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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點【職場法寶】華人首富成功的14條法則424
2010-05-24 | --
1、在20歲前,事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前,事業(yè)已有些小基礎(chǔ),那10年的成功,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之后,機會的比例也漸漸提高;到現(xiàn)在,運氣已差不多要占三至四成了。不敢說一定沒有命運,但假如一件事在天時、地利、人和等...
觀點【簡歷規(guī)范】好簡歷就得“色、香、味”俱全340
2010-05-23 | --
又到了大學(xué)生求職應(yīng)聘的階段。對于找工作重要“敲門磚”的求職簡歷一定不能忽視。許多人就因為簡歷的制作不得當(dāng)或者不夠吸引人,而被用人單位忽視,與心儀的工作失之交臂。義烏人才網(wǎng)綜合一些大學(xué)生求職和用人單位招聘的感受,認為好的簡歷就得“色、香、味”俱全并歸納了以下需要...
觀點【職場攻略】職場:人際溝通只需11招375
2010-05-23 | --
職場中,溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認為,積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系,還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么,職場人如何進行人際溝通?人際溝通應(yīng)注意什么?人際溝通有哪些技巧?一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法...
觀點【求職必讀】掌握七大策略 進名企并不難327
2010-05-23 | --
進入名企就真的那么難嗎?其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人,在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗。這讓我們感悟到,求職就是一場特殊的馬拉松,因為它只有終點,沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...
觀點【職場測試】今年加薪會砸到你嗎?278
2010-05-23 | --
想要加薪?那可是所有人的心愿!問題是,你了解自己目前的工作狀態(tài)是否適合加薪嗎?猶猶豫豫,該如何和上級表達你的想法?不如我們來做個小測試,看看今年你加薪的希望有多大!測測你今年加薪的希望大嗎被繁重不堪的工作或?qū)W習(xí)壓得喘不過氣嗎?如果有方法讓你突然從現(xiàn)實消失一陣...
觀點【綜合信息】職場中國人的創(chuàng)業(yè)熱情處于飆升狀態(tài)318
2010-05-23 | --
《全球雇員指數(shù)調(diào)研報告》針了對全球范圍內(nèi),包含北美、歐洲和亞太地區(qū)的超過13萬名雇員就其職業(yè)發(fā)展的熱點問題進行的年度調(diào)查。報告顯示,23%的中國受訪者認為自主創(chuàng)業(yè)極具吸引力,這一數(shù)字遠高于全球12%的比例;有53%的中國受訪者認為創(chuàng)業(yè)對其具有一定的吸引力,而全...
觀點回答面試題不要太實在356
2010-05-22 | --
電影場景:對薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位?”如何回答最得體呢?電影里杜拉拉沒有說明“性騷擾”的真實原因,她的回答大致是:原因很多,最主要的是希望實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。不必太實在適當(dāng)變...
觀點【職場調(diào)查】調(diào)查顯示:理工吃香文科難就業(yè)305
2010-05-22 | --
哪些專業(yè)就業(yè)率持續(xù)走低,哪些專業(yè)畢業(yè)生最搶手?第三方調(diào)查公司麥可思近日發(fā)布了最新一期的調(diào)查報告,首次披露了“就業(yè)困難”的10個“紅牌專業(yè)”。據(jù)了解,此次報告綜合了麥可思從2006屆到2009屆的歷年大學(xué)生就業(yè)報告,調(diào)查樣本量達100多萬份,可謂目前國內(nèi)最權(quán)威...
觀點【職場速遞】職場 成不成熟看十點404
2010-05-21 | --
對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。標(biāo)志一:只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作,這沒有錯...
觀點 【綜合資訊】2010年薪酬漲幅預(yù)測:國企居首房地產(chǎn)業(yè)偏低 419
2010-05-21 | --
根據(jù)《2010年中國薪酬白皮書調(diào)研數(shù)據(jù)》,國有企業(yè)已連續(xù)2年領(lǐng)先于各不同性質(zhì)企業(yè)薪酬增幅之首,今年將達到8.89%,而外資企業(yè)主導(dǎo)的公司則增幅最小,只有7.78%。雖然房地產(chǎn)行業(yè)一直是近年來薪酬增長最快的行業(yè)之一,但2010年的薪酬增長預(yù)期調(diào)研顯示,房地產(chǎn)行...
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