓勵(lì)部屬。你可能已擔(dān)任主管很長(zhǎng)一段時(shí)間。還記得剛升遷時(shí)心中的惶恐嗎？當(dāng)時(shí)是否希望有人能提供一...
當(dāng)前289頁，共 1180 頁，共有11796條。
