- 觀點七大怪異多金工作：飛機回收員年薪超千萬280
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2010-09-29 | --
美國近日公布的報告顯示，由于失業(yè)人數(shù)巨大，美國2009年貧困人口比例達(dá)到4360萬，創(chuàng)15年來新高。而美國媒體16日也評選出七大怪異多金的工作，向在經(jīng)濟衰退期想找工作的人提供一份指引――想象一下潛水深入石油鉆探平臺年薪50多萬元，賞金獵人也能年入超10萬美元，...
- 觀點職場四類OL的危機應(yīng)對法335
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2010-09-29 | --
金融危機引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”讓職場人談“辭”色變，曾經(jīng)激勵無數(shù)人的“不拋棄”、“不放棄”口號現(xiàn)在也被加上一條：不辭職。一時間職場“四大原則”、“十項注意”成了上班族口口相傳的應(yīng)急良方，金融風(fēng)暴充斥經(jīng)濟領(lǐng)域的同時，職場白領(lǐng)的心態(tài)也在備受煎熬?！安晦o職，不跳槽，不轉(zhuǎn)...
- 觀點職場定律十三則581
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2010-09-29 | --
想由“職場菜鳥”練就成“職場高手”并不是一蹴而就的，靠著蠻干提高工作效率顯然也很不靠譜。因此，收集并總結(jié)了十三條職場定律給朋友們，希望對大家有幫助。NO.1矛盾定律人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大...
- 觀點赴美留學(xué) 影響就業(yè)率的三個因素292
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2010-09-29 | --
雖然金融危機正在恢復(fù)，但美國的失業(yè)率仍然維持在一個比較高的系數(shù)上，是據(jù)華恒教育對美國留學(xué)生的考察來看，在美國本土就業(yè)的難度仍然不小。對此，華恒教育給出以以下建議：要想好就業(yè)先選好專業(yè)即使經(jīng)濟形勢再不好，仍然會有一些行業(yè)維持著高速的發(fā)展，需要更多的人才，因此，美...
- 觀點義烏信息網(wǎng)：求職者對招聘企業(yè)的選擇355
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2010-09-29 | --
做為招聘企業(yè)您是否希望知道求職者在選擇就業(yè)的公司是怎樣挑選的，可能是沖著老板對求職者的關(guān)心，也可能是因為該公司的名氣很大，這都是有關(guān)聯(lián)的。專家曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時，他問了我一個似乎很多人也經(jīng)常思量的問題，“在選擇新的東家時，...
- 觀點國企招聘需求多 金領(lǐng)招聘增幅大350
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2010-09-29 | --
近日，由中歐國際工商學(xué)院《中歐商業(yè)評論》與民營企業(yè)博爾捷聯(lián)手編制的“中歐-博爾捷招聘指數(shù)”第四季度報告發(fā)布。數(shù)據(jù)顯示，第四季度全國招聘指數(shù)為+6.30%，比上季度略增加0.15%。報告認(rèn)為，四季度國內(nèi)企業(yè)仍將具有較為積極的招聘形勢，但是分化現(xiàn)象也出現(xiàn)，除了少數(shù)...
- 觀點職場打動老板心的五個小細(xì)節(jié)363
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2010-09-28 | --
競爭激烈的職場中，要想脫穎而出，除了積極提高專業(yè)技能之外，注意一些小細(xì)節(jié)，也可能成為制勝法寶。第一，外表整潔。整潔的外表、得體的舉止，會在老板心里留下良好的第一印象。不過要注意堅持，時間長了，不知不覺你就成為在老板心目中最好的公司形象代言人。第二，保持笑容。臉...
- 觀點趣味測試：你對金錢的概念是白癡級的嗎？391
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2010-09-28 | --
有些人很棒，是天生的理財高手，不過卻也有些人是金錢白癡！今天就進入你的潛意識測驗一下你是個金錢白癡嗎？如果你要演耍狠的樣子，你覺得你自己用哪一個部分可以演出最狠的樣子？A、眼神最狠B、嘴巴最狠C、拳頭最狠選A：眼神最狠你是金錢白癡！對數(shù)字沒有甚么概念，覺得錢差...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：求職者面試請把復(fù)雜變簡單299
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2010-09-28 | --
一轉(zhuǎn)眼就到了金秋之際，在大學(xué)里升入大四的學(xué)生們也緊鑼密鼓的籌備自己的職場規(guī)劃。對于剛畢業(yè)的求職者來說，要做的不僅僅是將自己精心制作的簡歷投放到招聘企業(yè)手里，更要面對面的和企業(yè)面試官進行直接的交談，這樣一來將會呈現(xiàn)出更加直觀，全面，具體的自我。面試準(zhǔn)備去參加面試...
- 觀點工作經(jīng)驗是一份好簡歷的核心328
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2010-09-28 | --
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗44.99%的人...
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