- 觀點(diǎn)職場(chǎng)技能get-四步教你掌握學(xué)習(xí)敏捷力581
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2016-04-14 | Monique Valcour
發(fā)展學(xué)習(xí)敏捷力，需要識(shí)別和改變無意識(shí)的日常，如能獲得一位教練的幫助則事半功倍。Peterson把職場(chǎng)教練稱為“終極定制學(xué)習(xí)解決方案”，他們可以幫助學(xué)生理解自己的思維是如何工作的，如何才能改進(jìn)。但即便你沒有職場(chǎng)教練，也不必灰心。義烏人才網(wǎng)職場(chǎng)教練為大家整理4個(gè)步...
- 觀點(diǎn)一個(gè)10年運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的3個(gè)底層工作方法336
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2016-04-14 | --
一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)，應(yīng)該是可以熟練掌握很多“杠桿點(diǎn)”，以便更好地給用戶創(chuàng)造短期價(jià)值，借此撬動(dòng)更多長(zhǎng)期價(jià)值確立的。這些杠桿點(diǎn)，有一些是偏外在的方法和技巧，這些方法技巧式的東西，我們會(huì)放到這個(gè)連載的第三大部分《運(yùn)營(yíng)的幾項(xiàng)核心技能》里來一起講。而另一些，則跟一個(gè)運(yùn)營(yíng)從業(yè)...
- 觀點(diǎn)八種自毀前程的工作表現(xiàn) 你也有嗎？1014
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2016-04-13 | HRGO
逆境常有，而順境則不常有，這是我們每位職場(chǎng)人每天都要面對(duì)的工作環(huán)境。不管你是否畢業(yè)于名校，還是你身處四大或者4A，抑或你在壟斷國(guó)企或者世界500強(qiáng)，都逃不過工作對(duì)你的挑戰(zhàn)(當(dāng)然你有個(gè)好爸爸除外)。遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候，勇敢的人自然會(huì)奮勇向前拼出未來，而還有不少職場(chǎng)人...
- 觀點(diǎn)怎么樣陳述自己的想法？933
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2016-04-13 | 胡家閎
亞洲社會(huì)里，可能是受到儒家思想的影響，又或許是因?yàn)閼?yīng)試教育過度強(qiáng)調(diào)邏輯思維，我們?cè)谡f話的時(shí)候，一向不敢太過武斷。當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上爬到“不勝寒”的高層之后，說話更是戒慎恐懼。因此，不論是我們要對(duì)客戶做一場(chǎng)商業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，或是向老板提出自己的主張的時(shí)候，我們都習(xí)慣用先說理...
- 觀點(diǎn)20個(gè)自我激勵(lì)技巧345
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2016-04-13 | --
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并非只是“自律”問題。它其實(shí)是不斷自我激勵(lì)，并對(duì)目標(biāo)保持專注的問題。若能遵循這些技巧建議，或應(yīng)用對(duì)你管用的任何技巧組合，你便會(huì)獲得自己所需的動(dòng)力和專注度。1.為個(gè)人進(jìn)展制定圖表。制定圖表并非只為獲取信息，對(duì)我而言，它也是進(jìn)行回顧，審視行動(dòng)效果的方式。這...
- 觀點(diǎn)帶好團(tuán)隊(duì)你最應(yīng)該重視的10條經(jīng)驗(yàn)6701
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2016-04-13 | 無語(yǔ)
他是小雞，你必須是火雞如果你是上司，你也許希望在下屬心目中有威信!有人說讓下屬信服，關(guān)鍵是你的人品，但實(shí)際上，下屬佩服的是比自己更有本事的上司，也就是說，你必須得有兩把刷子。也許你認(rèn)為比下屬?gòu)?qiáng)，而下屬高估自己沒有自知自明，所以他不服你，這是很正常的事情。人性往...
- 觀點(diǎn)小心 老板可能用這種方式監(jiān)視你530
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2016-04-09 | 作者：Claire Zillman 譯者：劉進(jìn)龍/汪皓
《每日電訊報(bào)》的記者們發(fā)現(xiàn)，他們的工位上突然安裝了一些用于監(jiān)視在崗情況的個(gè)人傳感器。盡管監(jiān)控員工的一舉一動(dòng)，早已成為職場(chǎng)的常態(tài)，但如此高大上的監(jiān)視工具似乎是第一次聽說。抑或，它將成為一種趨勢(shì)?周一，《每日電訊報(bào)》的記者們?cè)谏习鄷r(shí)發(fā)現(xiàn)，公司安裝了個(gè)人傳感器，用于...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上 唯有情商能夠?qū)Ω兑磺袠O品576
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2016-04-09 | --
作中，你可能時(shí)常會(huì)遇到一些在自己看來不可理喻的同事。但唯有情商二字才能解決一切極品、奇葩、飛禽走獸。工作中，你可能時(shí)常會(huì)遇到一些在自己看來不可理喻的同事。由于種種原因，你們的工作關(guān)系陷入了一種很擰巴的情境中，讓你有苦難言。這種擰巴的關(guān)系，我們可以統(tǒng)稱為“有毒的...
- 觀點(diǎn)你沒有底線，他就沒有原則308
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2016-04-09 | 馬德
Managershare：不舒服的關(guān)系早點(diǎn)放手，最節(jié)省大家時(shí)間。在一個(gè)人那里，他說得對(duì)的，你聽了，他說得不對(duì)的，你從了。那么，這個(gè)人，就可能對(duì)你為所欲為。因?yàn)?，你沒有底線，他就沒有原則。強(qiáng)權(quán)是這么產(chǎn)生的，蠻橫也是這么產(chǎn)生的。這個(gè)世間一切的居高臨下，一切的欺辱，...
- 觀點(diǎn)無情之人真的可以更加成功嗎？272
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2016-04-09 | David Robson 譯者 dllciel
《華爾街》中的戈登•蓋柯，《廣告狂人》中的唐•德雷柏，《穿Prada的惡魔》中的米蘭達(dá)•普里斯特利，當(dāng)我們想到成功的時(shí)候，我們通常會(huì)想象出這些相當(dāng)冷酷的角色，肆意踐踏他人的情感去追求自己的名利跟財(cái)富。不難想象，這類人可以輕而...
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